एंजेला बोविल एसेंट्रिया केयर एलायंस की अध्यक्ष और सीईओ हैं। वह 2008 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में संगठन में शामिल हुईं, 2011 में उन्हें मुख्य परिचालन अधिकारी नामित किया गया और जनवरी 2013 में अध्यक्ष और सीईओ बनीं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, एंजेला IDEXX प्रयोगशालाओं के लिए डिजिटल सेवाओं की महाप्रबंधक थीं, जहां उन्होंने व्यवसाय विकास, विलय और अधिग्रहण और टर्नअराउंड में 17 वर्षों तक काम किया। IDEXX में रहते हुए, उन्होंने दो नई सेवा लाइनें बनाई और लॉन्च कीं, और कंपनी में एक नए व्यवसाय अधिग्रहण को एक बड़े नुकसान से सबसे अधिक लाभदायक में बदल दिया।
एंजेला ने दक्षिणी मेन विश्वविद्यालय से मैग्ना कम लाउड में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, अर्थशास्त्र में पढ़ाई की, और बोस्टन विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ एमबीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने कई कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रम पूरे किए हैं, जिनमें नोट्रे डेम विश्वविद्यालय के मेंडोज़ा स्कूल ऑफ बिजनेस और हार्वर्ड विश्वविद्यालय के कैनेडी स्कूल ऑफ गवर्नमेंट शामिल हैं।
एसेंट्रिया के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में, एंजेला ने गैर-लाभकारी संगठन में बदलाव का नेतृत्व किया है – देखभाल के मॉडल को अधिक मानव-केंद्रित और साझेदारी-केंद्रित बनाने के लिए सुव्यवस्थित करना, रीब्रांडिंग करना और बदलना। एक नई दृष्टि, नाम, रणनीति और नेतृत्व टीम के साथ, एसेंट्रिया नवाचार और समग्र देखभाल में मानव सेवा क्षेत्र का नेतृत्व कर रहा है।
क्रिस्टीन सितंबर 2023 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुईं। वह बड़े, जटिल संगठनों के वित्तीय स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए एसेंट्रिया में अनुभव का एक प्रभावशाली खजाना लेकर आती है। हाल ही में, उन्होंने साउथ शोर हेल्थ सिस्टम में वरिष्ठ उपाध्यक्ष, मुख्य वित्तीय अधिकारी और कोषाध्यक्ष का पद संभाला, जहां उन्होंने इस गैर-लाभकारी, धर्मार्थ स्वास्थ्य प्रणाली की वित्तीय भलाई की देखरेख के लिए वित्त, निवेश और ऋण रणनीति निर्धारित की।
इससे पहले, टफ्ट्स मेडिसिन हेल्थ सिस्टम में वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में अपनी भूमिका में, क्रिस्टीन ने टफ्ट्स मेडिकल सेंटर को रणनीतिक सलाहकार और विश्लेषण सेवाएं प्रदान करने वाले वरिष्ठ स्थानीय वित्त नेता के रूप में कार्य किया था।
क्रिस्टीन की उत्कृष्टता को तब मान्यता मिली जब बेकर्स हॉस्पिटल रिव्यू में 2016-2023 के लिए शीर्ष अस्पताल और स्वास्थ्य प्रणाली सीएफओ में से एक के रूप में नामित किया गया।
अपनी पिछली भूमिकाओं में पर्याप्त प्रभाव डालने का क्रिस्टीन का प्रभावशाली इतिहास इस बात का स्पष्ट संकेतक है कि एसेंट्रिया के वित्तीय स्वास्थ्य और समग्र सफलता पर उसका सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा क्योंकि हम आने वाले वर्षों में विकास और समृद्धि जारी रखेंगे।
