PeopleFirst Pathways هو برنامج رائد لمعالجة تحديات سوق العمل اليوم
يفخر Ascentria Care Alliance بالإعلان عن إنشاء PeopleFirst Pathways ، وهو مكون رئيسي في مركز التميز في القوى العاملة التابع لها. تم تصميم هذه المبادرة الرائدة لوضع المعايير لتطوير واستدامة قوة عاملة قادرة على مواجهة التحديات المعقدة السائدة في سوق العمل اليوم.
أطلقت Ascentria برنامج PeopleFirst Pathways داخل مؤسستنا، مع التركيز المبدئي على مواقع Worcester بولاية ماساتشوستس حيث يوجد أكبر تجمع للموظفين. ومن خلال الاستفادة من عدسة التنمية البشرية، تعمل Ascentria على فهم التحديات التي يواجهها الأفراد (مثل رعاية الأطفال والنقل والتعليم والوصول إلى اللغة) وإنشاء مجموعة من الخدمات الشاملة للتخفيف من تلك التحديات.
إن إزالة هذه العوائق المسببة للتوتر ستمكن الأفراد من الوصول إلى العمل وبذل قصارى جهدهم، في حين يكون لها أيضًا تأثير إيجابي على صحتهم ورفاهتهم بشكل عام. سيتم تقديم الخدمة من خلال جلسات فردية فردية مع أحد المرشدين، الذي سيوفر التدريب والمشورة والدعم، مع الاستفادة من مجموعة من الموارد الداخلية والخارجية. تهدف Ascentria إلى إنشاء مسارات مستدامة لتحقيق النجاح المهني والشخصي لموظفينا.
يوضح الإطلاق الداخلي مدى توفر البرنامج لشريحة من عملاء Ascentria – اللاجئين والمهاجرين وغيرهم من الأشخاص الجدد في أمريكا. تأتي هذه المبادرة في منعطف حرج حيث يواجه الكومنولث نقصًا حادًا في العمالة وهناك تدفق متزايد للمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الأفراد الباحثين عن عمل. تمثل هذه الظروف فرصة فريدة لـ PeopleFirst Pathways لإنشاء مجموعة مستدامة من المواهب التي ستعالج أزمة القوى العاملة المتنامية وتكون بمثابة محور مهم، لا سيما لأصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية الذين يكافحون من أجل توظيف العمال والاحتفاظ بهم.
“إن بلادنا، وخاصة نيو إنجلاند، عند نقطة تحول مع أزمة القوى العاملة التي تستمر في التفاقم،” شاركت أنجيلا بوفيل ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Ascentria. “إن تركيبة واحتياجات القوى العاملة مستمرة في التغير. يوفر هذا التقاطع فرصة مقنعة لحل رائد. نحن ملتزمون بمقابلة موظفينا وأولئك الذين نخدمهم “في المراحل الأولية”، وإظهار التأثيرات الإيجابية التي يمكن أن تحدثها هذه الموارد وتكون في نهاية المطاف بمثابة حل يغير قواعد اللعبة لصالح الأفراد والمنظمات والمجتمع.”
قال غاري أونيل ، نائب الرئيس الأول للتنمية البشرية: “إن برنامج PeopleFirst Pathways هو برنامج يطمح إلى تمكين الأفراد، سواء كانوا قادمين جدد إلى بلدنا أو أعضاء حاليين في القوى العاملة لدينا، من شق طريقهم نحو الحصول على عمل هادف وتحقيق الذات الشخصية”. في أسينتريا.
“نحن في وضع فريد لتقديم هذه الخدمة، والجمع بين خبرتنا في تطوير القوى العاملة مع الالتزام العميق بالتنمية البشرية. هدفنا ليس فقط سد فجوات التوظيف ولكن أيضًا ضمان حصول الأفراد على الأدوات والدعم الذي يحتاجون إليه لتحقيق النجاح المهني والوظيفي. شخصيًا، تمثل هذه المبادرة خطوة مهمة نحو إنشاء قوة عاملة لا تتمتع بالمهارة والتنوع فحسب، بل تتميز أيضًا بالمرونة والقدرة على التكيف مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل الحديث.
لمعرفة المزيد عن مسارات PeopleFirst انقر هنا .
لم تكن هذه المبادرة ممكنة بدون الدعم الرائد من Garth Greimann، وهو مؤيد وصديق قديم لـ Ascentria.
