[Backup] Nuestra organización

Somos un colectivo de ciudadanos, agentes de cambio y defensores de la construcción de una Nueva Inglaterra en la que el amor, la pertenencia, el bienestar y la esperanza prosperen a pesar de los retos de la vida.

Conozca a nuestro equipo directivo

Dr. Brian K. Gibbs

El Dr. Brian K. Gibbs es el Vicepresidente inaugural y Director de Equidad, Diversidad e Inclusión del UMass Memorial Health System. El Dr. Gibbs establecerá programas educativos y de formación, así como sistemas de seguimiento del cambio cultural que conduzcan a una prestación de asistencia sanitaria mejor y más equitativa para todos los pacientes, especialmente los procedentes de comunidades históricamente desfavorecidas. Su carrera abarca los campos de la medicina académica y las profesiones sanitarias, que incluyen la salud pública y la terapia ocupacional. Obtuvo su doctorado en la Universidad Brandeis, donde fue becario de Pew Health Policy.

Charran Fisher

Charran Fisher es fundador y director general de Fisher Contracting en Worcester. En 2011, Charran fue reconocida por la Administración de Pequeñas Empresas como Empresaria Minoritaria del Año en toda la región de Nueva Inglaterra. Se licenció en Inglés y Periodismo, con especialización en estudios afroamericanos, en la Universidad de Massachusetts en Amherst. Comenzó Fisher Contracting en 1998 después de trabajar a tiempo parcial en el campo con diferentes oficios donde reconoció una necesidad de las mujeres y las minorías en la construcción.

Abril Kelly

April Kelly se incorporó a Ascentria en agosto de 2021 como jefa de personal. Como antigua propietaria de una empresa de consultoría, aporta a la organización un conjunto de habilidades probadas en liderazgo de equipos, gestión de proyectos y representación de propietarios trabajando con diversas organizaciones sin ánimo de lucro, así como con entidades públicas y privadas, para la gestión y finalización con éxito de proyectos simultáneos de desarrollo de capital, minimizando al mismo tiempo el riesgo para las organizaciones. También posee licencias inmobiliarias en varios estados, además de licencias de educadora empresarial y de administración educativa en el ámbito de la enseñanza secundaria en Massachusetts y Connecticut. April posee un máster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad Clark, una licenciatura en Gestión de la Construcción por el Instituto Tecnológico Wentworth y una diplomatura en Ingeniería Arquitectónica por el Instituto Wentworth.

Angela Bovill

Angela Bovill es Presidenta y Directora General de Ascentria Care Alliance. Se incorporó a la organización en 2008 como directora financiera, fue nombrada directora de operaciones en 2011 y pasó a ser presidenta y consejera delegada en enero de 2013. Antes de incorporarse a Ascentria, Angela fue directora general de Servicios Digitales de IDEXX Laboratories, donde trabajó durante 17 años en desarrollo empresarial, fusiones y adquisiciones y reestructuraciones. Durante su estancia en IDEXX, creó y puso en marcha dos nuevas líneas de servicio y transformó una nueva adquisición de negocio, que pasó de registrar grandes pérdidas a convertirse en la más rentable de la empresa.

Angela se licenció magna cum laude en Economía por la Universidad de Southern Maine y obtuvo un MBA con honores por la Universidad de Boston. Ha cursado varios programas de formación ejecutiva, entre otros en la Mendoza School of Business de la Universidad de Notre Dame y en la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard.

Como presidenta y consejera delegada de Ascentria, Angela ha dirigido la transformación de la organización sin ánimo de lucro: racionalización, cambio de marca y modificación del modelo de atención para centrarlo más en las personas y en las asociaciones. Con una nueva visión, nombre, estrategia y equipo directivo, Ascentria lidera el sector de los servicios humanos en innovación y atención holística.