बेंटले विश्वविद्यालय से स्नातक, क्रिस्टीन के पास प्रबंधन में विज्ञान में एसोसिएट, लेखांकन में विज्ञान स्नातक और कराधान में विज्ञान में मास्टर डिग्री है।
अप्रैल केली अगस्त 2021 में चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुईं। एक परामर्श फर्म के पूर्व मालिक के रूप में, वह संगठन में सफल प्रबंधन और एक साथ पूंजी विकास को पूरा करने के लिए विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों के साथ-साथ सार्वजनिक और निजी दोनों संस्थाओं के साथ काम करने में टीम नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन और मालिक प्रतिनिधित्व में एक सिद्ध कौशल लाती है। परियोजनाओं, संगठनों के लिए जोखिम को कम करते हुए।
मैसाचुसेट्स और कनेक्टिकट में माध्यमिक शिक्षा के क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षक और शैक्षिक प्रशासन लाइसेंस के अलावा उनके पास कई राज्यों में रियल एस्टेट लाइसेंस भी है।
एप्रिल के पास क्लार्क यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर ऑफ साइंस (एमबीए), वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री और वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट से आर्किटेक्चरल इंजीनियरिंग में एसोसिएट ऑफ साइंस की डिग्री है।
नैन्सी मीगन मई 2016 में एसेंट्रिया में शामिल हुईं और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी हैं, जो पूरे न्यू इंग्लैंड में एसेंट्रिया के 1,700 कर्मचारियों को सेवा प्रदान करती हैं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, नैन्सी ने क्षेत्रीय गैर-लाभकारी संस्थाओं में मानव संसाधन, संगठनात्मक प्रभावशीलता और गुणवत्ता प्रबंधन में नेतृत्व पदों पर कार्य किया। उन्होंने मैसाचुसेट्स मानसिक स्वास्थ्य विभाग के लिए भी काम किया। नैन्सी ने अपने करियर को गैर-लाभकारी क्षेत्र में वंचित और हाशिए पर रहने वाली आबादी के लिए समर्पित मिशन संचालित संगठनों का समर्थन करने पर केंद्रित किया है। वह गैर-लाभकारी संस्थाओं में काम करने वाले समर्पित और उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए एक चैंपियन हैं और उन्होंने कर्मचारी जुड़ाव, सीखने के प्रबंधन और पेशेवर विकास पर केंद्रित पहल का नेतृत्व किया है।
नैन्सी के पास बोस्टन विश्वविद्यालय से शिक्षा में विज्ञान स्नातक की डिग्री और बोस्टन कॉलेज से परामर्श मनोविज्ञान में कला में स्नातकोत्तर की डिग्री है। उन्होंने इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थकेयर इम्प्रूवमेंट और लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में भी पढ़ाई की।
क्रिस्टीन टप्पन फरवरी 2023 में समुदाय-आधारित सेवाओं और उन्नति के प्रमुख के रूप में एसेंट्रिया केयर एलायंस में शामिल हुईं।
अपनी स्थिति में, क्रिस्टीन रणनीतिक योजना और विकास में एक बड़ी भूमिका निभाती है। वह धन उगाहने, संचार, वकालत और विपणन के लिए रणनीतिक प्राथमिकताओं को आगे बढ़ाने के लिए जिम्मेदार है और मीडिया, हितधारकों, फंडर्स और सरकारी अधिकारियों के लिए एसेंट्रिया का प्रतिनिधित्व करने के लिए जिम्मेदार है।
