Будинки престарілих та агентства з догляду на дому втратили працівників, оскільки адміністрація Трампа вирішила скасувати захист від депортації для мігрантів з тимчасовим легальним статусом.
Автор Мадлен Нго
Імміграційна політика президента Трампа починає створювати навантаження на працівників сфери довгострокового догляду, що викликає занепокоєння з приводу того, що її наслідки можуть поширитися на літніх людей в країні.
Провайдери, які керують будинками престарілих та агентствами домашнього догляду, кажуть, що втратили працівників, оскільки адміністрація Трампа вирішила скасувати захист від депортації для сотень тисяч мігрантів з тимчасовим легальним статусом. Республіканські критики цих програм кажуть, що вони дозволили мігрантам залишатися довше, ніж передбачалося, і що їхнє припинення “відновить цілісність” імміграційної системи країни.
Але індустрія довгострокового догляду вже стикається з постійними проблемами при наймі працівників. Постачальники послуг кажуть, що скорочення персоналу може загрожувати якості послуг, які вони можуть запропонувати людям похилого віку. Деякі з них заявили, що їм доведеться підвищити заробітну плату, щоб залучити більше працівників, і вони готові перекласти збільшення витрат на людей, які отримують допомогу.
Це питання підкреслює важливу роль, яку відіграють працівники, народжені за кордоном, у сфері довгострокового догляду. Згідно з аналізом даних Бюро перепису населення, проведеним дослідницькою групою KFF, іммігранти становлять близько 28% робочої сили, яка безпосередньо надає таку допомогу, згідно з аналізом даних Бюро перепису, проведеним KFF. Для порівняння, працівники, народжені за кордоном, становлять близько 19% всієї цивільної робочої сили США.
Кеті Сміт Слоун, президент LeadingAge, асоціації, що представляє некомерційних постачальників послуг для людей похилого віку, заявила, що імміграційна політика адміністрації Трампа вже почала порушувати роботу закладів по всій країні, оскільки протягом останніх тижнів постачальники послуг звільнили деяких доглядальників. За її словами, деякі працівники перестали з’являтися на роботі через страх за себе і свої сім’ї.
Найбільший вплив на сьогоднішній день мало рішення адміністрації Трампа припинити різні програми, які надавали мігрантам тимчасовий правовий статус, що дозволяє їм жити і працювати в Сполучених Штатах. Наприкінці травня Верховний суд дозволив адміністрації Трампа тимчасово припинити гуманітарну програму, яка надавала тимчасовий статус понад 500 000 осіб з Куби, Гаїті, Нікарагуа та Венесуели.
Адміністрація також намагалася припинити програму для гаїтян, які проживали в США під тимчасовим захистом, що мала на меті допомогти мігрантам, які не можуть повернутися до своїх країн через небезпечні умови.
Перед тим, як піти з посади, президент Джозеф Р. Байден-молодший продовжив цей захист до лютого наступного року. Хоча адміністрація Трампа вирішила припинити дію цих заходів захисту до вересня, федеральний суддя нещодавно заблокував це рішення. Тріша Маклафлін, речниця Міністерства внутрішньої безпеки, заявила, що адміністрація очікує, що “суд вищої інстанції виправдає нас у цьому питанні”.
Пані Сміт Слоун зазначила, що вплив на галузь довготривалого догляду може стати більш вираженим, оскільки адміністрація нарощує зусилля з обмеження в’їзду мігрантів до США. За її словами, якщо буде менше іммігрантів, які зможуть заповнити вакансії, це може призвести до того, що будинки для людей похилого віку та пансіонати з підтриманим проживанням закриють окремі відділення або повністю зачинять свої двері. Скорочення програми “Медикейд”, яке було включено до законопроекту про внутрішню політику, нещодавно прийнятого республіканцями, може призвести до ще більшого навантаження на постачальників послуг, додала вона.
“Послуги просто не будуть доступні для людей, коли вони їх потребують, тому що ми не зможемо забезпечити їх персоналом”, – сказала вона.
Пані Сміт Слоун зазначила, що зусилля адміністрації Трампа, спрямовані на обмеження прийому біженців, наприклад, ускладнили заповнення вакансій для деяких провайдерів.
Представники Білого дому заявили, що пан Трамп забезпечить, щоб галузі “мали робочу силу, необхідну для досягнення успіху”.
“Для зростання нашої робочої сили не бракує американських умів і рук, і програма президента Трампа зі створення робочих місць для американських робітників відображає зобов’язання цієї адміністрації використовувати цей невикористаний потенціал, одночасно виконуючи наш мандат щодо забезпечення дотримання імміграційного законодавства”, – заявила Ебігейл Джексон, прес-секретар Білого дому.
Спроба адміністрації обмежити імміграцію відбувається в той час, коли галузь стикається з іншою проблемою: зростаючою кількістю людей похилого віку. Населення США у віці 65 років і старше збільшується швидкими темпами, а це означає, що індустрія довгострокового догляду потребуватиме більше працівників у найближчі роки, щоб встигати за нею.
