Charran Fisher 是伍斯特市 Fisher Contracting 公司的创始人兼首席执行官。 2011 年，Charran 被小企业管理局评为整个新英格兰地区的年度少数族裔企业人物。 她在马萨诸塞大学阿默斯特分校获得英语和新闻学学士学位，辅修非裔美国人研究。 她于 1998 年创办了 Fisher Contracting 公司，在此之前，她曾在不同行业从事兼职工作，认识到建筑业对女性和少数民族的需求。

加里于今年 3 月加入 Ascentria，担任首席社会创新官，他正在创建一个新的组织部门，旨在通过提供社会支持和专业成长基础设施能力来打破障碍，使员工和客户走上可持续发展和蓬勃发展的道路。 他是一位以使命为中心的管理者，职业生涯中一直致力于建立和领导支持个人、家庭和青少年的转型项目，并为所有人创造机会。 最近，Gary 还兼任光明地平线儿童基金会（Bright Horizons Foundation for Children）主席和董事会主席，以及光明地平线员工参与高级副总裁。 他代表基金会指导运营、财务管理、合作伙伴关系和志愿者参与，为无家可归者收容所、家庭暴力收容所和其他社区机构等各种环境中得不到充分服务的人群创造游戏空间。 作为员工参与高级副总裁，他领导创建了一种以研究为重点、以员工为中心的方法，在全公司范围内建立一种支持性、包容性的工作文化。 在他任职期间，公司经常被评为全国和当地的最佳工作场所。 在加入 “光明地平线 “之前，加里曾帮助 “工作/家庭方向 “组织发展壮大，该组织率先提出了为员工提供超越职业生活的服务和支持的理念。 Gary 还担任过教师、顾问、教练和心理健康顾问等以青少年为重点的职务。 加里拥有教育学硕士学位。 哈佛大学教育研究生院咨询心理学硕士，以及汉密尔顿学院经济学学士。

April Kelly 于 2021 年 8 月加入 Ascentria，担任办公室主任。 她曾是一家咨询公司的所有者，在团队领导、项目管理和业主代表方面拥有丰富的经验，曾与各种非营利组织以及公共和私营实体合作，成功管理和完成同步资本开发项目，同时最大限度地降低组织风险。 她还持有多个州的房地产执照，以及马萨诸塞州和康涅狄格州中学教育领域的商业教育和教育管理执照。 艾普尔拥有克拉克大学工商管理理学硕士学位、温特沃斯理工学院建筑管理理学学士学位和温特沃斯学院建筑工程理学副学士学位。

Brian K. Gibbs 博士是马萨诸塞大学纪念卫生系统的首任副总裁兼首席公平、多样性和包容性官。 吉布斯博士将建立教育、培训计划和系统，以监测文化变革，从而为所有患者，特别是那些来自历史上处于不利地位社区的患者，提供更好、更公平的医疗保健服务。 他的职业生涯横跨学术医学和卫生专业领域，其中包括公共卫生和职业治疗。 他在布兰迪斯大学获得博士学位，并曾担任皮尤卫生政策研究员。

罗斯-古德曼牧师是董事会主席，也是马萨诸塞州阿灵顿市圣保罗路德教会的牧师。 他毕业于维克森林大学、普林斯顿神学院、联合路德会神学院和安多弗牛顿神学院。

Ashish Cowlagi 是副主席兼董事会秘书。 他热衷于利用技术推动具有社会责任感的创新。 作为一名创新者、企业家以及人工智能和物联网领域的专家，考拉吉先生在其职业生涯中一直在帮助寻找通过技术实现社会影响的方法。 目前，他在马萨诸塞州剑桥市一家基于人工智能的教育科技初创公司 Pragya Systems 担任战略副总裁，并担任初创公司顾问。 在此之前，Cowlagi 先生曾在 IBM 公司担任过多年的产品管理和战略职务，负责打造了包括 Watson for Oncology 和临床试验匹配在内的重要产品，这些产品是整个行业中最早应用于临床的人工智能产品之一。 早些时候，他还帮助 IBM 孵化了智慧城市业务，帮助世界各地的城市利用技术在公共安全、社会项目和交通等领域进行创新。 考拉吉先生是一位热心的社区志愿者。 他是马萨诸塞大学医学院临床与转化科学中心社区顾问委员会成员、伍斯特印度协会管理委员会成员、大伍斯特社区基金会法人以及伍斯特免费医疗联盟秘书。 他与妻子和两个孩子住在马萨诸塞州的什鲁斯伯里。