क्रिस्टीन एसेंट्रिया में एक सिद्ध नेता के रूप में आईं, जिन्होंने स्वास्थ्य और मानव सेवा क्षेत्र में सार्थक परिवर्तन और प्रभाव पैदा किया है। इस क्षेत्र में अपने 25 से अधिक वर्षों में, उन्होंने पूरे अमेरिका और विदेशों में सरकारी, गैर-लाभकारी, लाभकारी और उच्च शिक्षा वातावरण में कई कार्यकारी नेतृत्व, प्रबंधन, नीति और तकनीकी भूमिकाएँ सफलतापूर्वक निभाई हैं।
हमारे संगठन में शामिल होने से पहले, वह एबीटी एसोसिएट्स में प्रिंसिपल एसोसिएट के पद पर थीं, जहां उन्होंने स्वास्थ्य, सामाजिक और आर्थिक नीति में तकनीकी सहायता और क्षमता निर्माण के लिए घरेलू अमेरिकी रणनीति का नेतृत्व किया। एबट से पहले, न्यू हैम्पशायर स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के एसोसिएट कमिश्नर के रूप में, वह सभी मानव सेवा और व्यवहारिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों, नीति निर्धारण, संचालन, स्टाफिंग और बजट की देखरेख के लिए जिम्मेदार थीं।
अपने पूरे करियर के दौरान, क्रिस्टीन के पास अत्यधिक प्रभावी शिक्षण वातावरण तैयार करने, प्रमुख कर्मचारियों और हितधारकों को जटिल, सहयोगात्मक साझेदारियों में शामिल करने और गुणवत्ता और समानता को बढ़ावा देने वाले सिस्टम जवाबदेही उपायों को परिभाषित करने का रिकॉर्ड रहा है।
क्रिस्टीन के पास न्यू हैम्पशायर विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री है, और मिशिगन विश्वविद्यालय से एमएसडब्ल्यू की उपाधि प्राप्त की है।
गैरी मार्च में मानव विकास के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुए और संगठन का एक नया प्रभाग बना रहे हैं जो सामाजिक समर्थन और पेशेवर विकास बुनियादी ढांचे की क्षमता की पेशकश करके बाधाओं को तोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो कर्मचारियों और ग्राहकों को स्थिरता और संपन्नता के मार्ग पर रखता है।
वह एक मिशन-केंद्रित कार्यकारी हैं, जिनका कैरियर इतिहास निर्माण और परिवर्तनकारी कार्यक्रमों का नेतृत्व करने का है, जो व्यक्तियों, परिवारों और युवाओं का समर्थन करते हैं और सभी के लिए अवसर का मार्ग बनाते हैं।
हाल ही में, गैरी ने ब्राइट होराइजन्स फाउंडेशन फॉर चिल्ड्रेन के अध्यक्ष और बोर्ड अध्यक्ष और ब्राइट होराइजन्स के लिए एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में दोहरी भूमिका निभाई। फाउंडेशन की ओर से, उन्होंने बेघर आश्रयों, घरेलू हिंसा आश्रयों और अन्य सामुदायिक एजेंसियों सहित कई सेटिंग्स में वंचित आबादी के लिए खेल के स्थान बनाने के लिए संचालन, वित्तीय प्रबंधन, साझेदारी और स्वयंसेवी भागीदारी का नेतृत्व किया। एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में, उन्होंने कंपनी में एक सहायक, समावेशी कार्य संस्कृति के निर्माण के लिए एक अनुसंधान-केंद्रित, कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण के निर्माण का नेतृत्व किया। उनके कार्यकाल के दौरान कंपनी को नियमित रूप से राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान के रूप में मान्यता मिली।
