Les voisins aident les voisins

Renforcer l'autonomie des personnes.
Renforcer les communautés.

Construire une Nouvelle-Angleterre prospère.

Imaginez une Nouvelle-Angleterre où les communautés prospèrent et où les gens éprouvent de l’amour, de l’appartenance, du bien-être et de l’espoir.

Chez Ascentria, nous concrétisons cette vision en tant que collectif de citoyens, de challengers, de changeurs, de soignants et de défenseurs. En travaillant avec les communautés et les disciplines, en forgeant des alliances et en semant l’équité, en défendant ce qui est juste et en faisant en sorte que chaque ressource compte, pour aujourd’hui et pour l’avenir.

IHC Caregiver

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À propos de nous

Nous sommes des acteurs du changement.

Nous sommes appelés à éliminer les inégalités, à créer des solutions durables et à apporter un soutien à nos communautés et à notre main-d’œuvre, en donnant à tous les individus les moyens de s’épanouir malgré les difficultés de la vie.

L'ascenseur

Histoires inspirantes d'Ascentria.

Rencontrez quelques-unes des personnes qui travaillent à nos côtés.

Floyd sait danser !

Faites la connaissance de Katie, un membre de notre équipe de soins à domicile qui fait la différence chaque jour lorsqu'elle va travailler avec Floyd !

Statistiques sur l'impact du programme

Avoir un impact.

Voyez ce qui peut arriver lorsque les habitants de la Nouvelle-Angleterre unissent leurs forces du côté de l’espoir.

Commencez votre carrière chez Ascentria

Aidez-nous à renforcer les communautés.

Rejoignez-nous pour défendre l’équité, élaborer des solutions durables et favoriser la réussite de tous.

Nous donnons la priorité aux personnes

Pourquoi travailler chez Ascentria ?

Notre personnel, les participants aux programmes et les membres de la communauté sont au cœur de notre mission, et la vision d’ensemble de leurs expériences est à la base de tout ce que nous faisons.

Notre mission ne s’arrête pas aux personnes que nous servons, nous nous engageons à prendre soin des membres de notre équipe et à leur donner les moyens de se développer et de s’épanouir dans leur carrière.

Notre travail commence à l'intérieur.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins enclines à postuler à un emploi si elles ne remplissent pas toutes les conditions requises. Chez Ascentria, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Par conséquent, si vous êtes emballé par un poste, mais que vos expériences antérieures ne correspondent pas parfaitement à toutes les qualifications énoncées dans la description du poste, nous vous encourageons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres fonctions.

Nouvelles et alertes sur le plaidoyer

Les dernières nouvelles d'Ascentria.

Agissez et restez informés en suivant l’actualité en Nouvelle-Angleterre et en vous tenant au courant des mises à jour politiques.

Le voyage d’Oksana et Juli : une histoire de résilience et de dévouement

Ascentria annonce le lancement de PeopleFirst Pathways

"Alors que nous entamons une nouvelle année, je réfléchis à l'incroyable voyage que nous avons entrepris ensemble au service de notre mission commune. Grâce à nos efforts collectifs et à notre engagement sans faille, nous avons continué à avoir un impact positif sur la vie de ceux que nous servons, et j'en suis profondément reconnaissant".

Angela Bovill

Président-directeur général d'Ascentria