Angela Bovill é presidente e CEO da Ascentria Care Alliance. Ela ingressou na organização em 2008 como diretora financeira, foi nomeada diretora de operações em 2011 e tornou-se presidente e CEO em janeiro de 2013. Antes de ingressar na Ascentria, Angela foi gerente geral de Serviços Digitais da IDEXX Laboratories, onde trabalhou por 17 anos em desenvolvimento de negócios, fusões e aquisições e reestruturações. Na IDEXX, ela criou e lançou duas novas linhas de serviços e transformou uma nova aquisição de negócios, que deixou de ser um grande prejuízo para se tornar a mais lucrativa da empresa.
Angela se formou magna cum laude pela University of Southern Maine, com especialização em Economia, e obteve um MBA com honras pela Boston University. Ela concluiu vários programas de educação executiva, incluindo a Mendoza School of Business da Universidade de Notre Dame e a Kennedy School of Government da Universidade de Harvard.
Como presidente e CEO da Ascentria, Angela liderou uma transformação da organização sem fins lucrativos – simplificando, reformulando a marca e mudando o modelo de atendimento para ser mais centrado no ser humano e focado em parcerias. Com uma nova visão, nome, estratégia e equipe de liderança, a Ascentria está liderando o setor de serviços humanos em inovação e atendimento holístico.
Kristine ingressou na Ascentria em setembro de 2023 como Diretora Financeira. Ela traz para a Ascentria uma impressionante riqueza de experiência, garantindo a saúde financeira de organizações grandes e complexas. Mais recentemente, ela ocupou o cargo de vice-presidente sênior, diretora financeira e tesoureira do South Shore Health System, onde definiu a estratégia de finanças, investimentos e dívidas, supervisionando o bem-estar financeiro desse sistema de saúde filantrópico e sem fins lucrativos.
Antes disso, em sua função de vice-presidente sênior do Tufts Medicine Health System, Kristine atuou como líder sênior de finanças locais, prestando serviços de consultoria e análise estratégica ao Tufts Medical Center.
A excelência de Kristine foi reconhecida ao ser nomeada pela Becker’s Hospital Review como uma das principais CFOs de hospitais e sistemas de saúde a serem conhecidas de 2016 a 2023.
O impressionante histórico de Kristine de causar um impacto substancial em suas funções anteriores é um claro indicador da influência positiva que ela terá sobre a saúde financeira e o sucesso geral do Ascentria, à medida que continuamos a crescer e prosperar nos próximos anos.
Formada pela Bentley University, Kristine possui um Associate of Science in Management, um Bachelor of Science in Accounting e um Master of Science in Taxation.
April Kelly ingressou na Ascentria em agosto de 2021 como chefe de equipe. Como ex-proprietária de uma empresa de consultoria, ela traz para a organização um conjunto de habilidades comprovadas em liderança de equipes, gerenciamento de projetos e representação de proprietários, trabalhando com várias organizações sem fins lucrativos, bem como com entidades públicas e privadas, para o gerenciamento bem-sucedido e a conclusão de projetos simultâneos de desenvolvimento de capital, minimizando os riscos para as organizações.
Ela também possui licença imobiliária em vários estados, além de licença de educadora de negócios e administração educacional na área de ensino médio em Massachusetts e Connecticut.
April tem mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Clark University, bacharelado em Gerenciamento de Construção pelo Wentworth Institute of Technology e graduação em Engenharia Arquitetônica pelo Wentworth Institute.
Nancy Meegan ingressou na Ascentria em maio de 2016 e é diretora de recursos humanos, atendendo aos 1.700 funcionários da Ascentria em toda a Nova Inglaterra. Antes de ingressar na Ascentria, Nancy ocupou cargos de liderança em recursos humanos, eficácia organizacional e gerenciamento de qualidade em organizações sem fins lucrativos da região. Ela também trabalhou para o Departamento de Saúde Mental de Massachusetts. Nancy concentrou sua carreira no setor sem fins lucrativos, apoiando organizações voltadas para missões dedicadas a populações desfavorecidas e marginalizadas. Ela é uma defensora da equipe dedicada e excepcional que trabalha em organizações sem fins lucrativos e liderou iniciativas voltadas para o envolvimento dos funcionários, gerenciamento de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Nancy é bacharel em Ciências da Educação pela Universidade de Boston e tem mestrado em Psicologia de Aconselhamento pelo Boston College. Ela também frequentou o Institute for Healthcare Improvement e a London School of Economics.