ब्राइट होराइजन्स में अपने समय से पहले, गैरी ने वर्क/फैमिली डायरेक्शन्स के विकास को आकार देने में मदद की, एक ऐसा संगठन जिसने कर्मचारी सेवाओं और समर्थन की अवधारणा को आगे बढ़ाया जो उनके पेशेवर जीवन से परे विस्तारित थी। गैरी ने शिक्षक, सलाहकार, कोच और मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता सहित युवा-केंद्रित भूमिकाएँ भी निभाई हैं।
गैरी के पास ई.डी.एम. है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ एजुकेशन से काउंसलिंग साइकोलॉजी में, साथ ही हैमिल्टन कॉलेज से अर्थशास्त्र में बीए किया।
फ्रेडरिक जेनौरे, बोर्ड अध्यक्ष हैं और टैंगो के बोर्ड विविधता पहल और परामर्श अभ्यास के निदेशक के रूप में कार्य करते हैं। फ्रेड के पास कई प्रतिष्ठित संस्थानों और सामुदायिक संगठनों में नेतृत्व पदों पर 30 से अधिक वर्षों का अनुभव है, जो प्रबंधन और संगठनात्मक संरचनाओं, विविधता और समावेशन, पर्यवेक्षी प्रशिक्षण, संपत्ति प्रबंधन, संघर्ष समाधान और संघ वार्ता पर ध्यान केंद्रित करता है। फ्रेड ने 1993 से 2010 तक हार्टफोर्ड विश्वविद्यालय में काम किया, जहां उन्होंने संचालन निदेशक से लेकर विश्वविद्यालय लोकपाल से लेकर राष्ट्रपति के वरिष्ठ सलाहकार तक कई नेतृत्व पदों पर कार्य किया। ग्रेटर हार्टफोर्ड के अर्बन लीग द्वारा फ्रेड को वर्ष का स्वयंसेवक नामित किया गया था, और सेंट्रल मास के वाईएमसीए द्वारा वर्ष का वयस्क पुरस्कार दिया गया था। उन्होंने सेंट्रल मैसाचुसेट्स के वाईएमसीए के बोर्ड के अध्यक्ष, विविधता की उन्नति के लिए कनेक्टिकट काउंसिल के उपाध्यक्ष, ग्रेटर हार्टफोर्ड के शहरी लीग के निदेशक मंडल के सचिव और कई गैर-लाभकारी संगठनों में समान वरिष्ठ पदों पर कार्य किया। मैसाचुसेट्स और कनेक्टिकट।
पादरी रॉस गुडमैन वाइस चेयरमैन हैं और उन्होंने 1996 में आर्लिंगटन, एमए में सेंट पॉल लूथरन चर्च में बुलाए जाने से पहले दस साल तक नॉर्थ क्विंसी, एमए में गुड शेफर्ड लूथरन चर्च की सेवा की। वह चिल्ड्रेन्स हॉस्पिटल चैप्लेनसी के साथ भी परामर्श करते हैं, विभिन्न परियोजनाओं में न्यू इंग्लैंड सिनॉड की सहायता करते हैं, अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ पास्टरल काउंसलर्स के साथ फेलो के रूप में खड़े रहते हैं, और बेथनी हाउस ऑफ प्रेयर के बोर्ड में कार्य करते हैं। पादरी गुडमैन और उनकी पत्नी ने एसेंट्रिया अनअकम्पैन्ड रिफ्यूजी माइनर्स कार्यक्रम के माध्यम से छह बच्चों को एक प्यारा घर प्रदान किया है। वह वेक फॉरेस्ट यूनिवर्सिटी, प्रिंसटन थियोलॉजिकल सेमिनरी और फिलाडेल्फिया में लूथरन थियोलॉजिकल सेमिनरी से स्नातक हैं। उन्होंने 1995 में एंडोवर न्यूटन थियोलॉजिकल स्कूल से डॉक्टर ऑफ मिनिस्ट्री की उपाधि प्राप्त की।
आशीष काउलगी बोर्ड सचिव हैं। उन्हें सामाजिक रूप से जिम्मेदार नवाचार को आगे बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने का जुनून है। एक नवप्रवर्तक, उद्यमी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और इंटरनेट ऑफ थिंग्स के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में अपने करियर के दौरान, श्री काउलगी प्रौद्योगिकी के माध्यम से सामाजिक प्रभाव प्राप्त करने के तरीके खोजने में मदद करते रहे हैं।
