Nossa organização

Somos um coletivo de cidadãos, agentes de mudança e defensores da construção de uma Nova Inglaterra onde o amor, o pertencimento, o bem-estar e a esperança prosperam apesar dos desafios da vida.

Meet Our

Leadership Team

April Kelly

April Kelly ingressou na Ascentria em agosto de 2021 como chefe de equipe. Como ex-proprietária de uma empresa de consultoria, ela traz para a organização um conjunto de habilidades comprovadas em liderança de equipes, gerenciamento de projetos e representação de proprietários, trabalhando com várias organizações sem fins lucrativos, bem como com entidades públicas e privadas, para o gerenciamento bem-sucedido e a conclusão de projetos simultâneos de desenvolvimento de capital, minimizando os riscos para as organizações. Ela também possui licença imobiliária em vários estados, além de licença de educadora de negócios e administração educacional na área de ensino médio em Massachusetts e Connecticut. April tem mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Clark University, bacharelado em Gerenciamento de Construção pelo Wentworth Institute of Technology e graduação em Engenharia Arquitetônica pelo Wentworth Institute.

Charran Fisher

Charran Fisher é fundador e CEO da Fisher Contracting em Worcester. Em 2011, Charran foi reconhecido pela Small Business Administration como o Empresário do Ano para Minorias em toda a região da Nova Inglaterra. Ela obteve seu bacharelado em inglês e jornalismo com especialização em estudos afro-americanos na Universidade de Massachusetts em Amherst. Ela fundou a Fisher Contracting em 1998, depois de trabalhar em tempo parcial no campo com diferentes negócios, onde reconheceu a necessidade de mulheres e minorias na construção.

Dr. Brian K. Gibbs

O Dr. Brian K. Gibbs é o primeiro vice-presidente e diretor de patrimônio, diversidade e inclusão do UMass Memorial Health System. O Dr. Gibbs estabelecerá programas e sistemas educacionais e de treinamento para monitorar a mudança de cultura, o que levará a uma prestação de serviços de saúde melhor e mais equitativa para todos os pacientes, especialmente aqueles provenientes de comunidades historicamente desfavorecidas. Sua carreira abrange os campos da medicina acadêmica e das profissões de saúde, que incluem saúde pública e terapia ocupacional. Ele recebeu seu Ph.D. da Universidade de Brandeis, onde foi bolsista da Pew Health Policy Fellow.

Gary O’Neil

Gary ingressou na Ascentria em março como Diretor de Inovação Social e está criando uma nova divisão da organização destinada a romper barreiras, oferecendo apoio social e uma capacidade de infraestrutura de crescimento profissional que coloca a equipe e os clientes no caminho da sustentabilidade e da prosperidade. Ele é um executivo focado em missões com um histórico de carreira na criação e liderança de programas transformadores que apoiam indivíduos, famílias e jovens e criam caminhos para oportunidades para todos. Mais recentemente, Gary atuou em uma função dupla como Presidente e Presidente do Conselho da Bright Horizons Foundation for Children e SVP, Employee Engagement da Bright Horizons. Em nome da Fundação, ele dirigiu as operações, a gestão financeira, as parcerias e o envolvimento de voluntários para criar espaços lúdicos para populações carentes em uma série de ambientes, incluindo abrigos para sem-teto, abrigos para violência doméstica e outras agências comunitárias. Como SVP, Employee Engagement, ele liderou a criação de uma abordagem focada em pesquisa e centrada no funcionário para desenvolver uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio em toda a empresa. Durante sua gestão, a empresa foi regularmente reconhecida como o Melhor Lugar para Trabalhar em nível nacional e local. Antes de trabalhar na Bright Horizons, Gary ajudou a moldar o crescimento da Work/Family Directions, uma organização que foi pioneira no conceito de serviços e suporte aos funcionários que se estendiam além de suas vidas profissionais. Gary também desempenhou funções voltadas para os jovens, inclusive como professor, conselheiro, treinador e conselheiro de saúde mental. Gary possui um ED.M. em Psicologia de Aconselhamento pela Escola de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Harvard, além de ter se formado em Economia pela Hamilton College.

Pastor Ross Goodman

O Pastor Ross Goodman é o Presidente do Conselho e serviu a Good Shepherd Lutheran Church em North Quincy, MA, por dez anos antes de ser chamado para a St. Paul Lutheran Church em Arlington, MA, em 1996. Ele também presta consultoria à Capelania do Hospital Infantil, auxilia o Sínodo da Nova Inglaterra em vários projetos, mantém a posição de membro da Associação Americana de Conselheiros Pastorais e atua na diretoria da Bethany House of Prayer. O Pastor Goodman e sua esposa ofereceram um lar amoroso a seis crianças por meio do programa Ascentria Unaccompanied Refugee Minors (Menores Refugiados Desacompanhados). Ele é formado pela Wake Forest University, pelo Princeton Theological Seminary e pelo Lutheran Theological Seminary na Filadélfia. Ele recebeu o título de Doutor em Ministério pela Andover Newton Theological School em 1995.

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