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Les 100 premières entreprises et organisations à but non lucratif dirigées par des femmes dans le Massachusetts

octobre 29, 2025

The Women’s Edge célèbre depuis un quart de siècle les principales entreprises et organisations à but non lucratif dirigées par des femmes dans l’État.

Mis à jour le 24 octobre 2025, il y a 2 heures par le Boston Globe. Consulté le 10.29.2025.

Ils dirigent les entreprises et les organisations à but non lucratif qui s’occupent de notre santé physique et de notre bien-être financier. Ils construisent des maisons, des entreprises et des communautés. Elles protègent nos droits, stimulent nos cerveaux, nous habillent, nous divertissent et bien plus encore. Ce sont les femmes les plus puissantes de l’État de Bay, responsables de milliers d’employés et de milliards de dollars de revenus, qui font tourner l’économie du Massachusetts. Rencontrez-les dans la 2025e édition de cette liste, créée par  The Women’s Edge et publié chaque année dans le numéro Women & Power de la revue Globe Magazine.

Ensemble, les 100 entreprises de cette liste représentent un chiffre d’affaires et un budget de fonctionnement de 141 milliards de dollars, soit 140 963 991 497 dollars (ce qui représente une augmentation de 13 % par rapport aux chiffres de l’année dernière).
 
Comment cette liste a-t-elle été établie ? Pour chaque organisation, The Women’s Edge, une organisation à but non lucratif qui soutient les femmes chefs d’entreprise, a examiné les recettes ou le budget de fonctionnement pour 2024, ainsi que d’autres variables, notamment le nombre d’employés à temps plein dans l’État, la diversité sur le lieu de travail et dans la gestion, et les projets novateurs. The Women’s Edge a ensuite classé les organisations selon sa propre formule. C’est la 25e année que The Women’s Edge établit la liste et la 13e année que l’association « The Women’s Edge » établit la liste.  Le Globe Magazine s’est associé au groupe.
 

 

 
Les dirigeants figurant sur cette liste étaient en place en 2024, et certains d’entre eux ne sont plus dans l’entreprise.
Table : JOHN HANCOCK/GLOBE STAFF-Source: The Women’s Edge
 

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