Notre organisation

Nous sommes un collectif de citoyens, d’acteurs du changement et de défenseurs d’une Nouvelle-Angleterre où l’amour, l’appartenance, le bien-être et l’espoir prospèrent malgré les difficultés de la vie.

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Équipe de direction

April Kelly

April Kelly a rejoint Ascentria en août 2021 en tant que chef de cabinet. En tant qu’ancienne propriétaire d’un cabinet de conseil, elle apporte à l’organisation un ensemble de compétences éprouvées en matière de direction d’équipe, de gestion de projet et de représentation des propriétaires, en travaillant avec diverses organisations à but non lucratif ainsi qu’avec des entités publiques et privées pour la gestion et l’achèvement réussis de projets de développement simultanés, tout en minimisant les risques pour les organisations. Elle est également titulaire d’une licence immobilière dans plusieurs États, ainsi que d’une licence d’éducatrice commerciale et d’administration de l’éducation dans le domaine de l’enseignement secondaire dans le Massachusetts et le Connecticut. April est titulaire d’un Master of Science in Business Administration (MBA) de l’Université Clark, d’un Bachelor of Science en gestion de la construction du Wentworth Institute of Technology et d’un Associate of Science en ingénierie architecturale du Wentworth Institute.

Ashish Cowlagi

Ashish Cowlagi est vice-président et secrétaire du conseil d’administration. Il est passionné par l’utilisation de la technologie pour stimuler l’innovation socialement responsable. Tout au long de sa carrière d’innovateur, d’entrepreneur et d’expert dans le domaine de l’intelligence artificielle et de l’internet des objets, M. Cowlagi a contribué à trouver des moyens d’avoir un impact sociétal grâce à la technologie. Il est actuellement vice-président de la stratégie de Pragya Systems, une startup spécialisée dans les technologies éducatives basées sur l’IA et basée à Cambridge, MA, et conseiller auprès de startups. Auparavant, M. Cowlagi a occupé pendant plusieurs années des fonctions de gestion des produits et de stratégie chez IBM Corporation, où il était responsable de la mise au point de produits importants, notamment Watson pour l’oncologie et l’appariement des essais cliniques, qui ont été parmi les premiers produits d’IA utilisés en clinique dans l’ensemble de l’industrie. Auparavant, il a également participé à l’incubation de l’activité Smarter Cities chez IBM, qui aide les villes du monde entier à tirer parti de la technologie pour innover dans des domaines tels que la sécurité publique, les programmes sociaux et les transports. M. Cowlagi est un bénévole passionné. Il siège au conseil consultatif communautaire du Center for Clinical and Translational Science de l’UMass Medical School, au comité de gouvernance de l’India Society of Worcester, en tant que membre de la Greater Worcester Community Foundation et en tant que secrétaire de la Worcester Free Care Coalition. Il vit avec sa femme et ses deux enfants à Shrewsbury, MA.

Charran Fisher

Charran Fisher est fondateur et PDG de Fisher Contracting à Worcester. En 2011, Charran a été reconnue par la Small Business Administration comme l’entrepreneur minoritaire de l’année pour l’ensemble de la région de la Nouvelle-Angleterre. Elle a obtenu une licence en anglais et en journalisme avec une mineure en études afro-américaines à l’université du Massachusetts à Amherst. Elle a créé Fisher Contracting en 1998 après avoir travaillé à temps partiel sur le terrain dans différents corps de métier, où elle a constaté un besoin de femmes et de minorités dans le secteur de la construction.

Dr. Brian K. Gibbs

Brian K. Gibbs est le premier vice-président et directeur de l’équité, de la diversité et de l’intégration du UMass Memorial Health System. Le Dr Gibbs mettra en place des programmes d’éducation et de formation ainsi que des systèmes de suivi du changement de culture qui permettront d’améliorer et de rendre plus équitable la prestation des soins de santé pour tous les patients, en particulier ceux qui appartiennent à des communautés historiquement défavorisées. Sa carrière couvre les domaines de la médecine universitaire et des professions de santé, y compris la santé publique et l’ergothérapie. Il a obtenu son doctorat à l’université de Brandeis, où il a été boursier du Pew Health Policy Fellow.

Gary O’Neil

Gary a rejoint Ascentria en mars en tant que directeur de l’innovation sociale et a créé une nouvelle division de l’organisation conçue pour faire tomber les barrières en offrant des soutiens sociaux et une capacité d’infrastructure de croissance professionnelle qui met le personnel et les clients sur la voie de la durabilité et de l’épanouissement. Il s’agit d’un cadre orienté vers la réalisation de missions et dont la carrière a été marquée par la mise en place et la direction de programmes de transformation qui soutiennent les individus, les familles et les jeunes et qui créent des voies d’accès aux opportunités pour tous. Plus récemment, Gary a assumé la double fonction de président et de président du conseil d’administration de la Fondation Bright Horizons pour les enfants et de vice-président chargé de l’engagement des employés pour Bright Horizons. Au nom de la Fondation, il a dirigé les opérations, la gestion financière, les partenariats et l’engagement des bénévoles afin de créer des espaces de jeu pour les populations défavorisées dans divers contextes, notamment les refuges pour sans-abri, les refuges pour victimes de violence domestique et d’autres organismes communautaires. En tant que vice-président directeur de l’engagement des employés, il a dirigé la création d’une approche axée sur la recherche et centrée sur les employés afin de créer une culture de travail favorable et inclusive dans l’ensemble de l’entreprise. Pendant son mandat, l’entreprise a été régulièrement reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail au niveau national et local. Avant de travailler pour Bright Horizons, Gary a contribué à la croissance de Work/Family Directions, une organisation qui a été la première à proposer aux employés des services et des aides qui s’étendent au-delà de leur vie professionnelle. Gary a également occupé des fonctions axées sur la jeunesse, notamment en tant qu’enseignant, conseiller, entraîneur et conseiller en santé mentale. Gary est titulaire d’un ED.M. en psychologie de l’orientation à la Graduate School of Education de l’université de Harvard, ainsi qu’un B.A. en économie du Hamilton College.

Pasteur Ross Goodman

Le pasteur Ross Goodman est le président du conseil d’administration et le pasteur de l’église luthérienne St. Paul à Arlington, MA. Il est diplômé de l’université de Wake Forest, du séminaire théologique de Princeton, du séminaire luthérien unifié et de l’école théologique d’Andover Newton.

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