Ba cuộc bổ nhiệm quan trọng mới để thúc đẩy tăng trưởng chiến lược và sự xuất sắc trong chăm sóc người cao tuổi
Worcester, MA — Ascentria Care Alliance, một tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu cam kết hỗ trợ các cá nhân và cộng đồng dễ bị tổn thương trên khắp New England, hân hạnh thông báo việc bổ nhiệm ba nhà lãnh đạo tài năng vào các vị trí chủ chốt trong tổ chức. Những bổ sung chiến lược này sẽ củng cố hơn nữa sứ mệnh của Ascentria trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc tận tâm, sáng tạo và lấy người bệnh làm trung tâm.
Lauran Raduazo gia nhập với tư cách là Giám đốc Nhân sự , mang theo hơn 20 năm kinh nghiệm tại giao điểm của các hoạt động lâm sàng, lãnh đạo doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe và nguồn nhân lực chiến lược. Lauran được công nhận rộng rãi trong việc xây dựng các chiến lược nhân sự thúc đẩy hiệu suất hoạt động, văn hóa và tài chính trong các ngành công nghiệp phức tạp và phát triển nhanh. Bà là một nhà lãnh đạo đã được chứng minh trong việc chuyển đổi lực lượng lao động, hiện đại hóa nguồn nhân lực và tái tạo văn hóa, đặc biệt là trong các môi trường được quản lý chặt chẽ. Bằng cách tích hợp khoa học hành vi với phân tích con người dựa trên AI, Lauran xây dựng các giải pháp có khả năng mở rộng và dựa trên dữ liệu, giúp lập kế hoạch nhân sự trong tương lai, nâng cao năng lực lãnh đạo và củng cố khả năng phục hồi của tổ chức.
“Cách tiếp cận mang tính chuyển đổi của Lauran đối với lĩnh vực nhân sự không chỉ mang tính chiến lược mà còn hướng đến tác động”, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành Ascentria, Angela Bovill, cho biết. “Khả năng xây dựng đội ngũ nhân sự thành những đối tác chiến lược hiệu suất cao của cô ấy sẽ là bước ngoặt khi chúng tôi tiếp tục phát triển văn hóa và củng cố lực lượng lao động.”
Kristine Binette được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Điều hành Hoạt động Chăm sóc Người cao tuổi . Kristine có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực lãnh đạo chăm sóc người cao tuổi, từng đảm nhiệm các vị trí Giám đốc Điều hành CCRC, Quản trị Viện dưỡng lão và Chuyên gia Trị liệu Nghề nghiệp. Chuyên môn vận hành sâu rộng của cô trải dài từ phát triển lãnh đạo, hoàn trả, quản lý hồ sơ và chăm sóc người cao tuổi. Kristine tâm huyết với việc giúp người cao tuổi sống một cuộc sống tự lập và trọn vẹn nhất, và phong cách lãnh đạo lấy con người làm trọng tâm của cô đã luôn thúc đẩy sự xuất sắc trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc, gắn kết đội ngũ và mang lại sự hài lòng cho cư dân.
Bovill cho biết: “Kiến thức toàn diện của Kristine về chuỗi dịch vụ chăm sóc người cao tuổi và sự tận tâm chân thành của bà trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi sẽ vô cùng quý giá khi chúng tôi mở rộng và đổi mới các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi của mình”.
Andrew Freilich được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Chiến lược . Andrew có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành nhà ở cao cấp và niềm đam mê đổi mới sáng tạo gắn liền với sứ mệnh. Trong vai trò mới này, ông sẽ lãnh đạo các sáng kiến chiến lược nhằm nâng cao hiệu suất tổ chức và mở rộng quan hệ đối tác và dịch vụ của Ascentria trên toàn khu vực.
“Chúng tôi rất vui mừng được chào đón Andy gia nhập đội ngũ lãnh đạo của mình,” Bovill nói. “Tầm nhìn của ông ấy về việc củng cố kết nối cộng đồng và tạo ra những con đường năng động cho người cao tuổi hoàn toàn phù hợp với các mục tiêu chiến lược dài hạn của Ascentria.”
Những bổ nhiệm này phản ánh cam kết liên tục của Ascentria đối với sự xuất sắc, đổi mới và vai trò lãnh đạo mang tính chuyển đổi trong các dịch vụ nhân sinh và chăm sóc người cao tuổi. Với sự bổ sung Lauran, Kristine và Andrew, tổ chức đang sẵn sàng thúc đẩy sứ mệnh và mở rộng tầm ảnh hưởng trên khắp New England.
