Tổ chức của chúng tôi

Chúng tôi là một tập thể gồm những công dân, những người tạo ra sự thay đổi và những người ủng hộ việc xây dựng một New England, nơi tình yêu, sự thuộc về, hạnh phúc và hy vọng vẫn phát triển bất chấp những thách thức trong cuộc sống.

Gặp chúng tôi

Đội ngũ lãnh đạo

Ashish Cowlagi

Ashish Cowlagi là Thư ký Hội đồng quản trị. Anh ấy có niềm đam mê sử dụng công nghệ để thúc đẩy sự đổi mới có trách nhiệm với xã hội. Trong suốt sự nghiệp của mình với tư cách là nhà đổi mới, doanh nhân và chuyên gia trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo và Internet vạn vật, ông Cowlagi đã và đang giúp tìm ra cách đạt được tác động xã hội thông qua công nghệ. Ông hiện là Phó Chủ tịch Chiến lược của Pragya Systems, một công ty khởi nghiệp công nghệ giáo dục dựa trên AI có trụ sở tại Cambridge, MA và là cố vấn cho các công ty khởi nghiệp. Trước đây, ông Cowlagi đã dành vài năm đảm nhiệm vai trò chiến lược và quản lý sản phẩm tại Tập đoàn IBM, nơi ông chịu trách nhiệm xây dựng các sản phẩm quan trọng bao gồm Watson cho kết hợp thử nghiệm lâm sàng và ung thư, nằm trong số những sản phẩm AI đầu tiên được sử dụng lâm sàng trong toàn ngành. Trước đó, ông cũng đã giúp ươm tạo hoạt động kinh doanh Thành phố thông minh hơn tại IBM, giúp các thành phố trên khắp thế giới tận dụng công nghệ để đổi mới trong các lĩnh vực từ an toàn công cộng, chương trình xã hội và giao thông. Ông Cowlagi là một tình nguyện viên cộng đồng đầy nhiệt huyết. Ông phục vụ trong Ban Cố vấn Cộng đồng cho Trung tâm Khoa học Lâm sàng và Dịch thuật tại Trường Y khoa UMass, Ủy ban Quản trị của Hiệp hội Worcester Ấn Độ, với tư cách là Điều phối viên của Tổ chức Cộng đồng Greater Worcester và là Thư ký của Liên minh Chăm sóc Miễn phí Worcester. Anh sống cùng vợ và hai con ở Shrewsbury, MA.

Charran Fisher

Charran Fisher là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Fisher Contracting ở Worcester. Năm 2011, Charran được Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ công nhận là Doanh nhân thiểu số của năm cho toàn khu vực New England. Cô lấy bằng Cử nhân tiếng Anh và Báo chí với chuyên ngành phụ là nghiên cứu về người Mỹ gốc Phi tại Đại học Massachusetts ở Amherst. Cô thành lập Fisher Contracting vào năm 1998 sau khi làm việc bán thời gian trong lĩnh vực này với nhiều ngành nghề khác nhau, nơi cô nhận thấy nhu cầu về phụ nữ và người thiểu số trong ngành xây dựng.

Gary O’Neil​

Gary gia nhập Ascentria vào tháng 3 với tư cách là Giám đốc Đổi mới Xã hội và đang thành lập một bộ phận mới của tổ chức được thiết kế để phá bỏ các rào cản bằng cách cung cấp các hỗ trợ xã hội và năng lực cơ sở hạ tầng tăng trưởng chuyên nghiệp nhằm đưa nhân viên và khách hàng đi đến con đường bền vững và thịnh vượng. Ông là một giám đốc điều hành tập trung vào sứ mệnh với lịch sử nghề nghiệp trong việc xây dựng và lãnh đạo các chương trình chuyển đổi nhằm hỗ trợ các cá nhân, gia đình và thanh thiếu niên, đồng thời tạo ra con đường dẫn đến cơ hội cho tất cả mọi người. Gần đây nhất, Gary đảm nhiệm hai vai trò là Chủ tịch và Chủ tịch Hội đồng quản trị của Quỹ Chân trời tươi sáng dành cho trẻ em và SVP, Sự gắn kết của nhân viên vì Chân trời tươi sáng. Thay mặt Quỹ, ông chỉ đạo các hoạt động, quản lý tài chính, quan hệ đối tác và tham gia tình nguyện để tạo không gian vui chơi cho những nhóm dân cư chưa được phục vụ đầy đủ trong nhiều môi trường bao gồm nơi tạm trú cho người vô gia cư, nơi tạm trú cho nạn bạo hành gia đình và các cơ quan cộng đồng khác. Với tư cách là SVP, Sự gắn kết của nhân viên, ông đã lãnh đạo việc tạo ra cách tiếp cận lấy nhân viên làm trung tâm, tập trung vào nghiên cứu để xây dựng văn hóa làm việc mang tính hỗ trợ, hòa nhập trong toàn công ty. Công ty thường xuyên được công nhận là Nơi làm việc Tốt nhất trên toàn quốc và địa phương trong nhiệm kỳ của ông. Trước thời gian làm việc tại Bright Horizons, Gary đã giúp định hình sự phát triển của Work/Family Directions, một tổ chức đi tiên phong trong khái niệm về dịch vụ và hỗ trợ nhân viên vượt ra ngoài cuộc sống nghề nghiệp của họ. Gary cũng đảm nhiệm các vai trò tập trung vào giới trẻ, bao gồm giáo viên, cố vấn, huấn luyện viên và cố vấn sức khỏe tâm thần. Gary có bằng ED.M. về Tâm lý Tư vấn tại Trường Sư phạm Sau đại học của Đại học Harvard, cùng với bằng Cử nhân Kinh tế của Trường Cao đẳng Hamilton.

