Chez Ascentria, nous sommes fiers de célébrer le Mois de l’histoire des femmes en honorant les femmes incroyables qui dirigent avec courage, empathie et détermination. Leurs histoires nous rappellent que le leadership ne vient pas seulement des titres ou des accolades, mais qu’il naît de l’expérience vécue, de la résilience et de l’engagement à servir les autres.

Amanda Alarcon a partagé son histoire avec nous, une histoire enracinée dans le service, la lutte et la force, façonnée par une profonde compréhension des systèmes sur lesquels tant de personnes comptent pour survivre et se reconstruire.

« Lorsque j’étais jeune, j’étais entouré de personnes qui se reconstruisaient grâce au soutien des services sociaux – logement, aide alimentaire, narcotiques/alcooliques anonymes. Ces services étaient des bouées de sauvetage. Mais en vieillissant, j’ai commencé à remarquer des lacunes : des femmes ne pouvaient pas bénéficier d’un soutien pendant leur grossesse, des survivants refusés à 19 ans parce qu’ils n’étaient plus « mineurs ». J’ai réalisé que nos systèmes n’étaient pas conçus pour tout le monde et j’ai su que je voulais faire partie de la solution.

Poussée par cette mission, elle a suivi une formation en gestion d’entreprise et a perfectionné ses compétences à la fois dans le cadre de ses études et de son expérience de la vie réelle, en particulier dans le cadre de son rôle de chef de famille. Ce mélange de formation professionnelle et de sagesse vécue l’a préparée à quelque chose de plus : rejoindre le monde associatif pour combler les lacunes des autres.

« Au cours de l’année écoulée chez Ascentria, j’ai découvert une communauté où les gens aident vraiment les gens, au-delà des villes, des comtés et des frontières de l’État. J’ai grandi en tant que professionnel et en tant que personne, grâce au soutien de mes collègues et à la mission que nous partageons tous. »

Un moment se détache, une histoire qui illustre parfaitement l’importance de ce travail :

« J’ai répondu à l’appel d’une femme qui cherchait de l’aide pour son petit-fils handicapé. Elle était fatiguée, vaincue et avait tout essayé. Elle m’a raconté son histoire et je lui ai donné l’espace dont elle avait besoin pour se faire entendre. Je lui ai dit : « Cela se termine avec moi. C’est moi qui vous aiderai ». Et je le pensais vraiment. »

Bien qu’il s’agisse de son premier mois à Ascentria, elle s’est empressée de passer à l’action, de contacter des personnes-ressources, de recueillir des informations et de rester en contact étroit avec la femme pendant qu’elles travaillaient ensemble à l’élaboration d’un plan. Un mois plus tard, la femme a rappelé, non pas pour une crise, mais pour exprimer sa gratitude.

« Elle m’a remercié de l’avoir aidée. Je l’ai remerciée de m’avoir donné l’occasion de l’aider. C’était un moment magnifique.

La volonté d’Amanda d’aider les autres est profondément ancrée dans l’exemple donné par sa mère, Linda, une femme d’une force et d’une persévérance immenses.

« Ma mère était entrepreneuse, propriétaire et mère célibataire de deux enfants après avoir lutté pendant dix ans pour sa sobriété et sa stabilité. De la dépendance et du trafic de drogue à l’ouverture de deux entreprises et à la construction d’une maison, elle a changé sa vie. Elle a perdu sa bataille contre le cancer en 2015, mais elle a gagné sa vie. Son héritage se perpétue à travers tous ceux qu’elle a touchés, et à travers moi ».

En ce Mois de l’histoire des femmes, nous ne célébrons pas seulement les pionnières bien connues, mais aussi les femmes de notre propre organisation dont les expériences vécues font l’histoire tous les jours. Des femmes comme cette dirigeante, qui apportent de l’humanité à leur travail, voient la personne derrière la paperasse et portent le flambeau de l’héritage, de l’espoir et de la transformation.

À toutes les femmes d’Ascentria, merci de nous montrer ce que signifie diriger avec amour, vivre dans un but précis et laisser un héritage qui élève les autres.