{"id":7210,"date":"2020-01-20T17:03:34","date_gmt":"2020-01-20T22:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ascentriacaprd.wpenginepowered.com\/2020\/01\/20\/la-creciente-crisis-de-la-sanidad\/"},"modified":"2024-02-16T14:43:08","modified_gmt":"2024-02-16T19:43:08","slug":"la-creciente-crisis-de-la-sanidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascentria.org\/es\/la-creciente-crisis-de-la-sanidad\/","title":{"rendered":"La creciente crisis de la sanidad"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La creciente crisis de la sanidad: Necesidad de trabajadores que presten asistencia a los pacientes<\/h2>\n\n\n\n<p>16 de enero de 2020 <em>New Hampshire Business Review &#8211; Angela Bovill<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Una convergencia de tendencias est\u00e1 produciendo una aut\u00e9ntica crisis en la asistencia sanitaria: una creciente escasez de trabajadores de primera l\u00ednea, mal pagados, que presten nuestros primeros cuidados b\u00e1sicos y a largo plazo a los pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay muchas cosas que desaniman a la gente a trabajar en residencias de ancianos, asistencia a domicilio, servicios para discapacitados, atenci\u00f3n en grupo, vida asistida, hospicios y hospitales. Los bajos salarios son una de las principales razones, pero tambi\u00e9n lo son las malas condiciones de trabajo, la debilidad de las escalas profesionales y la falta de oportunidades de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamentablemente, parece que la sociedad deval\u00faa este trabajo. Los profesionales de la salud, como los m\u00e9dicos, suelen estar bien pagados. Sin embargo, son los trabajadores peor pagados, como los auxiliares de enfermer\u00eda, los que los pacientes ven con m\u00e1s frecuencia y en los que conf\u00edan como salvavidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay m\u00e1s rotaci\u00f3n con estos trabajadores porque est\u00e1n cansados de hacer horas extra o de tener varios trabajos. Algunos trabajan 90 horas semanales. Con un desempleo tan bajo en la econom\u00eda actual, muchos se marchan a buscar trabajos mejor pagados en Walmart o donde sea. Y cuando los trabajadores con experiencia abandonan la sanidad, la calidad de la atenci\u00f3n al paciente se resiente.<\/p>\n\n\n\n<p>La escasez de personal sanitario es el tema de conversaci\u00f3n n\u00famero 1 en las conferencias sobre salud y servicios humanos, porque sabemos que el problema crece a un ritmo alarmante. En Massachusetts y New Hampshire hay largas listas de espera de personas que necesitan cuidados a domicilio. Se rechaza a solicitantes debido a la escasez de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Las matem\u00e1ticas no tienen piedad. Los baby boomers abandonan la poblaci\u00f3n activa y viven m\u00e1s a\u00f1os, por lo que necesitan m\u00e1s asistencia sanitaria, mientras que las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes y reducidas soportan la carga financiera de atender a todos. Y hay un nuevo factor que empeora las cosas: el cierre de la inmigraci\u00f3n y la entrada de refugiados en el pa\u00eds. Los nuevos estadounidenses han aceptado muchos empleos sanitarios de nivel inicial, pero los l\u00edmites de inmigraci\u00f3n han sido recortados dr\u00e1sticamente por la administraci\u00f3n Trump.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la calidad de la asistencia se ver\u00e1 cada vez m\u00e1s comprometida.<\/strong>  La gente no est\u00e1 recibiendo la atenci\u00f3n que necesita cuando la necesita, por lo que aparecen en el sistema con enfermedades m\u00e1s avanzadas y m\u00e1s dif\u00edciles y caras de atender. El problema se agrava por la presi\u00f3n a la que se ve sometido el sector de las residencias de ancianos, lo que dificulta a\u00fan m\u00e1s la b\u00fasqueda de lugares seguros y adecuados para atender a los mayores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo reconocer\u00e1 el p\u00fablico en general esta escasez de trabajadores como una crisis emergente? Esperemos que no hagan falta noticias tr\u00e1gicas para que la gente vea y comprenda la realidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Si evaluamos honestamente las tendencias, nos daremos cuenta de que nuestro sistema no es sostenible. Incluso si empezamos pronto a tomar nuestra medicina -financiando intervenciones m\u00e1s tempranas y menos costosas, y pagando a la gente por el valor que a\u00f1aden a la calidad de vida de las personas-, esta crisis durar\u00e1 probablemente entre 10 y 15 a\u00f1os. Es una raz\u00f3n para actuar ahora.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, debemos presionar a los responsables de la administraci\u00f3n, la sanidad y los servicios humanos para que hagan m\u00e1s por atraer, formar, apoyar y compensar equitativamente a los trabajadores sanitarios peor pagados.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, deber\u00edamos fomentar m\u00e1s asociaciones entre empresas y organizaciones sin \u00e1nimo de lucro para el desarrollo de la mano de obra. Muchas empresas necesitan empleados nuevos y bien motivados, y muchas organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, como la m\u00eda, se dedican a ayudar a la gente a salir de la pobreza ayud\u00e1ndoles a encontrar trabajo y a obtener la formaci\u00f3n y los apoyos necesarios para salir adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>En tercer lugar, debemos instar a los defensores de los pacientes a que defiendan tambi\u00e9n a los trabajadores mal pagados que ayudan concienzudamente a los pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuarto lugar, todo el mundo deber\u00eda ser m\u00e1s consciente y sensible a los trabajadores mal pagados que acuden a nosotros cuando somos pacientes y, a pesar de sus propias luchas, sonr\u00eden y dicen: \u00ab\u00bfQu\u00e9 puedo hacer por usted?\u00bb. Podemos aprender de estos trabajadores, si les escuchamos con humildad. Podemos apreciar mejor que la resiliencia procede de muchas virtudes: agallas, determinaci\u00f3n, compasi\u00f3n y fe.<\/p>\n\n\n\n<p>Deber\u00edamos apoyar m\u00e1s a los trabajadores que quiz\u00e1 nunca se quejen, pero que merecen una compensaci\u00f3n equitativa por la valiosa atenci\u00f3n que prestan.<\/p>\n\n\n\n<p>Y no debemos cometer el error de pensar que esta escasez de trabajadores es un problema ajeno. Esta crisis nos afectar\u00e1 a todos, tanto si somos nosotros o nuestros seres queridos quienes necesitamos ayuda, como si somos nosotros quienes hacemos el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Angela Bovill es presidenta y directora general de Ascentria Care Alliance, que ofrece programas y servicios en New Hampshire, Connecticut, Maine, Massachusetts y Vermont.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La creciente crisis de la sanidad: Necesidad de trabajadores que presten asistencia a los pacientes 16 de enero de 2020 New Hampshire Business Review &#8211; Angela Bovill Una convergencia de tendencias est\u00e1 produciendo una aut\u00e9ntica crisis en la asistencia sanitaria: una creciente escasez de trabajadores de primera l\u00ednea, mal pagados, que presten nuestros primeros cuidados [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[289],"tags":[374,373],"class_list":["post-7210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-es","tag-pandemia-es","tag-sanidad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - 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