Mục sư Ross Goodman

Mục sư Ross Goodman là Chủ tịch Hội đồng quản trị và phục vụ Nhà thờ Good Shepherd Lutheran ở North Quincy, MA trong mười năm trước khi được gọi đến Nhà thờ St. Paul Lutheran ở Arlington, MA vào năm 1996. Ông cũng tư vấn cho Tuyên úy của Bệnh viện Nhi đồng, hỗ trợ Thượng hội đồng New England trong nhiều dự án khác nhau, duy trì tư cách là Thành viên của Hiệp hội Cố vấn Mục vụ Hoa Kỳ và phục vụ trong hội đồng của Nhà cầu nguyện Bethany. Mục sư Goodman và vợ ông đã cung cấp một ngôi nhà yêu thương cho sáu đứa trẻ thông qua chương trình Trẻ vị thành niên tị nạn không có người đi kèm ở Ascentria. Ông tốt nghiệp Đại học Wake Forest, Chủng viện Thần học Princeton và Chủng viện Thần học Lutheran ở Philadelphia. Ông nhận bằng Tiến sĩ Mục vụ tại Trường Thần học Andover Newton vào năm 1995.

tháng tư Kelly

April Kelly gia nhập Ascentria vào tháng 8 năm 2021 với tư cách là chánh văn phòng. Với tư cách là chủ sở hữu trước đây của một công ty tư vấn, cô mang đến cho tổ chức những kỹ năng đã được chứng minh trong lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và đại diện chủ sở hữu khi làm việc với nhiều tổ chức phi lợi nhuận cũng như các tổ chức công và tư nhân để quản lý thành công và hoàn thành việc phát triển vốn đồng thời dự án, đồng thời giảm thiểu rủi ro cho tổ chức. Cô cũng có giấy phép kinh doanh bất động sản ở nhiều tiểu bang bên cạnh giấy phép giáo dục kinh doanh và quản lý giáo dục trong lĩnh vực giáo dục trung học ở Massachusetts và Connecticut. April có bằng Thạc sĩ Khoa học về Quản trị Kinh doanh (MBA) của Đại học Clark, bằng Cử nhân Khoa học về Quản lý Xây dựng của Viện Công nghệ Wentworth và bằng Cao đẳng Khoa học về Kỹ thuật Kiến trúc của Viện Wentworth.

Tiến sĩ Brian K. Gibbs​

Tiến sĩ Brian K. Gibbs là Phó Chủ tịch mới nhậm chức kiêm Giám đốc Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập của Hệ thống Y tế UMass Memorial. Tiến sĩ Gibbs sẽ thiết lập các chương trình và hệ thống giáo dục, đào tạo để theo dõi sự thay đổi văn hóa nhằm cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe công bằng hơn cho tất cả bệnh nhân, đặc biệt là những người đến từ các cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn trong lịch sử. Sự nghiệp của ông trải rộng trên các lĩnh vực y học hàn lâm và y tế, bao gồm y tế công cộng và trị liệu nghề nghiệp. Ông đã nhận bằng Tiến sĩ. từ Đại học Brandeis, nơi ông là Thành viên Chính sách Y tế của Pew.

What can we help you find?