Три новых ключевых назначения будут способствовать стратегическому росту и совершенству в области ухода за пожилыми людьми
Вустер, Массачусетс — Ascentria Care Alliance, ведущая некоммерческая организация, стремящаяся расширить возможности уязвимых людей и сообществ по всей Новой Англии, рада объявить о назначении трех опытных лидеров на ключевые должности в организации. Эти стратегические дополнения еще больше укрепят миссию Ascentria по предоставлению сострадательного, инновационного и ориентированного на человека ухода.
Лоран Радуазо (Lauran Raduazo) присоединилась к команде в качестве директора по персоналу, имея за плечами более 20 лет опыта работы на стыке клинических операций, руководства бизнесом в сфере здравоохранения и стратегического управления персоналом. Лоран получила широкое признание за разработку стратегий управления персоналом, которые способствуют повышению операционных, культурных и финансовых показателей в сложных и быстро меняющихся отраслях. Она является признанным лидером в области трансформации рабочей силы, модернизации HR и изменения культуры, особенно в условиях жесткого регулирования. Интегрируя поведенческую науку с аналитикой персонала на основе искусственного интеллекта, Лоран создает масштабируемые, основанные на данных решения, которые обеспечивают перспективное кадровое планирование, улучшают кадровый резерв и повышают устойчивость организации.
«Трансформационный подход Лоран к работе с персоналом не просто стратегический — он ориентирован на воздействие», — говорит Президент и Генеральный директор Ascentria Анжела Бовилл. «Ее способность превращать HR-команды в высокоэффективных стратегических партнеров станет решающим фактором, поскольку мы продолжаем развивать нашу культуру и укреплять персонал».
Кристин Бинетт (Kristine Binette ) назначена вице-президентом по операциям с пожилыми людьми. Кристин имеет богатый опыт работы в сфере управления жильем для пожилых людей: она занимала должности исполнительного директора CCRC, администратора дома престарелых и трудотерапевта. Ее глубокий опыт в области операционной деятельности охватывает развитие лидерства, возмещение расходов, ведение дел и уход за пожилыми людьми. Кристин страстно желает помочь пожилым людям жить наиболее независимой и полноценной жизнью, а ее стиль руководства, ориентированный на людей, неизменно обеспечивает превосходство в оказании услуг, вовлеченность команды и удовлетворенность резидентов.
«Всесторонние знания Кристин в области ухода за пожилыми людьми и ее искренняя преданность делу улучшения качества жизни пожилых людей будут неоценимы, поскольку мы расширяем и внедряем инновации во все наши услуги для пожилых людей», — сказал Бовилл.
Эндрю Фрейлих назначен руководителем отдела стратегического развития бизнеса. Эндрю имеет большой опыт работы в сфере управления жильем для пожилых людей и страсть к инновациям, направленным на выполнение миссии. В этой новой роли он будет руководить стратегическими инициативами, направленными на повышение эффективности работы организации и расширение партнерских отношений и услуг Ascentria по всему региону.
«Мы рады приветствовать Энди в нашей команде руководителей», — сказал Бовилл. «Его видение укрепления связей с сообществом и создания динамичных путей для пожилых людей прекрасно согласуется с долгосрочными стратегическими целями Ascentria».
Эти назначения отражают неизменную приверженность Ascentria к совершенству, инновациям и преобразующему лидерству в сфере обслуживания людей и ухода за пожилыми людьми. С приходом Лоран, Кристин и Эндрю организация готова продвигать свою миссию и расширять свое влияние по всей Новой Англии.