वह वर्तमान में कैम्ब्रिज, एमए में स्थित एआई-आधारित एड टेक स्टार्टअप, प्रज्ञा सिस्टम्स के लिए रणनीति के उपाध्यक्ष और स्टार्टअप्स के सलाहकार के रूप में कार्य करते हैं।
इससे पहले, श्री काउलगी ने आईबीएम कॉर्पोरेशन में उत्पाद प्रबंधन और रणनीति भूमिकाओं में कई साल बिताए थे, जहां वे ऑन्कोलॉजी और क्लिनिकल परीक्षण मिलान के लिए वॉटसन सहित महत्वपूर्ण उत्पादों के निर्माण के लिए जिम्मेदार थे, जो पूरे उद्योग में नैदानिक उपयोग में पहले एआई उत्पादों में से एक थे। इससे पहले उन्होंने आईबीएम में स्मार्टर सिटीज़ व्यवसाय को शुरू करने में भी मदद की, जिससे दुनिया भर के शहरों को सार्वजनिक सुरक्षा, सामाजिक कार्यक्रमों और परिवहन जैसे क्षेत्रों में नवाचार करने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने में मदद मिली।
श्री काउलगी एक भावुक सामुदायिक स्वयंसेवक हैं। वह यूमैस मेडिकल स्कूल में सेंटर फॉर क्लिनिकल एंड ट्रांसलेशनल साइंस के सामुदायिक सलाहकार बोर्ड, इंडिया सोसाइटी ऑफ वॉर्सेस्टर की गवर्नेंस कमेटी, ग्रेटर वॉर्सेस्टर कम्युनिटी फाउंडेशन के कॉरपोरेटर और वॉर्सेस्टर फ्री केयर गठबंधन के सचिव के रूप में कार्य करते हैं।
वह अपनी पत्नी और दो बच्चों के साथ श्रुस्बरी, एमए में रहता है।
एलेक्स बोर्ड के वित्तीय सचिव हैं। उनका जन्म और पालन-पोषण वॉर्सेस्टर काउंटी में हुआ और उन्होंने अपना पूरा पेशेवर करियर बार्थोलोम्यू एंड कंपनी, इंक. में बिताया, जहां वे वर्तमान में सीनियर हैं। उपाध्यक्ष और मुख्य निवेश अधिकारी आंतरिक निवेश प्रबंधन टीम की देखरेख करते हैं।
उन्होंने स्मिथफील्ड, आरआई में ब्रायंट विश्वविद्यालय में शिक्षा प्राप्त की, जहां उन्होंने इतिहास और बीमांकिक गणित का अध्ययन किया, लिबरल आर्ट्स में डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की और फिर तुरंत वित्त में एमबीए प्राप्त करने के लिए आगे बढ़े। वह विश्वविद्यालय में कला और विज्ञान महाविद्यालय के डीन की सलाहकार परिषद के एक मूल्यवान सदस्य होने के नाते अपने अल्मा मेटर से जुड़े रहे हैं।
वॉर्सेस्टर समुदाय के एक सक्रिय सदस्य के रूप में, एलेक्स ग्रेटर वॉर्सेस्टर कम्युनिटी फाउंडेशन का एक कॉर्पोरेटर, प्रिजर्वेशन वॉर्सेस्टर में लुप्तप्राय संरचना समिति का सदस्य और अमेरिकन एंटिक्वेरियन सोसाइटी का सदस्य है।
एलेक्स अपनी पत्नी केली और अपने तीन छोटे बच्चों के साथ होल्डन, एमए में रहता है।
एंजेला बोविल एसेंट्रिया केयर एलायंस की अध्यक्ष और सीईओ हैं। वह 2008 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में संगठन में शामिल हुईं, 2011 में उन्हें मुख्य परिचालन अधिकारी नामित किया गया और जनवरी 2013 में अध्यक्ष और सीईओ बनीं।
एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, एंजेला IDEXX प्रयोगशालाओं के लिए डिजिटल सेवाओं की महाप्रबंधक थीं, जहां उन्होंने व्यवसाय विकास, विलय और अधिग्रहण और टर्नअराउंड में 17 वर्षों तक काम किया। IDEXX में रहते हुए, उन्होंने दो नई सेवा लाइनें बनाई और लॉन्च कीं, और कंपनी में एक नए व्यवसाय अधिग्रहण को एक बड़े नुकसान से सबसे अधिक लाभदायक में बदल दिया।