Kristine Hanscom

Kristine se incorporó a Ascentria en septiembre de 2023 como Directora Financiera. Aporta a Ascentria una impresionante experiencia garantizando la salud financiera de organizaciones grandes y complejas. Más recientemente, ocupó el cargo de Vicepresidenta Senior, Directora Financiera y Tesorera del South Shore Health System, donde estableció la estrategia financiera, de inversión y de endeudamiento supervisando el bienestar financiero de este sistema sanitario benéfico sin ánimo de lucro.

Anteriormente, en su puesto de Vicepresidenta Senior en Tufts Medicine Health System, Kristine ejerció como líder senior de finanzas locales proporcionando servicios de asesoramiento y análisis estratégico a Tufts Medical Center.

La excelencia de Kristine fue reconocida al ser nombrada en Becker’s Hospital Review como una de las mejores directoras financieras de hospitales y sistemas sanitarios para 2016-2023.

El impresionante historial de Kristine, que ha tenido un impacto sustancial en sus funciones anteriores, es un claro indicador de la influencia positiva que tendrá en la salud financiera y el éxito general de Ascentria a medida que sigamos creciendo y prosperando en los próximos años.

Graduada por la Universidad de Bentley, Kristine tiene un Associate of Science in Management, un Bachelor of Science in Accounting y un Master of Science in Taxation.

Abril Kelly

April Kelly se incorporó a Ascentria en agosto de 2021 como jefa de personal. Como antigua propietaria de una empresa de consultoría, aporta a la organización un conjunto de habilidades probadas en liderazgo de equipos, gestión de proyectos y representación de propietarios trabajando con diversas organizaciones sin ánimo de lucro, así como con entidades públicas y privadas, para la gestión y finalización con éxito de proyectos simultáneos de desarrollo de capital, minimizando al mismo tiempo el riesgo para las organizaciones.

También posee licencias inmobiliarias en varios estados, además de licencias de educadora empresarial y de administración educativa en el ámbito de la enseñanza secundaria en Massachusetts y Connecticut.

April posee un máster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad Clark, una licenciatura en Gestión de la Construcción por el Instituto Tecnológico Wentworth y una diplomatura en Ingeniería Arquitectónica por el Instituto Wentworth.

Nancy Meegan

Nancy Meegan se incorporó a Ascentria en mayo de 2016 y es directora de recursos humanos, donde atiende a los 1700 empleados de Ascentria en toda Nueva Inglaterra. Antes de incorporarse a Ascentria, Nancy ocupó puestos directivos en recursos humanos, eficacia organizativa y gestión de la calidad en organizaciones sin ánimo de lucro de la zona. También trabajó para el Departamento de Salud Mental de Massachusetts. Nancy ha centrado su carrera en el sector no lucrativo apoyando a organizaciones con una misión específica dedicadas a poblaciones desfavorecidas y marginadas. Es una defensora del personal dedicado y sobresaliente que trabaja en organizaciones sin ánimo de lucro y ha dirigido iniciativas centradas en el compromiso de los empleados, la gestión del aprendizaje y el desarrollo profesional.

Nancy es licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad de Boston y posee un máster en Psicología de la Orientación por el Boston College. También asistió al Institute for Healthcare Improvement y a la London School of Economics.

Christine Tappan

Christine Tappan se incorporó a Ascentria Care Alliance en febrero de 2023 como jefa de servicios comunitarios y promoción.

En su puesto, Christine desempeña un importante papel en la planificación y el desarrollo estratégicos. Es responsable de impulsar las prioridades estratégicas en materia de recaudación de fondos, comunicaciones, promoción y marketing, así como de representar a Ascentria ante los medios de comunicación, las partes interesadas, los financiadores y los funcionarios públicos.

Christine llegó a Ascentria como una líder probada que ha creado un cambio significativo y un impacto en todo el espectro de la salud y los servicios humanos. En sus más de 25 años en este sector, ha desempeñado con éxito diversas funciones de dirección ejecutiva, gestión, política y técnica en entornos gubernamentales, sin ánimo de lucro, con ánimo de lucro y de enseñanza superior en Estados Unidos y en el extranjero.

