Le prix de l’excellence sur le lieu de travail récompense les organisations qui s’engagent fermement à investir dans leur personnel et à favoriser une culture du lieu de travail saine et inclusive. Le Lutheran Rehabilitation and Skilled Care Center (Lutheran Rehab) illustre cet engagement en donnant la priorité au bien-être et à la réussite de ses employés.
Au cours de l’exercice 2024, Lutheran Rehab a mis en œuvre des augmentations annuelles, amélioré son programme de remboursement des frais de scolarité et élargi son ensemble d’avantages sociaux. L’organisation a également lancé le programme PeopleFirst Pathways en partenariat avec Ascentria Care Alliance, qui se concentre sur le développement humain pour répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les employés, tels que la garde d’enfants, le transport et l’avancement professionnel. Cette initiative pionnière favorise non seulement le bien-être des employés, mais crée également un vivier de talents et améliore la fidélisation et l’engagement.
L’engagement de Lutheran Rehab en faveur de la satisfaction des employés est également démontré par un processus d’évaluation approfondi mené avec l’aide d’une société de recherche tierce. Ce retour d’information a permis d’élaborer des plans et des services personnalisés conçus pour répondre aux divers besoins de la main-d’œuvre, favorisant ainsi un environnement dans lequel le personnel se sent soutenu et valorisé.
Avec un bilan remarquable, plus de 23 % des employés de Lutheran Rehab sont en poste depuis cinq ans ou plus, et 21 employés font partie de l’organisation depuis plus de dix ans. En investissant dans le développement du personnel et en créant un lieu de travail inclusif, le Lutheran Rehabilitation and Skilled Care Center améliore non seulement la qualité des soins prodigués à ses résidents, mais cultive également une communauté résiliente où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
