Наша организация

Мы — это коллектив граждан, тех, кто вносит изменения, и тех, кто выступает за создание Новой Англии, где любовь, сопричастность, благополучие и надежда процветают, несмотря на жизненные трудности.

Познакомьтесь с нашими

Команда лидеров

Гэри О’Нил

Гэри присоединился к Ascentria в марте в качестве старшего вице-президента по развитию человеческого потенциала и создает новое подразделение организации, призванное преодолевать барьеры, предлагая социальную поддержку и инфраструктуру профессионального роста, благодаря которой сотрудники и клиенты становятся на путь устойчивости и процветания. Он — руководитель, ориентированный на выполнение миссии, с карьерной историей создания и руководства трансформационными программами, которые поддерживают отдельных людей, семьи и молодежь и создают пути к возможностям для всех. Совсем недавно Гэри занимал двойную должность — президента и председателя совета директоров детского фонда Bright Horizons Foundation и SVP по взаимодействию с сотрудниками Bright Horizons. От имени Фонда он руководил операциями, финансовым управлением, партнерскими отношениями и привлечением волонтеров для создания игровых пространств для малообеспеченных слоев населения в различных учреждениях, включая приюты для бездомных, приюты для жертв домашнего насилия и другие общественные организации. В качестве SVP по вовлечению сотрудников он руководил созданием ориентированного на исследования и сотрудников подхода к формированию благоприятной и инклюзивной рабочей культуры во всей компании. Во время его работы компания регулярно признавалась лучшим местом работы на национальном и местном уровнях. До работы в Bright Horizons Гэри помогал формировать рост Work/Family Directions, организации, которая стала пионером концепции услуг и поддержки сотрудников, выходящих за рамки их профессиональной деятельности. Гэри также занимался работой с молодежью, в том числе был учителем, советником, тренером и консультантом по психическому здоровью. Гэри имеет степень ED.M. по психологии консультирования в Высшей школе образования Гарвардского университета, а также степень бакалавра экономики в Гамильтонском колледже.

Доктор Брайан К. Гиббс

Доктор Брайан К. Гиббс — инаугурационный вице-президент и главный специалист по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности в UMass Memorial Health System. Доктор Гиббс разработает образовательные и тренинговые программы, а также системы мониторинга изменений в культуре, которые приведут к улучшению и более справедливому оказанию медицинской помощи всем пациентам, особенно тем, которые принадлежат к исторически неблагополучным сообществам. Его карьера охватывает области академической медицины и медицинских профессий, включая общественное здравоохранение и трудовую терапию. Он получил степень доктора философии в Университете Брандейса, где был научным сотрудником Pew по вопросам политики в области здравоохранения.

Шарран Фишер

Шарран Фишер — основатель и генеральный директор компании Fisher Contracting в Вустере. В 2011 году Администрация малого бизнеса признала Шаррана лучшим предпринимателем года среди представителей меньшинств во всем регионе Новой Англии. Она получила степень бакалавра по английскому языку и журналистике со специализацией по афроамериканским исследованиям в Массачусетском университете в Амхерсте. Она основала компанию Fisher Contracting в 1998 году после того, как работала неполный рабочий день в различных сферах деятельности, где осознала потребность в женщинах и представителях меньшинств в строительстве.

Эйприл Келли

Эйприл Келли присоединилась к Ascentria в августе 2021 года в качестве начальника штаба. Будучи в прошлом владельцем консалтинговой фирмы, она привнесла в организацию проверенные навыки руководства командой, управления проектами и представления интересов владельцев, работая с различными некоммерческими организациями, а также государственными и частными структурами для успешного управления и завершения одновременных проектов капитального строительства при минимизации рисков для организаций. Она также имеет лицензию на работу с недвижимостью в нескольких штатах, а также лицензию на бизнес-педагогику и управление образованием в сфере среднего образования в Массачусетсе и Коннектикуте. Эйприл получила степень магистра делового администрирования (MBA) в Университете Кларка, степень бакалавра наук в области управления строительством в Технологическом институте Уэнтуорта и степень младшего научного сотрудника в области архитектурного проектирования в Институте Уэнтуорта.

What can we help you find?