Antes de incorporarse a nuestra organización, ocupó el cargo de Asociada Principal en Abt Associates, donde dirigió la estrategia nacional estadounidense de asistencia técnica y desarrollo de capacidades en materia de política sanitaria, social y económica. Antes de trabajar en Abt, como Comisionada Asociada del Departamento de Salud y Servicios Humanos de New Hampshire, fue responsable de supervisar todos los programas de Servicios Humanos y Salud Conductual, la formulación de políticas, las operaciones, la dotación de personal y los presupuestos.

A lo largo de su carrera, Christine ha conseguido generar entornos de aprendizaje altamente eficaces, implicar al personal clave y a las partes interesadas en complejas asociaciones de colaboración y definir medidas de responsabilidad del sistema que impulsen la calidad y la equidad.

Christine es licenciada por la Universidad de New Hampshire y tiene un máster en RSU por la Universidad de Michigan.

Gary O'Neil

Gary se incorporó a Ascentria en marzo como Vicepresidente Senior de Desarrollo Humano y está creando una nueva división de la organización diseñada para derribar barreras ofreciendo apoyos sociales y una capacidad de infraestructura de crecimiento profesional que sitúe al personal y a los clientes en la senda de la sostenibilidad y la prosperidad.

Es un ejecutivo centrado en la misión, con una trayectoria profesional en la creación y dirección de programas transformadores que apoyan a las personas, las familias y los jóvenes y crean vías de acceso a las oportunidades para todos.

Más recientemente, Gary desempeñó un doble papel como Presidente y Presidente del Consejo de la Fundación Bright Horizons para la Infancia y Vicepresidente Senior de Compromiso de los Empleados de Bright Horizons. En nombre de la Fundación, dirigió las operaciones, la gestión financiera, las asociaciones y la participación de voluntarios para crear espacios de juego para poblaciones desfavorecidas en diversos entornos, como refugios para personas sin hogar, centros de acogida para víctimas de violencia doméstica y otros organismos comunitarios. Como Vicepresidente Senior de Compromiso de los Empleados, dirigió la creación de un enfoque centrado en los empleados y centrado en la investigación para crear una cultura de trabajo solidaria e integradora en toda la empresa. Durante su mandato, la empresa fue reconocida regularmente como uno de los mejores lugares para trabajar a escala nacional y local.

Antes de su etapa en Bright Horizons, Gary ayudó a dar forma al crecimiento de Work/Family Directions, una organización pionera en el concepto de servicios y apoyos a los empleados que se extendían más allá de su vida profesional. Gary también ha desempeñado funciones relacionadas con la juventud, como profesor, asesor, entrenador y consejero de salud mental.

Gary tiene un ED.M. en Psicología del Asesoramiento por la Facultad de Educación de la Universidad de Harvard, junto con una licenciatura en Economía por el Hamilton College.

Conozca a nuestro Consejo

Funcionarios

Fred Jenoure

Frederick Jenoure, es el Presidente del Consejo y director de la Iniciativa de Diversidad en los Consejos y de la Práctica de Consultoría de TANGO. Fred cuenta con más de 30 años de experiencia en puestos directivos en varias instituciones y organizaciones comunitarias de prestigio, centrándose en la gestión y las estructuras organizativas, la diversidad y la inclusión, la formación de supervisores, la gestión de propiedades, la resolución de conflictos y las negociaciones sindicales. Fred trabajó en la Universidad de Hartford de 1993 a 2010, donde ocupó numerosos cargos directivos, desde director de operaciones a defensor del pueblo universitario y asesor principal del presidente. Fred fue nombrado Voluntario del Año por la Urban League of Greater Hartford, y Premio al Adulto del Año por la YMCA of Central Mass. Fue Presidente del Consejo de la YMCA de Massachusetts Central, Vicepresidente del Consejo de Connecticut para el Avance de la Diversidad, Secretario del Consejo de Administración de la Urban League of Greater Hartford y ocupó cargos similares en varias organizaciones sin ánimo de lucro de Massachusetts y Connecticut.