Christine Tappan ingressou na Ascentria Care Alliance em fevereiro de 2023 como chefe de serviços comunitários e promoção.
Em seu cargo, Christine desempenha um papel importante no planejamento e desenvolvimento estratégico. Ela é responsável pelo avanço das prioridades estratégicas para captação de recursos, comunicações, defesa e marketing e é responsável por representar o Ascentria na mídia, partes interessadas, financiadores e autoridades governamentais.
Christine chegou à Ascentria como uma líder comprovada que criou mudanças e impactos significativos em todo o espectro de serviços humanos e de saúde. Em seus mais de 25 anos nesse setor, ela desempenhou com sucesso uma série de funções de liderança executiva, gerenciamento, política e técnica em ambientes governamentais, sem fins lucrativos, com fins lucrativos e de ensino superior nos EUA e no exterior.
Antes de se juntar à nossa organização, ela ocupou o cargo de Associada Principal na Abt Associates, onde liderou a estratégia doméstica dos EUA para assistência técnica e capacitação em políticas de saúde, sociais e econômicas. Antes de trabalhar na Abt, como Comissária Associada do Departamento de Saúde e Serviços Humanos de New Hampshire, foi responsável pela supervisão de todos os programas de Serviços Humanos e Saúde Comportamental, elaboração de políticas, operações, pessoal e orçamentos.
Ao longo de sua carreira, Christine tem um histórico de realizações, gerando ambientes de aprendizagem altamente eficazes, envolvendo os principais funcionários e partes interessadas em parcerias complexas e colaborativas e definindo medidas de responsabilidade do sistema que impulsionam a qualidade e a equidade.
Christine é bacharel pela Universidade de New Hampshire e obteve um MSW pela Universidade de Michigan.
Gary ingressou na Ascentria em março como Vice-Presidente Sênior de Desenvolvimento Humano e está criando uma nova divisão da organização destinada a quebrar barreiras, oferecendo apoio social e uma capacidade de infraestrutura de crescimento profissional que coloca funcionários e clientes no caminho da sustentabilidade e da prosperidade.
Ele é um executivo focado em missões com um histórico de carreira na criação e liderança de programas transformadores que apoiam indivíduos, famílias e jovens e criam caminhos para oportunidades para todos.
Mais recentemente, Gary atuou em uma função dupla como Presidente e Presidente do Conselho da Bright Horizons Foundation for Children e SVP, Employee Engagement da Bright Horizons. Em nome da Fundação, ele dirigiu as operações, a gestão financeira, as parcerias e o envolvimento de voluntários para criar espaços lúdicos para populações carentes em uma série de ambientes, incluindo abrigos para sem-teto, abrigos para violência doméstica e outras agências comunitárias. Como SVP, Employee Engagement, ele liderou a criação de uma abordagem focada em pesquisa e centrada no funcionário para desenvolver uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio em toda a empresa. Durante sua gestão, a empresa foi regularmente reconhecida como o Melhor Lugar para Trabalhar em nível nacional e local.
Antes de trabalhar na Bright Horizons, Gary ajudou a moldar o crescimento da Work/Family Directions, uma organização que foi pioneira no conceito de serviços e suporte aos funcionários que se estendiam além de suas vidas profissionais. Gary também desempenhou funções voltadas para os jovens, inclusive como professor, conselheiro, treinador e conselheiro de saúde mental.
Gary possui um ED.M. em Psicologia de Aconselhamento pela Escola de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Harvard, além de ter se formado em Economia pela Hamilton College.