“Якщо не відбудеться якихось значних змін у рівні народжуваності, нам знадобляться іммігранти, щоб продовжувати постачати робочу силу, необхідну країні для догляду за людьми похилого віку”, – сказала Джулія Гелатт, заступник директора програми імміграційної політики США в Інституті міграційної політики.
За словами Девіда Грабовського, професора політики охорони здоров’я Гарвардської медичної школи, зниження рівня укомплектованості штату будинків престарілих, пансіонатів та агентств з догляду на дому може суттєво вплинути на здоров’я людей похилого віку, що потенційно може призвести до погіршення якості догляду та якості життя.
Наприклад, нестача доглядальників може створити небезпечні умови, збільшуючи ризик падіння або зневоднення, сказав він. Нестача персоналу також може призвести до зниження якості догляду, якщо не вистачатиме працівників, які б забезпечували активність та повноцінне життя підопічних, додав він.
Деякі прихильники посилення імміграційного законодавства вважають, що провайдери повинні зосередитися на наймі працівників, народжених у США, або іммігрантів з легальним статусом, які вже перебувають у країні. Стівен Камарота, науковий директор Центру імміграційних досліджень, аналітичного центру, який виступає за обмеження імміграції, вважає, що провайдери повинні підвищити заробітну плату та пільги, щоб привабити працівників.
“Це та робота, яка нам потрібна, але краще, якщо вона буде оплачуватися більше, і це привабить більше американців”, – сказав пан Камарота.
Однак деякі експерти зазначають, що постачальникам послуг складно наймати американців, які можуть працювати на менш напруженій роботі і отримувати порівнянну заробітну плату в таких галузях, як громадське харчування або роздрібна торгівля. За даними PHI, дослідницької та адвокаційної організації, що займається питаннями довгострокового догляду за людьми похилого віку та людьми з інвалідністю, середня погодинна заробіт на плата працівників сфери безпосереднього догляду у 2023 році становила 16,72 долара США.
“Вони не хочуть працювати, – каже Рейчел Блюмберг, президент і виконавчий директор резиденції Тобі і Леона Куперманів на Синаї в Бока-Ратоні, штат Флорида, – тому ми покладаємося на іммігрантів. “Ось чому ми так покладаємося на іммігрантів”.
Пані Блюмберг повідомила, що минулого місяця їй вже довелося звільнити 10 робітників з Куби та Гаїті після того, як адміністрація Трампа припинила програму гуманітарного умовно-дострокового звільнення, яка давала їм право на тимчасове проживання. Вона повідомила, що планує звільнити ще 28 працівників з Гаїті в найближчі тижні. Разом ці 38 співробітників становлять близько 9 відсотків її робочої сили.
Пані Блюмберг повідомила, що її заклад підвищив заробітну плату для цих посад у середньому на 10 відсотків, щоб заповнити вакансії, і вони планують перекласти частину цього підвищення витрат на мешканців.
Колін О’Лірі, виконавчий директор Центру реабілітації та кваліфікованого догляду “Лорел Рідж” у Бостоні, заявив, що в найближчі місяці заклад готується втратити до 10 відсотків своєї робочої сили, значною мірою через те, що багато сертифікованих помічників медсестер є гаїтянами з тимчасовим захистом.
“Я не впевнений, що зможу зайняти ці посади”, – сказав пан О’Лірі.
Він сказав, що закладу доведеться підвищити заробітну плату, щоб залучити більше доглядальників, але знайти кошти для підвищення заробітної плати буде непросто. За його словами, заклад може вдатися до скорочення фінансування певних видів діяльності або відкласти витрати на технічне обслуговування, що означатиме, що старі ліжка не будуть замінюватися так часто, як раніше.
Якщо центр не зможе знайти достатню кількість працівників для заповнення вакансій, більшій кількості персоналу доведеться працювати понаднормово, сказав пан О’Лірі. Це може призвести до збільшення витрат і додаткового навантаження на працівників, що вплине на рівень допомоги, яку може надавати заклад, додав він.
За даними KFF, іммігранти також відіграють значну роль в індустрії домашнього догляду, складаючи близько 32% цієї робочої сили.
Джон Сніт, виконавчий директор агентства Tribute Home Care, яке працює переважно в штаті Массачусетс, заявив, що йому довелося звільнити дев’ять доглядальниць після того, як адміністрація Трампа припинила програму, що надавала тимчасовий легальний статус мігрантам з Куби, Гаїті, Нікарагуа та Венесуели. Він сказав, що також очікує звільнення ще шістьох працівників з Гаїті в найближчі місяці.
За словами пана Сніта, втрата цих працівників засмутила клієнтів агентства, багато з яких побудували міцні стосунки зі своїми опікунами.
“Це ускладнює всі інші речі, про які доводиться думати, коли людина старіє”, – каже пан Сніт. “Досить важко запросити когось до себе додому, щоб отримати догляд. А коли вже зав’язуються такі стосунки, дуже важко бачити, як вони закінчуються”.
Виправлення було зроблено на
18 липня 2025 року:
У попередній версії цієї статті було неправильно вказано кількість гаїтянських робітників, які, як очікується, будуть звільнені з резиденції Тобі і Леона Куперманів на Синаї в найближчі тижні. Їх було 28, а не 30.