Pastor Ross Goodman

El Pastor Ross Goodman es el Vicepresidente y sirvió en la Iglesia Luterana del Buen Pastor en North Quincy, MA durante diez años antes de ser llamado a la Iglesia Luterana de San Pablo en Arlington, MA en 1996. También es consultor de la Capellanía del Hospital Infantil, colabora con el Sínodo de Nueva Inglaterra en diversos proyectos, es miembro de la Asociación Americana de Consejeros Pastorales y forma parte del consejo de Bethany House of Prayer. El pastor Goodman y su esposa han dado un hogar acogedor a seis niños a través del programa Ascentria para menores refugiados no acompañados. Es licenciado por la Universidad Wake Forest, el Seminario Teológico de Princeton y el Seminario Teológico Luterano de Filadelfia. En 1995 se doctoró en Teología por la Andover Newton Theological School.

Ashish Cowlagi

Ashish Cowlagi es el Secretario del Consejo. Le apasiona utilizar la tecnología para impulsar la innovación socialmente responsable. A lo largo de su carrera como innovador, emprendedor y experto en el campo de la Inteligencia Artificial y el Internet de las Cosas, el Sr. Cowlagi ha ayudado a encontrar formas de lograr un impacto social a través de la tecnología.

Actualmente es Vicepresidente de Estrategia de Pragya Systems, una empresa emergente de tecnología educativa basada en IA con sede en Cambridge, MA, y asesor de empresas emergentes.
Anteriormente, el Sr. Cowlagi desempeñó durante varios años funciones de gestión de productos y estrategia en IBM Corporation, donde fue responsable de la creación de importantes productos, como Watson for Oncology & Clinical trial matching, que fueron de los primeros productos de IA de uso clínico en todo el sector. Anteriormente también ayudó a incubar el negocio Smarter Cities en IBM, ayudando a ciudades de todo el mundo a aprovechar la tecnología para innovar en áreas que van desde la seguridad pública, los programas sociales y el transporte.

El Sr. Cowlagi es un apasionado voluntario de la comunidad. Forma parte del Consejo Asesor Comunitario del Centro de Ciencia Clínica y Traslacional de la Facultad de Medicina de la UMass, del Comité de Gobierno de la Sociedad India de Worcester, como Corporador de la Greater Worcester Community Foundation y como Secretario de la Worcester Free Care Coalition.

Vive con su mujer y sus dos hijos en Shrewsbury, MA.

Alex Bartholomew

Alex es el Secretario Financiero del Consejo. Nació y creció en el condado de Worcester y ha desarrollado toda su carrera profesional en Bartholomew & Company, Inc, donde actualmente es Sr. Vicepresidente y Director de Inversiones que supervisa el equipo interno de gestión de inversiones.

Estudió Historia y Matemáticas Actuariales en la Bryant University de Smithfield (Rhode Island), donde se licenció en Artes Liberales y obtuvo inmediatamente un MBA en Finanzas. Ha seguido vinculado a su alma mater siendo un valioso miembro del Consejo Asesor del Decano de la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad.

Como miembro activo de la comunidad de Worcester, Alex es corporativo de la Greater Worcester Community Foundation, miembro del Comité de Estructuras en Peligro de Preservation Worcester y miembro de la American Antiquarian Society.

Alex vive con su esposa, Kelly, y sus tres hijos pequeños en Holden, MA.

Directores

Angela Bovill

Angela Bovill es Presidenta y Directora General de Ascentria Care Alliance. Se incorporó a la organización en 2008 como directora financiera, fue nombrada directora de operaciones en 2011 y pasó a ser presidenta y consejera delegada en enero de 2013.

Antes de incorporarse a Ascentria, Angela fue directora general de servicios digitales de IDEXX Laboratories, donde trabajó durante 17 años en desarrollo empresarial, fusiones y adquisiciones y reestructuraciones. Durante su estancia en IDEXX, creó y puso en marcha dos nuevas líneas de servicio y transformó una nueva adquisición de negocio, que pasó de registrar grandes pérdidas a convertirse en la más rentable de la empresa.