एंजेला ने दक्षिणी मेन विश्वविद्यालय से मैग्ना कम लाउड में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, अर्थशास्त्र में पढ़ाई की, और बोस्टन विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ एमबीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने कई कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रम पूरे किए हैं, जिनमें नोट्रे डेम विश्वविद्यालय के मेंडोज़ा स्कूल ऑफ बिजनेस और हार्वर्ड विश्वविद्यालय के कैनेडी स्कूल ऑफ गवर्नमेंट शामिल हैं।
एसेंट्रिया के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में, एंजेला ने गैर-लाभकारी संगठन में बदलाव का नेतृत्व किया है – देखभाल के मॉडल को अधिक मानव-केंद्रित और साझेदारी-केंद्रित बनाने के लिए सुव्यवस्थित करना, रीब्रांडिंग करना और बदलना। एक नई दृष्टि, नाम, रणनीति और नेतृत्व टीम के साथ, एसेंट्रिया नवाचार और समग्र देखभाल में मानव सेवा क्षेत्र का नेतृत्व कर रहा है।
मैरीबेथ कैंपबेल वॉर्सेस्टर कम्युनिटी एक्शन काउंसिल की कार्यकारी निदेशक हैं, जो एक केंद्रीय एमए संगठन है जो सुरक्षा नेट कार्यक्रमों के माध्यम से व्यक्तियों और घरों को स्थिर करने और लोगों को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए साझेदारी करने पर केंद्रित है। मैरीबेथ के पास स्वच्छ ऊर्जा, शिक्षा, आर्थिक और कार्यबल विकास के क्षेत्रों में सार्वजनिक नीति, सार्वजनिक शिक्षा और परियोजना प्रबंधन में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है। उनके पास प्रोविडेंस कॉलेज से राजनीति विज्ञान में स्नातक की डिग्री है और उन्होंने सफ़ोल्क यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल में पढ़ाई की है।
चरण फिशर वॉर्सेस्टर में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग के संस्थापक और सीईओ हैं। 2011 में, चरणन को लघु व्यवसाय प्रशासन द्वारा पूरे न्यू इंग्लैंड क्षेत्र के लिए वर्ष के अल्पसंख्यक व्यवसाय व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई थी। उन्होंने एमहर्स्ट में मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय से अफ्रीकी अमेरिकी अध्ययन में एक छोटी सी डिग्री के साथ अंग्रेजी और पत्रकारिता में बीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने विभिन्न व्यवसायों में अंशकालिक काम करने के बाद 1998 में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग शुरू की, जहां उन्होंने निर्माण में महिलाओं और अल्पसंख्यकों की आवश्यकता को पहचाना।
डॉ. ब्रायन के. गिब्स यूमैस मेमोरियल हेल्थ सिस्टम के उद्घाटन उपाध्यक्ष और मुख्य इक्विटी, विविधता और समावेशन अधिकारी हैं। डॉ. गिब्स संस्कृति परिवर्तन की निगरानी के लिए शैक्षिक, प्रशिक्षण कार्यक्रम और प्रणालियाँ स्थापित करेंगे, जिससे सभी रोगियों, विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदायों से आने वाले लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल में सुधार, अधिक न्यायसंगत वितरण होगा। उनका करियर अकादमिक चिकित्सा और स्वास्थ्य व्यवसायों के क्षेत्र तक फैला है, जिसमें सार्वजनिक स्वास्थ्य और व्यावसायिक चिकित्सा शामिल है। उन्होंने अपनी पीएच.डी. प्राप्त की। ब्रैंडिस यूनिवर्सिटी से जहां वह प्यू हेल्थ पॉलिसी फेलो थे।
