{"id":7207,"date":"2020-01-20T17:03:34","date_gmt":"2020-01-20T22:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ascentriacaprd.wpenginepowered.com\/2020\/01\/20\/a-crescente-crise-do-setor-de-saude\/"},"modified":"2024-02-16T14:43:09","modified_gmt":"2024-02-16T19:43:09","slug":"a-crescente-crise-do-setor-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascentria.org\/pt-br\/a-crescente-crise-do-setor-de-saude\/","title":{"rendered":"A crescente crise do setor de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n
\n

A crescente crise do setor de sa\u00fade: Necessidade de trabalhadores que prestem assist\u00eancia aos pacientes<\/h2>\n\n\n\n

16 de janeiro de 2020 New Hampshire Business Review – Angela Bovill<\/em><\/p>\n\n\n\n

Uma converg\u00eancia de tend\u00eancias est\u00e1 produzindo uma crise real no setor de sa\u00fade: uma crescente escassez de trabalhadores da linha de frente, com baixa remunera\u00e7\u00e3o, que prestam nossos cuidados iniciais, b\u00e1sicos e de longo prazo aos pacientes.<\/p>\n\n\n\n

Muitas coisas desencorajam as pessoas a trabalhar em casas de repouso, atendimento domiciliar, servi\u00e7os para deficientes, atendimento em grupo, vida assistida, hosp\u00edcios e hospitais. A baixa remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos principais motivos, mas tamb\u00e9m as m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, a fraca progress\u00e3o na carreira e a falta de oportunidades de treinamento.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, parece que a sociedade desvaloriza esse trabalho. Os profissionais de sa\u00fade, como os m\u00e9dicos, geralmente s\u00e3o bem remunerados. No entanto, s\u00e3o os trabalhadores com sal\u00e1rios mais baixos, como os assistentes de enfermagem certificados, que os pacientes veem com mais frequ\u00eancia e em quem confiam como uma t\u00e1bua de salva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 mais rotatividade com esses trabalhadores porque eles est\u00e3o cansados de trabalhar horas extras ou em v\u00e1rios empregos. Alguns trabalham 90 horas por semana. Com o desemprego t\u00e3o baixo na economia atual, muitos saem para empregos com sal\u00e1rios mais altos no Walmart ou em qualquer outro lugar. E quando profissionais experientes deixam o setor de sa\u00fade, a qualidade do atendimento ao paciente \u00e9 prejudicada.<\/p>\n\n\n\n

A escassez de profissionais de sa\u00fade \u00e9 o t\u00f3pico n\u00famero 1 das conversas em confer\u00eancias de servi\u00e7os humanos e de sa\u00fade porque sabemos que o problema est\u00e1 crescendo em um ritmo alarmante. Em Massachusetts e New Hampshire, estamos vendo longas listas de espera para pessoas que precisam de atendimento domiciliar. Os candidatos s\u00e3o rejeitados devido \u00e0 escassez de trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

A matem\u00e1tica \u00e9 impiedosa. Os baby boomers est\u00e3o saindo da for\u00e7a de trabalho e vivendo mais, portanto, precisam de mais assist\u00eancia m\u00e9dica, enquanto as gera\u00e7\u00f5es mais jovens e menores arcam com o \u00f4nus financeiro de cuidar de todos. E h\u00e1 um novo fator que est\u00e1 piorando a situa\u00e7\u00e3o: o fechamento da imigra\u00e7\u00e3o e da entrada de refugiados no pa\u00eds. Os novos americanos aceitaram muitos empregos de n\u00edvel b\u00e1sico na \u00e1rea da sa\u00fade, mas os limites de imigra\u00e7\u00e3o foram reduzidos pelo governo Trump.<\/p>\n\n\n\n

Nos pr\u00f3ximos anos, a qualidade do atendimento ser\u00e1 cada vez mais comprometida.<\/strong> As pessoas n\u00e3o est\u00e3o recebendo os cuidados de que precisam quando precisam, por isso est\u00e3o aparecendo no sistema com suas doen\u00e7as mais avan\u00e7adas e mais dif\u00edceis e caras de cuidar. O problema \u00e9 exacerbado pela press\u00e3o exercida sobre o setor de casas de repouso, o que torna ainda mais dif\u00edcil encontrar ambientes de cuidados seguros e adequados para os idosos.<\/p>\n\n\n\n

Quando o p\u00fablico em geral reconhecer\u00e1 essa escassez de trabalhadores como uma crise emergente? Esperemos que n\u00e3o sejam necess\u00e1rias not\u00edcias tr\u00e1gicas para que as pessoas vejam e compreendam a realidade.<\/p>\n\n\n\n

Se avaliarmos honestamente as tend\u00eancias, perceberemos que nosso sistema n\u00e3o \u00e9 sustent\u00e1vel. Mesmo que comecemos a tomar nossos rem\u00e9dios logo – financiando interven\u00e7\u00f5es mais precoces e de menor custo e pagando as pessoas pelo valor que elas agregam \u00e0 qualidade de vida das pessoas – essa crise provavelmente durar\u00e1 de 10 a 15 anos. Esse \u00e9 um motivo para agir agora.<\/p>\n\n\n\n

Primeiro, devemos aumentar a press\u00e3o sobre os l\u00edderes do governo, da \u00e1rea de sa\u00fade e dos servi\u00e7os humanos para que fa\u00e7am mais para atrair, treinar, apoiar e remunerar de forma justa os profissionais de sa\u00fade com sal\u00e1rios mais baixos.<\/p>\n\n\n\n

Em segundo lugar, devemos incentivar mais parcerias entre empresas e organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos para o desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho. Muitas empresas precisam de funcion\u00e1rios novos e bem motivados, e muitas organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, como a minha, dedicam-se a ajudar as pessoas a sair da pobreza, ajudando-as a encontrar um emprego e a obter o treinamento e o apoio necess\u00e1rios para ter sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Em terceiro lugar, devemos incentivar os defensores dos pacientes a defenderem tamb\u00e9m os trabalhadores mal remunerados que ajudam os pacientes de forma consciente.<\/p>\n\n\n\n

Quarto, todos deveriam estar mais conscientes e sens\u00edveis aos trabalhadores mal remunerados que nos procuram quando somos pacientes e, apesar de suas pr\u00f3prias dificuldades, sorriem e dizem: “O que posso fazer por voc\u00ea?” Podemos aprender com esses trabalhadores, se os ouvirmos com humildade. Podemos apreciar melhor o fato de que a resili\u00eancia vem de muitas virtudes: coragem, determina\u00e7\u00e3o, compaix\u00e3o e f\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dever\u00edamos apoiar mais os trabalhadores que talvez nunca reclamem, mas que merecem ser remunerados de forma equitativa pelo valioso atendimento que prestam.<\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o devemos cometer o erro de pensar que essa escassez de trabalhadores \u00e9 problema de outra pessoa. Essa crise afetar\u00e1 todos n\u00f3s – quer n\u00f3s ou nossos entes queridos precisem de ajuda, quer sejamos n\u00f3s que estejamos fazendo o trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Angela Bovill \u00e9 presidente e CEO da Ascentria Care Alliance, que oferece programas e servi\u00e7os em New Hampshire, Connecticut, Maine, Massachusetts e Vermont.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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