Frederick Jenoure é o presidente da diretoria e atua como diretor da iniciativa de diversidade da diretoria e da prática de consultoria da TANGO. Fred tem mais de 30 anos de experiência em cargos de liderança em várias instituições de prestígio e organizações comunitárias, com foco em estruturas organizacionais e de gerenciamento, diversidade e inclusão, treinamento de supervisão, gerenciamento de propriedades, resolução de conflitos e negociações sindicais. Fred trabalhou na Universidade de Hartford de 1993 a 2010, onde ocupou vários cargos de liderança, desde diretor de operações a ombudsman da universidade e conselheiro sênior do presidente. Fred foi nomeado Voluntário do Ano pela Urban League of Greater Hartford e recebeu o prêmio de Adulto do Ano da YMCA of Central Mass. Ele foi presidente do conselho da YMCA of Central Massachusetts, vice-presidente do Connecticut Council for the Advancement of Diversity, secretário da diretoria da Urban League of Greater Hartford e ocupou cargos sênior semelhantes em várias organizações sem fins lucrativos em Massachusetts e Connecticut.
O pastor Ross Goodman é o vice-presidente e serviu a Good Shepherd Lutheran Church em North Quincy, MA, por dez anos antes de ser chamado para a St. Paul Lutheran Church em Arlington, MA, em 1996. Ele também presta consultoria à Capelania do Hospital Infantil, auxilia o Sínodo da Nova Inglaterra em vários projetos, mantém a posição de membro da Associação Americana de Conselheiros Pastorais e atua na diretoria da Bethany House of Prayer. O Pastor Goodman e sua esposa ofereceram um lar amoroso a seis crianças por meio do programa Ascentria Unaccompanied Refugee Minors (Menores Refugiados Desacompanhados). Ele é formado pela Wake Forest University, pelo Princeton Theological Seminary e pelo Lutheran Theological Seminary na Filadélfia. Ele recebeu o título de Doutor em Ministério pela Andover Newton Theological School em 1995.
Ashish Cowlagi é o secretário da diretoria. Ele é apaixonado pelo uso da tecnologia para impulsionar a inovação socialmente responsável. Ao longo de sua carreira como inovador, empreendedor e especialista no campo da Inteligência Artificial e da Internet das Coisas, o Sr. Cowlagi tem ajudado a encontrar maneiras de causar impacto social por meio da tecnologia.
Atualmente, ele atua como vice-presidente de estratégia da Pragya Systems, uma startup de tecnologia educacional baseada em IA com sede em Cambridge, MA, e como consultor de startups.
Anteriormente, o Sr. Cowlagi passou vários anos em funções de gerenciamento de produtos e estratégia na IBM Corporation, onde foi responsável pela criação de produtos importantes, incluindo Watson for Oncology e Clinical trial matching, que estavam entre os primeiros produtos de IA em uso clínico em todo o setor. Anteriormente, ele também ajudou a incubar o negócio Smarter Cities na IBM, ajudando cidades de todo o mundo a aproveitar a tecnologia para inovar em áreas que vão desde segurança pública, programas sociais e transporte.
O Sr. Cowlagi é um voluntário comunitário apaixonado. Ele atua no Conselho Consultivo Comunitário do Center for Clinical and Translational Science da UMass Medical School, no Comitê de Governança da India Society of Worcester, como Corporator da Greater Worcester Community Foundation e como Secretário da Worcester Free Care Coalition.
Ele mora com sua esposa e dois filhos em Shrewsbury, MA.
Alex é o secretário financeiro da diretoria. Ele nasceu e foi criado no Condado de Worcester e passou toda a sua carreira profissional na Bartholomew & Company, Inc., onde atualmente é o Sr., o diretor executivo da Bartholomew & Company. Vice-presidente e diretor de investimentos, supervisionando a equipe interna de gestão de investimentos.
Ele estudou na Bryant University, em Smithfield, RI, onde estudou História e Matemática Atuarial, graduando-se em Artes Liberais e, logo em seguida, recebendo seu MBA em Finanças. Ele se manteve conectado à sua alma mater sendo um membro valioso do Conselho Consultivo do Reitor da Faculdade de Artes e Ciências da Universidade.
Como membro ativo da comunidade de Worcester, Alex é membro da corporação da Greater Worcester Community Foundation, membro do Endangered Structures Committee da Preservation Worcester e membro da American Antiquarian Society.