रेवरेंड डॉ. डेबोरा जैक्सन वॉर्सेस्टर पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट में प्रैक्टिस के प्रोफेसर और बिजनेस स्कूल के डीन हैं। पहले, एक गैर-लाभकारी नेता के रूप में, डॉ. जैक्सन ने ऑल गर्ल्स अलाउड के संचालन निदेशक के रूप में कार्य किया था; येल डिवाइनिटी स्कूल में आजीवन सीखने के निदेशक; अमेरिकी बैपटिस्ट चर्च, यूएसए के मंत्री परिषद के कार्यकारी निदेशक और नीधम, एमए में फर्स्ट बैपटिस्ट चर्च के वरिष्ठ पादरी। इससे पहले, उन्होंने आईटी और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पर जोर देते हुए व्यवसाय में 20 साल बिताए। डॉ. जैक्सन ने एंडोवर न्यूटन थियोलॉजिकल स्कूल से मंत्रालय में डॉक्टरेट और मास्टर ऑफ डिविनिटी की डिग्री, दोनों सम्मान के साथ प्राप्त की। उनके पास वॉर्सेस्टर पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट से मैन्युफैक्चरिंग इंजीनियरिंग में मास्टर ऑफ इंजीनियरिंग की डिग्री और प्रबंधन में मास्टर ऑफ साइंस की डिग्री है। उनके पास इंडियाना यूनिवर्सिटी से बिजनेस में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री है।
बिल की पृष्ठभूमि उपभोक्ता उत्पाद, व्यावसायिक सेवाएँ, जीवन विज्ञान, परामर्श और सामाजिक सेवा क्षेत्रों तक फैली हुई है। उनके पास व्यापक अंतरराष्ट्रीय अनुभव और मजबूत रणनीतिक अभिविन्यास है। उन्होंने 25 से अधिक देशों में परियोजनाओं, टीमों और व्यावसायिक समीक्षाओं का नेतृत्व किया है, जिसमें कई अधिग्रहण और विनिवेश, उत्पाद और दवा लॉन्च और संगठनात्मक परिवर्तन शामिल हैं।
2016 से बिल कैम्ब्रिज एमए में एमआईटी और हार्वर्ड के ब्रॉड इंस्टीट्यूट के मुख्य सूचना अधिकारी रहे हैं। उन्होंने 2013 से एसेंट्रिया केयर एलायंस के गवर्निंग बोर्ड में और पिछले कई वर्षों से बोर्ड अध्यक्ष के रूप में कार्य किया है। वह स्टार्टअप बायोटेक कंपनियों के साथ काम करते हुए एक छोटे परामर्श अभ्यास का नेतृत्व करते हैं, एक स्टार्टअप प्रौद्योगिकी कंपनी के सलाहकार हैं, और नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी के वेंचर मेंटरिंग नेटवर्क के सलाहकार हैं। बिल बोस्टनसीआईओ के सलाहकार बोर्ड में भी हैं।
पिछली भूमिकाओं में बिल ने बायोजेन के साथ प्रमुख दवा और उत्पाद लॉन्च पर बारीकी से काम किया है और जिलेट/प्रॉक्टर एंड गैंबल के साथ कई वैश्विक टीमों और परियोजनाओं का नेतृत्व करते हुए लगभग 20 साल बिताए हैं। उन्हें सीआईओ पत्रिका द्वारा प्रीमियर 100 आईटी लीडर के रूप में मान्यता दी गई है और वर्ष के बोस्टन सीआईओ के लिए उनके पास कई नामांकन हैं। उन्होंने बोस्टन में नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी से कंप्यूटर और सूचना विज्ञान में बीएस और एमबीए दोनों प्राप्त किए।
कीथ 2019 में एसेंट्रिया बोर्ड में शामिल हुए। व्यावसायिक रूप से, कीथ ने अपने 25 साल के करियर में गैर-लाभकारी वरिष्ठ संगठनों के साथ काम करते हुए बिताया है, जो निवेश बैंकिंग और विकास सेवाएं दोनों प्रदान करते हैं। वर्तमान में, कीथ ज़ीग्लर के गैर-लाभकारी वरिष्ठ जीवन निवेश बैंकिंग अभ्यास के पूर्वोत्तर टीम लीडर हैं। ज़ीग्लर गैर-लाभकारी वरिष्ठ जीवित संगठनों को वित्तपोषण समाधान प्रदान करने में राष्ट्रीय नेता हैं।
