Tres nuevos nombramientos clave para impulsar el crecimiento estratégico y la excelencia en la atención a las personas mayores
Worcester, MA – Ascentria Care Alliance, organización líder sin ánimo de lucro comprometida con la capacitación de personas y comunidades vulnerables de toda Nueva Inglaterra, se complace en anunciar el nombramiento de tres líderes consumados para puestos clave dentro de la organización. Estas incorporaciones estratégicas reforzarán aún más la misión de Ascentria de ofrecer una atención compasiva, innovadora y centrada en la persona.
Lauran Raduazo se incorpora como Directora de Personal, aportando más de 20 años de experiencia en la intersección de las operaciones clínicas, el liderazgo empresarial sanitario y los recursos humanos estratégicos. Lauran es ampliamente reconocida por diseñar estrategias de personal que impulsan el rendimiento operativo, cultural y financiero en sectores complejos y dinámicos. Es una líder probada en la transformación de la plantilla, la modernización de los RRHH y la reinvención cultural, especialmente en entornos muy regulados. Mediante la integración de la ciencia del comportamiento con el análisis de personas impulsado por la IA, Lauran crea soluciones escalables basadas en datos que preparan para el futuro la planificación de la plantilla, mejoran los canales de liderazgo y refuerzan la resistencia de la organización.
«El enfoque transformador de Lauran hacia los RR.HH. es más que estratégico: está impulsado por el impacto», dijo la Presidenta y Directora General de Ascentria, Angela Bovill. «Su capacidad para convertir a los equipos de RR.HH. en socios estratégicos de alto rendimiento cambiará las reglas del juego a medida que sigamos evolucionando nuestra cultura y reforzando nuestra plantilla».
Kristine Binette ha sido nombrada Vicepresidenta de Operaciones de Residencias de Mayores. Kristine aporta una amplia experiencia en dirección de residencias de ancianos, habiendo sido Directora Ejecutiva de CCRC, Administradora de Residencias de Ancianos y Terapeuta Ocupacional. Su profunda experiencia operativa abarca el desarrollo del liderazgo, el reembolso, la gestión de casos y el cuidado de ancianos. A Kristine le apasiona ayudar a las personas mayores a llevar una vida más independiente y satisfactoria, y su estilo de liderazgo, en el que lo primero son las personas, ha impulsado sistemáticamente la excelencia en la prestación de cuidados, el compromiso del equipo y la satisfacción de los residentes.
«Los amplios conocimientos de Kristine sobre la atención continuada a las personas mayores y su genuina dedicación a mejorar la calidad de vida de los mayores serán de un valor incalculable a medida que ampliemos e innovemos nuestros servicios de atención a las personas mayores», dijo Bovill.
Andrew Freilich ha sido nombrado Jefe de Desarrollo Empresarial Estratégico. Andrew aporta una sólida trayectoria en operaciones de residencias para mayores y una pasión por la innovación alineada con la misión. En este nuevo puesto, dirigirá iniciativas estratégicas que mejoren el rendimiento de la organización y amplíen las asociaciones y servicios de Ascentria en toda la región.
«Estamos encantados de dar la bienvenida a Andy a nuestro equipo directivo», declaró Bovill. «Su visión para reforzar las conexiones comunitarias y crear vías dinámicas para los mayores se alinea perfectamente con los objetivos estratégicos a largo plazo de Ascentria».
Estos nombramientos reflejan el compromiso continuo de Ascentria con la excelencia, la innovación y el liderazgo transformador en los servicios humanos y la atención a las personas mayores. Con la incorporación de Lauran, Kristine y Andrew, la organización está preparada para avanzar en su misión y ampliar su impacto en toda Nueva Inglaterra.
