Como Diretor de Promoção e Engajamento Comunitário, Gary lidera o portfólio de Promoção da Ascentria – incluindo captação de recursos, marketing e comunicações, defesa de interesses e engajamento comunitário – para criar uma influência descomunal em toda a região. Seu trabalho garante que cada mensagem, parceria e investimento filantrópico amplie a missão do Ascentria e expanda seu impacto. Ele é um executivo focado em missões com um histórico de carreira na criação e liderança de programas transformacionais que apoiam indivíduos, famílias e jovens e criam caminhos para oportunidades para todos. Antes de ingressar na Ascentria, Gary atuou em uma função dupla como Presidente e Presidente do Conselho da Bright Horizons Foundation for Children e SVP, Employee Engagement da Bright Horizons. Em nome da Fundação, ele dirigiu as operações, a gestão financeira, as parcerias e o envolvimento de voluntários para criar espaços lúdicos para populações carentes em uma série de ambientes, incluindo abrigos para sem-teto, abrigos para violência doméstica e outras agências comunitárias. Como SVP, Employee Engagement, ele liderou a criação de uma abordagem focada em pesquisa e centrada no funcionário para desenvolver uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio em toda a empresa. Durante sua gestão, a empresa foi regularmente reconhecida como o Melhor Lugar para Trabalhar em nível nacional e local. Gary também desempenhou funções voltadas para os jovens, inclusive como professor, conselheiro, treinador e conselheiro de saúde mental. Gary possui um ED.M. em Psicologia de Aconselhamento pela Escola de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Harvard, além de ter se formado em Economia pela Hamilton College.