ज़िग्लर में रहते हुए, कीथ ने अपने वरिष्ठ ग्राहकों के लिए लगभग $3.0 बिलियन की पूंजी जुटाई है। ज़िग्लर में शामिल होने से पहले, कीथ एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पूर्ण सेवा विकास फर्म के उपाध्यक्ष थे, जो गैर-लाभकारी सतत देखभाल सेवानिवृत्ति समुदायों को विकास, वित्तीय, विपणन और प्रबंधन सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञता रखती थी। कीथ ने दक्षिणी कनेक्टिकट राज्य विश्वविद्यालय से राजनीति विज्ञान में स्नातक और हार्टफोर्ड विश्वविद्यालय के बार्नी स्कूल ऑफ बिजनेस से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में स्नातकोत्तर की उपाधि प्राप्त की है।
बारबरा रूहे, वकील और दत्तक माता-पिता, परिवार और किशोर कानून के विशेषज्ञ हैं और इस क्षेत्र में 36 वर्षों से अधिक समय से काम कर रहे हैं। वह उन पुरुषों और महिलाओं के लिए एक चैंपियन हैं जो घरेलू हिंसा के शिकार हैं, और उन बच्चों के लिए जो शारीरिक, भावनात्मक या यौन शोषण का शिकार हैं। उनका अधिकांश समय अदालती मुकदमेबाजी और आवश्यक सेवाएं प्राप्त करने के लिए ग्राहकों के साथ काम करने में व्यतीत होता है।
बारबरा ने 1988 से 1993 तक कनेक्टिकट के लूथरन चाइल्ड एंड फैमिली सर्विसेज को कानूनी सलाह प्रदान की। वह वालपराइसो, आईएन में वालपाराइसो यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल से स्नातक हैं और 1976 से कनेक्टिकट बार की सदस्य हैं।
पीटर श्मिट 2017 में एसेंट्रिया बोर्ड में शामिल हुए। ट्रांसेंड एयर कॉरपोरेशन के सह-संस्थापक और सीओओ, पीटर एक एरोबेटिक पायलट, विमानन पेशेवर और सीरियल उद्यमी हैं। उन्होंने 13 कंपनियों और गैर-लाभकारी संस्थाओं की सह-स्थापना की है, और 25 अतिरिक्त विमानन और उच्च तकनीक स्टार्टअप में बोर्ड सदस्य, सलाहकार या प्रमुख निवेशक रहे हैं। इसके अलावा, पीटर ने इपेनेमा टेक्नोलॉजीज, टेराडाइन और नेशनल एविएशन अकादमी में कार्यकारी पदों पर काम किया है। हाई स्कूल में रहने के बाद से ही उन्होंने लगातार विभिन्न गैर-लाभकारी और सामुदायिक संगठनों में नेतृत्व की भूमिका निभाई है।
सामुदायिक सेवा के क्षेत्र में, श्री श्मिट एमआईटी पूर्व छात्र कैरियर सलाहकार, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस पूर्व छात्र सलाहकार और एमआईटी $100K बिजनेस प्लान प्रतियोगिता सलाहकार के रूप में कार्य करते हैं। उनकी सलाह में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल बिजनेस प्लान प्रतियोगिता के विजेता और एमआईटी $50K प्रतियोगिता के फाइनलिस्ट शामिल हैं। वह एक्सेलेरेटेड क्योर प्रोजेक्ट के लंबे समय से सलाहकार हैं, जो एक गैर-लाभकारी संस्था है जो मल्टीपल स्केलेरोसिस के कारण और इलाज के निर्धारण में तेजी लाकर इसे कम करने के लिए समर्पित है, जहां उन्होंने अंतरिम सीईओ के रूप में भी काम किया है।
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