Три нові ключові призначення для сприяння стратегічному розвитку та досконалості у сфері догляду за літніми людьми
Вустер, штат Массачусетс – “Асентрія Кері Альянс”, провідна неприбуткова організація, що надає допомогу вразливим людям та громадам по всій Новій Англії, рада оголосити про призначення трьох досвідчених лідерів на ключові посади в організації. Ці стратегічні призначення ще більше посилять місію “Асентрії” з надання милосердної, інноваційної та особистісно-орієнтованої допомоги.
Лауран Радуазо приєднується до нас на посаді директора з персоналу, маючи за плечима понад 20 років досвіду роботи на перетині клінічних операцій, управління бізнесом у сфері охорони здоров’я та стратегічного управління людськими ресурсами. Лауран широко відома за розробку кадрових стратегій, які сприяють підвищенню операційних, культурних та фінансових показників у складних та швидкозмінних галузях. Вона є визнаним лідером у сфері трансформації робочої сили, модернізації управління персоналом та культурного переосмислення, особливо в умовах жорсткого регулювання. Інтегруючи поведінкові науки з аналітикою людей на основі штучного інтелекту, Лоран створює масштабовані, засновані на даних рішення, які допомагають планувати кадрову політику на перспективу, вдосконалювати систему підготовки лідерів та зміцнювати організаційну стійкість.
“Трансформаційний підхід Лоран до управління персоналом є більш ніж стратегічним – він орієнтований на результат”, – зазначила президент і головний виконавчий директор Асентрії Анжела Бовілл (Angela Bovill). “Її здатність перетворювати HR-команди на високоефективних стратегічних партнерів змінить правила гри, оскільки ми продовжуємо розвивати нашу культуру та зміцнювати нашу робочу силу”.
Крістін Бінетт призначено віце-президентом з питань діяльності будинків для людей похилого віку. Крістін має багатий досвід керівництва у сфері догляду за людьми похилого віку, вона працювала виконавчим директором CCRC, адміністратором будинку для людей похилого віку та ерготерапевтом. Її глибокий операційний досвід охоплює розвиток лідерства, відшкодування витрат, управління справами та догляд за людьми похилого віку. Крістін прагне допомагати людям похилого віку жити максимально незалежним і повноцінним життям, а її стиль керівництва, орієнтований на людей, постійно сприяє досягненню досконалості в наданні послуг, залученню команди та задоволеності мешканців.
“Всебічні знання Крістін про континуум догляду за людьми похилого віку та її щира відданість покращенню якості життя літніх людей будуть безцінними, оскільки ми розширюємо та впроваджуємо інновації в наших послугах для людей похилого віку”, – сказав Бовілль.
Ендрю Фрайліха призначено директором зі стратегічного розвитку бізнесу. Ендрю має значний досвід роботи у сфері послуг для людей похилого віку та пристрасть до інновацій, спрямованих на виконання місії. На цій новій посаді він буде керувати стратегічними ініціативами, які покращують ефективність організації та розширюють партнерства і послуги “Асентрії” в регіоні.
“Ми раді вітати Енді в нашій команді керівників, – сказав Бовілл. “Його бачення зміцнення зв’язків у громаді та створення динамічних шляхів для людей похилого віку ідеально відповідає довгостроковим стратегічним цілям “Асцентрії”.”
Ці призначення відображають постійне прагнення “Асентрії” до досконалості, інновацій та трансформаційного лідерства у сфері соціальних послуг та догляду за літніми людьми. З приєднанням Лоран, Крістін та Ендрю, організація готова просувати свою місію та розширювати свій вплив по всій Новій Англії.