Alex mora com sua esposa, Kelly, e seus três filhos pequenos em Holden, MA.
Angela Bovill é presidente e CEO da Ascentria Care Alliance. Ela ingressou na organização em 2008 como diretora financeira, foi nomeada diretora de operações em 2011 e tornou-se presidente e CEO em janeiro de 2013.
Antes de ingressar na Ascentria, Angela foi gerente geral de serviços digitais da IDEXX Laboratories, onde trabalhou por 17 anos em desenvolvimento de negócios, fusões e aquisições e reestruturações. Na IDEXX, ela criou e lançou duas novas linhas de serviços e transformou uma nova aquisição de negócios, que deixou de ser um grande prejuízo para se tornar a mais lucrativa da empresa.
Angela se formou magna cum laude na University of Southern Maine, com especialização em economia, e obteve um MBA com honras na Boston University. Ela concluiu vários programas de educação executiva, incluindo a Mendoza School of Business da Universidade de Notre Dame e a Kennedy School of Government da Universidade de Harvard.
Como presidente e CEO da Ascentria, Angela liderou uma transformação da organização sem fins lucrativos – simplificando, reformulando a marca e mudando o modelo de atendimento para ser mais centrado no ser humano e focado em parcerias. Com uma nova visão, nome, estratégia e equipe de liderança, a Ascentria está liderando o setor de serviços humanos em inovação e atendimento holístico.
Marybeth Campbell é diretora executiva do Worcester Community Action Council, uma organização da região central de MA voltada para a estabilização de indivíduos e famílias por meio de programas de rede de segurança e parcerias com pessoas para ajudá-las a prosperar. Marybeth tem mais de 20 anos de experiência em políticas públicas, educação pública e gerenciamento de projetos nas áreas de energia limpa, educação, desenvolvimento econômico e da força de trabalho. Ela é bacharel em ciências políticas pela Providence College e frequentou a Suffolk University Law School.
Charran Fisher é fundador e CEO da Fisher Contracting em Worcester. Em 2011, Charran foi reconhecido pela Small Business Administration como o Empresário do Ano para Minorias em toda a região da Nova Inglaterra. Ela obteve seu bacharelado em inglês e jornalismo com especialização em estudos afro-americanos na Universidade de Massachusetts em Amherst. Ela fundou a Fisher Contracting em 1998, depois de trabalhar em tempo parcial no campo com diferentes negócios, onde reconheceu a necessidade de mulheres e minorias na construção.
O Dr. Brian K. Gibbs é o primeiro vice-presidente e diretor de patrimônio, diversidade e inclusão do UMass Memorial Health System. O Dr. Gibbs estabelecerá programas e sistemas educacionais e de treinamento para monitorar a mudança de cultura, o que levará a uma prestação de serviços de saúde melhor e mais equitativa para todos os pacientes, especialmente aqueles provenientes de comunidades historicamente desfavorecidas. Sua carreira abrange os campos da medicina acadêmica e das profissões de saúde, que incluem saúde pública e terapia ocupacional. Ele recebeu seu Ph.D. da Universidade de Brandeis, onde foi bolsista da Pew Health Policy Fellow.
A Reverenda Dra. Debora Jackson é Professora de Prática e Reitora da Escola de Negócios do Worcester Polytechnic Institute. Anteriormente, como líder sem fins lucrativos, o Dr. Jackson atuou como Diretor de Operações da All Girls Allowed; Diretor de Aprendizagem ao Longo da Vida na Yale Divinity School; Diretor Executivo do Conselho de Ministros das Igrejas Batistas Americanas, EUA, e Pastor Sênior da Primeira Igreja Batista em Needham, MA. Antes disso, ela passou 20 anos na área comercial, com ênfase em TI e engenharia de software. A Dra. Jackson recebeu seu Doutorado em Ministério e Mestrado em Divindade, ambos com honras, da Andover Newton Theological School. Ela tem mestrado em Engenharia de Manufatura e mestrado em Administração pelo Worcester Polytechnic Institute. Ela é bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Indiana.
