Trois nouvelles nominations clés pour favoriser la croissance stratégique et l’excellence dans les soins aux personnes âgées
Worcester, MA – Ascentria Care Alliance, une organisation à but non lucratif de premier plan engagée dans l’autonomisation des personnes et des communautés vulnérables à travers la Nouvelle-Angleterre, a le plaisir d’annoncer la nomination de trois leaders accomplis à des rôles clés au sein de l’organisation. Ces ajouts stratégiques renforceront davantage la mission d’Ascentria de fournir des soins compatissants, innovateurs et centrés sur la personne.
Lauran Raduazo rejoint l’équipe en tant que Chief People Officer, apportant plus de 20 ans d’expérience à la croisée des opérations cliniques, du leadership commercial dans le domaine de la santé et des ressources humaines stratégiques. Lauran est largement reconnue pour l’élaboration de stratégies humaines qui stimulent les performances opérationnelles, culturelles et financières dans des secteurs complexes et en constante évolution. Elle a fait ses preuves en matière de transformation des effectifs, de modernisation des RH et de réinvention culturelle, en particulier dans les environnements hautement réglementés. En intégrant la science du comportement à l’analyse des personnes alimentée par l’IA, Lauran élabore des solutions évolutives et fondées sur des données qui permettent de planifier les effectifs pour l’avenir, d’améliorer les filières de leadership et de renforcer la résilience organisationnelle.
« L’approche transformatrice de Lauran en matière de RH est plus que stratégique, elle est axée sur l’impact », a déclaré Angela Bovill, présidente-directrice générale d’Ascentria. « Sa capacité à faire des équipes RH des partenaires stratégiques très performants va changer la donne alors que nous continuons à faire évoluer notre culture et à renforcer notre main-d’œuvre. »
Kristine Binette a été nommée vice-présidente de l’exploitation des résidences pour personnes âgées. Kristine apporte une riche expérience en matière de leadership dans le domaine de l’hébergement des personnes âgées, ayant occupé les fonctions de directrice exécutive d’un CCRC, d’administratrice d’une maison de soins infirmiers et d’ergothérapeute. Son expertise opérationnelle approfondie couvre le développement du leadership, le remboursement, la gestion des cas et les soins aux personnes âgées. Kristine est passionnée par l’idée d’aider les personnes âgées à vivre leur vie la plus indépendante et la plus épanouissante possible, et son style de leadership axé sur les personnes a toujours permis d’atteindre l’excellence en matière de prestation de soins, d’engagement de l’équipe et de satisfaction des résidents.
« Les connaissances approfondies de Kristine sur le continuum des soins aux personnes âgées et son véritable dévouement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées seront inestimables pour l’expansion et l’innovation de nos services aux personnes âgées », a déclaré M. Bovill.
Andrew Freilich a été nommé chef du développement stratégique des affaires. Andrew apporte une solide expérience dans le domaine de l’hébergement des personnes âgées et une passion pour l’innovation axée sur la mission. Dans ce nouveau rôle, il dirigera des initiatives stratégiques qui améliorent la performance organisationnelle et élargissent les partenariats et les services d’Ascentria dans toute la région.
« Nous sommes ravis d’accueillir Andy au sein de notre équipe de direction », a déclaré M. Bovill. « Sa vision du renforcement des liens communautaires et de la création de parcours dynamiques pour les personnes âgées s’aligne parfaitement sur les objectifs stratégiques à long terme d’Ascentria. »
Ces nominations reflètent l’engagement continu d’Ascentria envers l’excellence, l’innovation et le leadership transformateur dans le domaine des services humains et des soins aux personnes âgées. Avec l’arrivée de Lauran, Kristine et Andrew, l’organisation est prête à faire avancer sa mission et à étendre son impact à travers la Nouvelle-Angleterre.
