{"id":7208,"date":"2020-01-20T17:03:34","date_gmt":"2020-01-20T22:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ascentriacaprd.wpenginepowered.com\/2020\/01\/20\/a-crise-crescente-dos-cuidados-de-saude\/"},"modified":"2024-02-16T14:43:09","modified_gmt":"2024-02-16T19:43:09","slug":"a-crise-crescente-dos-cuidados-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascentria.org\/pt-pt\/a-crise-crescente-dos-cuidados-de-saude\/","title":{"rendered":"A crise crescente dos cuidados de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n
\n

A crise crescente dos cuidados de sa\u00fade: Necessidade de trabalhadores que prestem cuidados aos doentes<\/h2>\n\n\n\n

16 de janeiro de 2020 New Hampshire Business Review – Angela Bovill<\/em><\/p>\n\n\n\n

Uma converg\u00eancia de tend\u00eancias est\u00e1 a produzir uma verdadeira crise nos cuidados de sa\u00fade: uma escassez crescente de trabalhadores da linha da frente, mal pagos, que prestam os primeiros cuidados aos doentes, os cuidados b\u00e1sicos e os cuidados a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

Muitas coisas desencorajam as pessoas de trabalhar em lares de idosos, cuidados ao domic\u00edlio, servi\u00e7os para deficientes, cuidados em grupo, vida assistida, hosp\u00edcios e hospitais. Os baixos sal\u00e1rios s\u00e3o uma das principais raz\u00f5es, mas tamb\u00e9m as m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, os fracos percursos profissionais e a falta de oportunidades de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, parece que a sociedade desvaloriza este trabalho. Os profissionais de sa\u00fade, como os m\u00e9dicos, s\u00e3o geralmente bem pagos. No entanto, s\u00e3o os trabalhadores com sal\u00e1rios mais baixos, como os enfermeiros assistentes certificados, que os doentes v\u00eaem com mais frequ\u00eancia e em quem confiam como uma t\u00e1bua de salva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A rota\u00e7\u00e3o destes trabalhadores \u00e9 maior porque est\u00e3o cansados de fazer horas extraordin\u00e1rias ou de trabalhar em v\u00e1rios empregos. Alguns trabalham 90 horas por semana. Com um desemprego t\u00e3o baixo na economia atual, muitos partem para empregos mais bem pagos na Walmart ou em qualquer outro lugar. E quando trabalhadores experientes abandonam os cuidados de sa\u00fade, a qualidade dos cuidados prestados aos doentes \u00e9 afetada.<\/p>\n\n\n\n

A escassez de profissionais de sa\u00fade \u00e9 o tema de conversa n\u00famero um nas confer\u00eancias sobre sa\u00fade e servi\u00e7os humanos, porque sabemos que o problema est\u00e1 a crescer a um ritmo alarmante. Em Massachusetts e New Hampshire, estamos a assistir a longas listas de espera para pessoas que necessitam de cuidados domicili\u00e1rios. Os candidatos s\u00e3o recusados devido \u00e0 falta de trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

A matem\u00e1tica \u00e9 impiedosa. Os baby boomers est\u00e3o a sair da for\u00e7a de trabalho e a viver mais tempo, pelo que precisam de mais cuidados de sa\u00fade, enquanto as gera\u00e7\u00f5es mais jovens e mais pequenas suportam os encargos financeiros de cuidar de todos. E h\u00e1 um novo fator a agravar a situa\u00e7\u00e3o: o encerramento da imigra\u00e7\u00e3o e da entrada de refugiados no pa\u00eds. Os novos americanos aceitaram muitos empregos de n\u00edvel b\u00e1sico no sector da sa\u00fade, mas os limites de imigra\u00e7\u00e3o foram reduzidos pela administra\u00e7\u00e3o Trump.<\/p>\n\n\n\n

Nos pr\u00f3ximos anos, a qualidade dos cuidados de sa\u00fade ser\u00e1 cada vez mais comprometida.<\/strong> As pessoas n\u00e3o est\u00e3o a receber os cuidados de que necessitam quando precisam, pelo que est\u00e3o a aparecer no sistema com doen\u00e7as mais avan\u00e7adas e mais dif\u00edceis e dispendiosas de tratar. O problema \u00e9 exacerbado pela press\u00e3o exercida sobre o sector dos lares de idosos, o que torna ainda mais dif\u00edcil encontrar locais seguros e adequados para os idosos.<\/p>\n\n\n\n

Quando \u00e9 que o p\u00fablico em geral vai reconhecer esta falta de trabalhadores como uma crise emergente? Esperemos que n\u00e3o sejam necess\u00e1rias not\u00edcias tr\u00e1gicas para que as pessoas vejam e compreendam a realidade.<\/p>\n\n\n\n

Se avaliarmos honestamente as tend\u00eancias, aperceber-nos-emos de que o nosso sistema n\u00e3o \u00e9 sustent\u00e1vel. Mesmo que comecemos a tomar o nosso rem\u00e9dio rapidamente – financiando interven\u00e7\u00f5es mais precoces e menos dispendiosas e pagando \u00e0s pessoas pelo valor que acrescentam \u00e0 qualidade de vida das pessoas – esta crise durar\u00e1 provavelmente 10 a 15 anos. \u00c9 uma raz\u00e3o para agir agora.<\/p>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, devemos aumentar a press\u00e3o sobre os dirigentes governamentais, dos servi\u00e7os de sa\u00fade e dos servi\u00e7os humanos para que fa\u00e7am mais para atrair, formar, apoiar e compensar de forma justa os trabalhadores da sa\u00fade com sal\u00e1rios mais baixos.<\/p>\n\n\n\n

Em segundo lugar, devemos incentivar mais parcerias entre empresas e organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos para o desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho. Muitas empresas precisam de empregados novos e bem motivados e muitas organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, como a minha, dedicam-se a ajudar as pessoas a sair da pobreza, ajudando-as a encontrar um emprego e a obter a forma\u00e7\u00e3o e os apoios necess\u00e1rios para terem \u00eaxito.<\/p>\n\n\n\n

Em terceiro lugar, devemos exortar os defensores dos doentes a defenderem tamb\u00e9m os trabalhadores mal pagos que ajudam conscienciosamente os doentes.<\/p>\n\n\n\n

Em quarto lugar, todos deveriam estar mais conscientes e ser mais sens\u00edveis aos trabalhadores mal pagos que v\u00eam ter connosco quando somos pacientes e que, apesar das suas pr\u00f3prias dificuldades, sorriem e dizem: “Em que posso ajud\u00e1-lo?” Podemos aprender com estes trabalhadores, se os ouvirmos com humildade. Podemos apreciar melhor o facto de a resili\u00eancia resultar de muitas virtudes: coragem, determina\u00e7\u00e3o, compaix\u00e3o e f\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dever\u00edamos apoiar mais os trabalhadores que nunca se queixam, mas que merecem ser compensados de forma equitativa pelos cuidados valiosos que prestam.<\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o devemos cometer o erro de pensar que a falta de trabalhadores \u00e9 um problema de outrem. Esta crise vai afetar-nos a todos – quer sejamos n\u00f3s ou os nossos entes queridos a precisar de ajuda, quer sejamos n\u00f3s a fazer o trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Angela Bovill \u00e9 presidente e directora executiva da Ascentria Care Alliance, que oferece programas e servi\u00e7os em New Hampshire, Connecticut, Maine, Massachusetts e Vermont.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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