A experiência de Bill abrange os setores de produtos de consumo, serviços comerciais, ciências da vida, consultoria e serviços sociais. Ele tem ampla experiência internacional e uma forte orientação estratégica. Ele liderou projetos, equipes e análises de negócios em mais de 25 países, incluindo várias aquisições e alienações, lançamentos de produtos e medicamentos e mudanças organizacionais.
Desde 2016, Bill é o diretor de informações do Broad Institute do MIT e de Harvard, em Cambridge, MA. Ele faz parte do conselho administrativo da Ascentria Care Alliance desde 2013 e foi presidente do conselho nos últimos anos. Ele lidera um pequeno escritório de consultoria que trabalha com empresas de biotecnologia iniciantes, é consultor de uma empresa de tecnologia iniciante e mentor da Venture Mentoring Network da Northeastern University. Bill também faz parte do conselho consultivo do BostonCIO.
Em funções anteriores, Bill trabalhou de perto em grandes lançamentos de medicamentos e produtos com a Biogen e passou quase 20 anos na Gillette/Procter & Gamble, liderando uma ampla gama de equipes e projetos globais. Ele foi reconhecido pela revista CIO como um líder de TI Premier 100 e recebeu várias indicações para CIO do ano em Boston. Ele é bacharel em Ciências da Computação e da Informação e tem MBA pela Northeastern University, em Boston.
Keith entrou para o Conselho da Ascentria em 2019. Profissionalmente, Keith passou seus 25 anos de carreira trabalhando com organizações sem fins lucrativos para idosos, prestando serviços bancários de investimento e de desenvolvimento. Atualmente, Keith é o líder da equipe do nordeste da prática bancária de investimentos em residências para idosos sem fins lucrativos da Ziegler. A Ziegler é a líder nacional no fornecimento de soluções de financiamento para organizações sem fins lucrativos de moradia para idosos.
Na Ziegler, Keith levantou quase US$ 3 bilhões em capital para seus clientes de residências para idosos. Antes de ingressar na Ziegler, Keith foi vice-presidente de uma empresa de desenvolvimento de serviços completos reconhecida nacionalmente, especializada em fornecer serviços de desenvolvimento, financeiros, de marketing e de gerenciamento para comunidades de aposentadoria de cuidados contínuos sem fins lucrativos. Keith é bacharel em ciências políticas pela Southern Connecticut State University e tem mestrado em administração de empresas pela Barney School of Business da University of Hartford.
Barbara Ruhe, advogada e mãe adotiva, é especialista em direito familiar e juvenil, com mais de 36 anos de experiência na área. Ela é uma defensora de homens e mulheres vítimas de violência doméstica e de crianças que sofrem abuso físico, emocional ou sexual. Grande parte de seu tempo é gasto em litígios judiciais e no trabalho com clientes para obter os serviços necessários.
Barbara prestou assessoria jurídica à Lutheran Child and Family Services of Connecticut de 1988 a 1993. Ela se formou na Faculdade de Direito da Universidade de Valparaiso, em Valparaiso, IN, e é membro da Ordem dos Advogados de Connecticut desde 1976.
Peter Schmidt entrou para a diretoria da Ascentria em 2017. Cofundador e COO da Transcend Air Corporation, Peter é um piloto acrobático, profissional da aviação e empreendedor em série. Ele foi cofundador de 13 empresas e organizações sem fins lucrativos e foi membro do conselho, consultor ou investidor principal em mais 25 startups de aviação e alta tecnologia. Além disso, Peter ocupou cargos executivos na Ipanema Technologies, Teradyne e na National Aviation Academy. Ele também atuou em funções de liderança em várias organizações comunitárias e sem fins lucrativos continuamente desde o ensino médio.
Na área de serviço comunitário, o Sr. Schmidt atua como mentor de carreira de ex-alunos do MIT, mentor de ex-alunos da MIT Sloan School of Business e mentor do Concurso de Plano de Negócios MIT $100K. Seus assessorados incluem um vencedor do Concurso de Planos de Negócios da Harvard Business School e um finalista do Concurso MIT $50K. Ele é consultor de longa data do Accelerated Cure Project, uma organização sem fins lucrativos dedicada a aliviar a esclerose múltipla acelerando a determinação de sua causa e cura, onde também atuou como CEO interino.
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