Angela se licenció magna cum laude en Economía por la Universidad de Southern Maine y obtuvo un MBA con honores por la Universidad de Boston. Ha cursado varios programas de formación ejecutiva, entre otros en la Mendoza School of Business de la Universidad de Notre Dame y en la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard.

Como presidenta y consejera delegada de Ascentria, Angela ha dirigido la transformación de la organización sin ánimo de lucro: racionalización, cambio de marca y modificación del modelo de atención para centrarlo más en las personas y en las asociaciones. Con una nueva visión, nombre, estrategia y equipo directivo, Ascentria lidera el sector de los servicios humanos en innovación y atención holística.

Marybeth Campbell

Marybeth Campbell es la Directora Ejecutiva del Consejo de Acción Comunitaria de Worcester, una organización de la zona central de Massachusetts centrada en estabilizar a las personas y los hogares mediante programas de protección social y la colaboración con las personas para ayudarles a prosperar. Marybeth cuenta con más de 20 años de experiencia en política pública, educación pública y gestión de proyectos en los ámbitos de las energías limpias, la educación y el desarrollo económico y de la mano de obra. Es licenciada en Ciencias Políticas por el Providence College y asistió a la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk.

Charran Fisher

Charran Fisher es fundador y director general de Fisher Contracting en Worcester. En 2011, Charran fue reconocida por la Administración de Pequeñas Empresas como Empresaria Minoritaria del Año en toda la región de Nueva Inglaterra. Se licenció en Inglés y Periodismo, con especialización en estudios afroamericanos, en la Universidad de Massachusetts en Amherst. Comenzó Fisher Contracting en 1998 después de trabajar a tiempo parcial en el campo con diferentes oficios donde reconoció una necesidad de las mujeres y las minorías en la construcción.

Dr. Brian K. Gibbs

El Dr. Brian K. Gibbs es el Vicepresidente inaugural y Director de Equidad, Diversidad e Inclusión del UMass Memorial Health System. El Dr. Gibbs establecerá programas educativos y de formación, así como sistemas de seguimiento del cambio cultural que conduzcan a una prestación de asistencia sanitaria mejor y más equitativa para todos los pacientes, especialmente los procedentes de comunidades históricamente desfavorecidas. Su carrera abarca los campos de la medicina académica y las profesiones sanitarias, que incluyen la salud pública y la terapia ocupacional. Obtuvo su doctorado en la Universidad Brandeis, donde fue becario de Pew Health Policy.

Reverenda Dra. Debora Jackson

La Reverenda Dra. Debora Jackson es Profesora de Práctica y Decana de la Escuela de Negocios del Instituto Politécnico de Worcester. Anteriormente, como líder de organizaciones sin ánimo de lucro, el Dr. Jackson fue Director de Operaciones de All Girls Allowed; Director de Aprendizaje Permanente en la Yale Divinity School; Director Ejecutivo del Consejo de Ministros de las Iglesias Bautistas Americanas, EE.UU., y Pastor Principal de la Primera Iglesia Bautista de Needham, MA. Antes de eso, pasó 20 años en el mundo empresarial, con especial atención a la informática y la ingeniería de software. La Dra. Jackson obtuvo su Doctorado en Ministerio y su Máster en Divinidad, ambos con matrícula de honor, en la Andover Newton Theological School. Tiene un máster en Ingeniería de Fabricación y otro en Gestión por el Instituto Politécnico de Worcester. Es licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Indiana.

William Mayo

La experiencia de Bill abarca los sectores de productos de consumo, servicios empresariales, ciencias de la vida, consultoría y servicios sociales. Tiene una amplia experiencia internacional y una fuerte orientación estratégica. Ha dirigido proyectos, equipos y revisiones empresariales en más de 25 países, incluidas múltiples adquisiciones y desinversiones, lanzamientos de productos y fármacos y cambios organizativos.

