Статья первоначально появилась в газете Concord Monitor

«Жан Хакузимана описывает себя как человека, который носит много шляп — отец четверых детей, основатель и руководитель собственной организации, директор службы помощи новым американцам Ascentria Care Alliance, журналист по образованию, житель Нью-Гэмпшира и многое другое.

Выросший в Руанде, а затем переехавший в США в 2018 г., Хакузимана не понаслышке знает о трудностях, с которыми сталкиваются новые американцы. За последние шесть лет он посвятил себя тому, чтобы сделать общество более гостеприимным для новых американцев, как на своей основной работе в Ascentria, так и в NH Songa, организации, которую он создал для помощи иммигрантам в трудоустройстве.

«Я продолжаю чувствовать, что мне предстоит выполнить работу в Нью-Гэмпшире. Я знаю, что для многих людей разговор об иммигрантах сегодня является тяжелым», — сказал Хакузимана. «Многим не нравится ассоциировать себя с ними, но реальность такова, что благодаря им экономика Нью-Гэмпшира и всей Америки движется вперед».

Название компании NH’s Songa происходит от слова суахили, означающего «двигаться». Хакузимана надеется, что благодаря тому, что он называет «Беседы о совместном движении», представители различных секторов и лидеры в трудовых коллективах смогут лучше понять и поддержать новых американцев.

«Я чувствую, что двум сообществам, связанным иммиграцией и гостеприимством, необходимо найти способ двигаться вместе ради общей судьбы», — сказал он.

В рамках своей первой конференции «Иммигранты в рабочей силе Нью-Гэмпшира» в ноябре прошлого года NH Songa собрала руководителей компаний, сотрудников кадровых служб, некоммерческих организаций, местных и государственных чиновников, поставщиков услуг, академические учреждения, агентства по трудоустройству и новых американцев на день, посвященный общению, информации, образованию и вовлечению.

На конференции изучался ландшафт иммигрантов, приезжающих в Нью-Гэмпшир, откуда они приезжают, что они делают после приезда, какой вклад они вносят в экономику, какую роль играют в рабочей силе, с какими трудностями они сталкиваются при поиске работы, какие препятствия преодолевают после трудоустройства, и как рабочие места могут стать более благоприятной средой.

«Когда я приехал в Нью-Гэмпшир, у меня были проблемы с трудоустройством. У меня были проблемы с тем, чтобы понять, что делать, куда идти, узнать, насколько сложна американская жизнь для приезжего человека», — сказал он. «Так что, исходя из этого опыта, из того, как я справился с этим, из того, сколько друзей пришло на помощь, из того, как различные организации помогли мне, я верю, что могу стать источником вдохновения для других, просвещения других, защиты благополучия этого сообщества».

В Руанде Хакузимана изучал журналистику и коммуникации. Он также работал специалистом по коммуникациям в Программе развития ООН в Чаде. По прибытии в Нью-Гэмпшир ему пришлось больше года ждать разрешения на работу, и он обнаружил, что доступные ему вакансии требовали ручного труда, а не соответствовали его предыдущему опыту. Он описывает это время как «психически истощающее» и «полное уныния». Благодаря другу он начал работать в компании по производству бетона, что привело его к физическому истощению, но он был рад такой работе. Затем он перешел на работу по ночам в Crotched Mountain Foundation и по дням в Ascentria, одновременно получая степень магистра в области политики общественного развития в Университете Нью-Гэмпшира.

«Я начал чувствовать себя хорошо, когда увидел офис, когда увидел компьютер, когда увидел, как открывается Outlook», — говорит Хакузимана о возвращении к работе, похожей на ту, которой он занимался до иммиграции. «Я подумал: «Может быть, я вернулся к нормальной жизни». Это была моя фишка. Я подумал: «Это ближе к тому, чем я занимался раньше». Так что, по крайней мере, это дало мне еще один уровень уверенности в том, что все может получиться, но это не отменяет тех проблем, с которыми сталкиваются люди».

Испытав эти проблемы на собственном опыте, он хочет, чтобы в этом году на конференции «Иммигранты в трудовых ресурсах Нью-Гэмпшира» были рассмотрены решения и предложены конструктивные способы совместного продвижения вперед. В этом году Хакузимана надеется, что больше новых американцев примут участие в конференции, смогут найти ресурсы, поделиться своими историями с другими участниками и помочь разрушить предвзятые мнения.

В этом году на конференции будет несколько секционных заседаний, панелей и множество возможностей для налаживания связей.

«Есть много способов, с помощью которых жители Нью-Гэмпшира могут взглянуть на новых американцев как на фактор, способствующий развитию, а не как на фактор, вызывающий тревогу или разрушающий. Мне всегда интересно говорить об этом, просвещать об этом, и я прошу людей учиться. Я смиренно прошу людей иметь открытое мышление и учиться», — сказал Хакузимана.

Хакузимана вспоминает, как однажды он зашел в магазин Dunkin’ drive thru и заказал кофе-латте. Работник, принимавший заказ, не понял его и в итоге попросил его сделать заказ у окна. Отдав ему кофе, работник сказал: «Что Вы здесь делаете?». Этот случай запомнился ему как пример работы, которую необходимо проделать, чтобы сделать общество более гостеприимным.

Он говорит, что многие люди не понимают, какую роль новые американцы играют в обществе. По данным сайта NH Songa’swebsite, более половины новых американцев, проживающих в Нью-Гэмпшире, являются натурализованными гражданами. По всему штату более 6% владельцев самозанятого бизнеса — новые американцы, которые приносят более 154 миллионов долларов годового дохода. Он надеется, что конференция продолжит освещать положительное влияние новых американцев.

Президент NHTI Патрик Томпкинс присутствовал на конференции в прошлом году и в этом году будет вести секционное заседание, посвященное образованию. Он объяснил, что многие студенты NHTI принадлежат к новому американскому сообществу, и что образование является ключевым компонентом в подготовке их к выходу на рынок труда.

Как только он узнал о конференции, Томпкинс понял, что хочет принять в ней участие.

«Я — житель Конкорда. Я живу в этом городе. Я узнал больше о сообществе новых американцев, их роли, проблемах, с которыми они сталкиваются, и успехах, которых они добиваются», — сказал он. «Как президент NHTI, наша миссия — служить сообществу Конкорда, а новые американцы — часть этого сообщества. Когда мы служим им, мы служим Конкорду и Нью-Гэмпширу».

Он восхищается преданностью Хакузиманы делу расширения возможностей других людей.

«Он помогает двум группам людей», — сказал Томпкинс. «Он помогает своей общине Новых Американцев, но также у него есть страсть к Конкорду».

Участие Хакузиманы в общественной жизни выходит за рамки NH Songa и Ascentria. Он входит в Лидерский класс 2024 года Большого Конкорда и по просьбе мэра Байрона Чамплина присоединился к Экономическому консультативному комитету города.

Он видит любовь в сообществе Конкорд и хочет, чтобы люди продолжали учиться и расти вместе.

«Я думаю, что Нью-Гэмпшир — хороший штат для того, чтобы продолжать изучать возможности гостеприимства по отношению к беженцам и новым американцам со всего мира», — сказал он. «Нью-Гэмпшир может продолжать изучать, почему люди приезжают сюда, каковы причины их приезда. Я думаю, это может рассказать нам больше или научить большему, поскольку мы хотим быть более гостеприимными».

В этом году конференция «Иммигранты в рабочей силе Нью-Гэмпшира» состоится 20 ноября. Для получения дополнительной информации посетите сайт nhsonga.com».