Гарі приєднався до “Асентрії” в березні на посаді старшого віце-президента з людського розвитку і створює новий підрозділ організації, покликаний долати бар’єри, пропонуючи соціальну підтримку та інфраструктуру професійного зростання, що ставить співробітників і клієнтів на шлях до сталого розвитку та процвітання. Він є цілеспрямованим керівником з досвідом створення та керівництва трансформаційними програмами, які підтримують людей, сім’ї та молодь і створюють шляхи до можливостей для всіх. Донедавна Гарі обіймав дві посади: президента та голови правління дитячого фонду “Яскраві горизонти” та старшого віце-президента з питань залучення співробітників фонду “Яскраві горизонти”. Від імені Фонду він керував операційною діяльністю, фінансовим менеджментом, партнерствами та залученням волонтерів для створення ігрових просторів для малозабезпечених верств населення в різних установах, включаючи притулки для бездомних, притулки для жертв домашнього насильства та інші громадські організації. Як старший віце-президент із залучення співробітників, він керував створенням дослідницького, орієнтованого на співробітників підходу до побудови сприятливої, інклюзивної робочої культури в компанії. Під час його перебування на посаді компанію регулярно визнавали найкращим місцем для роботи на національному та місцевому рівнях. До роботи в Bright Horizons Гарі допомагав формувати розвиток Work/Family Directions, організації, яка вперше запровадила концепцію надання послуг та підтримки працівникам, що виходили за рамки їхнього професійного життя. Гарі також займався роботою з молоддю, зокрема був викладачем, радником, коучем та консультантом з питань психічного здоров’я. Гарі має ступінь магістра освіти. Має ступінь магістра психології консультування у Вищій школі освіти Гарвардського університету, а також ступінь бакалавра економіки в Гамільтонському коледжі.

Доктор Брайан К. Гіббс є першим віце-президентом і головним спеціалістом з питань справедливості, різноманітності та інклюзії в Меморіальній системі охорони здоров’я штату Массачусетс. Доктор Гіббс створить освітні, тренінгові програми та системи моніторингу змін у культурі, що сприятимуть покращенню та більш справедливому наданню медичної допомоги всім пацієнтам, особливо тим, хто походить з історично неблагополучних громад. Його кар’єра охоплює сфери академічної медицини та медичних професій, включаючи громадське здоров’я та ерготерапію. Здобув ступінь доктора філософії в Університеті Брандейса, де був науковим співробітником Pew з питань політики в галузі охорони здоров’я.

Ейпріл Келлі приєдналася до “Асценції” в серпні 2021 року на посаді керівника апарату. Як колишній власник консалтингової фірми, вона приносить в організацію перевірений набір навичок у керівництві командою, управлінні проектами та представництві інтересів власника, працюючи з різними неприбутковими організаціями, а також державними та приватними структурами для успішного управління та завершення одночасних проектів з капітального розвитку, мінімізуючи при цьому ризики для організацій. Вона також має ліцензію на операції з нерухомістю в декількох штатах, а також ліцензію бізнес-тренера та адміністратора освіти в галузі середньої освіти в штатах Массачусетс і Коннектикут. Ейпріл має ступінь магістра ділового адміністрування (MBA) Університету Кларка, ступінь бакалавра в галузі управління будівництвом Вентвортського технологічного інституту та ступінь доцента в галузі архітектурного проектування Вентвортського інституту.

Чарран Фішер – засновник і генеральний директор компанії Fisher Contracting у Вустері. У 2011 році Чарран був визнаний Адміністрацією малого бізнесу бізнесменом року серед представників меншин у регіоні Нової Англії. Здобула ступінь бакалавра з англійської мови та журналістики з додатковим вивченням афроамериканських студій в Університеті штату Массачусетс в Амхерсті. Вона почала працювати у Fisher Contracting у 1998 році після того, як працювала неповний робочий день у різних сферах, де зрозуміла потребу в жінках та представниках меншин у будівництві.