Desde 2016, Bill es el Director de Información del Instituto Broad del MIT y Harvard en Cambridge, Massachusetts. Ha sido miembro del consejo de administración de Ascentria Care Alliance desde 2013 y presidente del consejo durante los últimos años. Dirige una pequeña consultoría que trabaja con empresas biotecnológicas emergentes, es asesor de una empresa tecnológica emergente y mentor de la red Venture Mentoring Network de la Northeastern University. Bill también forma parte del consejo asesor de BostonCIO.

En puestos anteriores, Bill ha trabajado estrechamente en importantes lanzamientos de fármacos y productos con Biogen y pasó casi 20 años con Gillette/Procter & Gamble dirigiendo una amplia gama de equipos y proyectos globales. Ha sido reconocido por la revista CIO como Premier 100 IT leader y cuenta con numerosas nominaciones al Boston CIO of the year. Se licenció en Informática y Ciencias de la Información y obtuvo un MBA en la Northeastern University de Boston.

Keith Robertson

Keith se unió a la Junta de Ascentria en 2019. Profesionalmente, Keith ha dedicado sus 25 años de carrera a trabajar con organizaciones de la tercera edad sin ánimo de lucro, prestando servicios tanto de banca de inversión como de desarrollo. En la actualidad, Keith es el jefe del equipo noreste de Ziegler en el área de banca de inversión para la tercera edad sin ánimo de lucro. Ziegler es el líder nacional en el suministro de soluciones de financiación a organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas a la tercera edad.

Durante su estancia en Ziegler, Keith ha obtenido casi 3.000 millones de dólares de capital para sus clientes del sector de la tercera edad. Antes de incorporarse a Ziegler, Keith fue vicepresidente de una empresa de desarrollo de servicios integrales reconocida a nivel nacional y especializada en la prestación de servicios de desarrollo, financieros, de marketing y de gestión a comunidades de jubilados sin ánimo de lucro. Keith es licenciado en Ciencias Políticas por la Southern Connecticut State University y posee un máster en Administración de Empresas por la Barney School of Business de la Universidad de Hartford.

Barbara Ruhe

Barbara Ruhe, abogada y madre adoptiva, es experta en derecho de familia y de menores con más de 36 años de experiencia. Es una defensora de los hombres y mujeres víctimas de violencia doméstica y de los niños maltratados física, emocional o sexualmente. Gran parte de su tiempo lo dedica a litigar ante los tribunales y a trabajar con los clientes para obtener los servicios necesarios.

Barbara prestó asesoramiento jurídico a Lutheran Child and Family Services of Connecticut de 1988 a 1993. Es licenciada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso, IN, y miembro del Colegio de Abogados de Connecticut desde 1976.

Peter Schmidt

Peter Schmidt se incorporó al consejo de Ascentria en 2017. Cofundador y Director de Operaciones de Transcend Air Corporation, Peter es piloto acrobático, profesional de la aviación y empresario en serie. Ha cofundado 13 empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, y ha sido miembro del consejo de administración, asesor o inversor principal en otras 25 empresas emergentes de aviación y alta tecnología. Además, Peter ha ocupado puestos ejecutivos en Ipanema Technologies, Teradyne y la Academia Nacional de Aviación. También ha desempeñado funciones directivas en diversas organizaciones comunitarias y sin ánimo de lucro de forma ininterrumpida desde que estaba en el instituto.

En el ámbito del servicio a la comunidad, el Sr. Schmidt es mentor de la carrera profesional de los antiguos alumnos del MIT, mentor de los antiguos alumnos de la Escuela de Negocios Sloan del MIT y mentor del Concurso de Planes de Negocio de 100.000 dólares del MIT. Entre sus asesorados figuran un ganador del concurso de planes de empresa de la Harvard Business School y un finalista del concurso de 50.000 dólares del MIT. Es asesor desde hace mucho tiempo del Accelerated Cure Project, una organización sin ánimo de lucro dedicada a paliar la esclerosis múltiple acelerando la determinación de su causa y cura, donde también fue Director General interino.

What can we help you find?