Três novas nomeações importantes para promover o crescimento estratégico e a excelência no atendimento a idosos
Worcester, MA – A Ascentria Care Alliance, uma das principais organizações sem fins lucrativos comprometida com a capacitação de indivíduos e comunidades vulneráveis em toda a Nova Inglaterra, tem o prazer de anunciar a nomeação de três líderes talentosos para funções-chave dentro da organização. Esses acréscimos estratégicos fortalecerão ainda mais a missão da Ascentria de oferecer atendimento compassivo, inovador e centrado na pessoa.
Lauran Raduazo ingressa na empresa como Chief People Officer, trazendo mais de 20 anos de experiência na interseção de operações clínicas, liderança empresarial na área de saúde e recursos humanos estratégicos. Lauran é amplamente reconhecida por arquitetar estratégias de pessoas que impulsionam o desempenho operacional, cultural e financeiro em setores complexos e de ritmo acelerado. Ela é uma líder comprovada em transformação da força de trabalho, modernização de RH e reinvenção cultural, especialmente em ambientes altamente regulamentados. Ao integrar a ciência comportamental com a análise de pessoas baseada em IA, Lauran cria soluções dimensionáveis e informadas por dados que preparam o planejamento da força de trabalho para o futuro, aprimoram os pipelines de liderança e fortalecem a resiliência organizacional.
“A abordagem transformadora de Lauran para o RH é mais do que estratégica – é orientada para o impacto”, disse a Presidente e CEO da Ascentria, Angela Bovill. “Sua capacidade de transformar as equipes de RH em parceiros estratégicos de alto desempenho será um divisor de águas à medida que continuamos a evoluir nossa cultura e a fortalecer nossa força de trabalho.”
Kristine Binette foi nomeada vice-presidente de operações de residências para idosos. Kristine tem uma vasta experiência em liderança de residências para idosos, tendo atuado como diretora executiva de CCRCs, administradora de casas de repouso e terapeuta ocupacional. Sua profunda experiência operacional abrange desenvolvimento de liderança, reembolso, gerenciamento de casos e cuidados com idosos. Kristine é apaixonada por ajudar os idosos a viverem suas vidas mais independentes e gratificantes, e seu estilo de liderança que coloca as pessoas em primeiro lugar tem impulsionado consistentemente a excelência na prestação de cuidados, no envolvimento da equipe e na satisfação dos residentes.
“O conhecimento abrangente de Kristine sobre a continuidade do atendimento a idosos e sua dedicação genuína à melhoria da qualidade de vida dos adultos mais velhos serão inestimáveis à medida que expandimos e inovamos nossos serviços de atendimento a idosos”, disse Bovill.
Andrew Freilich foi nomeado chefe de desenvolvimento estratégico de negócios. Andrew traz um forte histórico de operações em residências para idosos e uma paixão pela inovação alinhada à missão. Nessa nova função, ele liderará iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho organizacional e expandem as parcerias e serviços da Ascentria em toda a região.
“Estamos muito felizes em receber Andy em nossa equipe de liderança”, disse Bovill. “Sua visão para fortalecer as conexões com a comunidade e criar caminhos dinâmicos para os idosos se alinha perfeitamente com os objetivos estratégicos de longo prazo da Ascentria.”
Essas nomeações refletem o compromisso contínuo da Ascentria com a excelência, a inovação e a liderança transformadora em serviços humanos e atendimento a idosos. Com a adição de Lauran, Kristine e Andrew, a organização está pronta para avançar em sua missão e expandir seu impacto em toda a Nova Inglaterra.
