हमारा संगठन

हम नागरिकों, परिवर्तनकर्ताओं और न्यू इंग्लैंड के निर्माण की वकालत करने वालों का एक समूह हैं जहां जीवन की चुनौतियों के बावजूद प्यार, अपनापन, भलाई और आशा पनपती है।

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नेतृत्व टीम

अप्रैल केली

अप्रैल केली अगस्त 2021 में चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुईं। एक परामर्श फर्म के पूर्व मालिक के रूप में, वह संगठन में सफल प्रबंधन और एक साथ पूंजी विकास को पूरा करने के लिए विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों के साथ-साथ सार्वजनिक और निजी दोनों संस्थाओं के साथ काम करने में टीम नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन और मालिक प्रतिनिधित्व में एक सिद्ध कौशल लाती है। परियोजनाओं, संगठनों के लिए जोखिम को कम करते हुए। मैसाचुसेट्स और कनेक्टिकट में माध्यमिक शिक्षा के क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षक और शैक्षिक प्रशासन लाइसेंस के अलावा उनके पास कई राज्यों में रियल एस्टेट लाइसेंस भी है। एप्रिल के पास क्लार्क यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर ऑफ साइंस (एमबीए), वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री और वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट से आर्किटेक्चरल इंजीनियरिंग में एसोसिएट ऑफ साइंस की डिग्री है।

एंजेला बोविल​

एंजेला बोविल एसेंट्रिया केयर एलायंस की अध्यक्ष और सीईओ हैं। वह 2008 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में संगठन में शामिल हुईं, 2011 में उन्हें मुख्य परिचालन अधिकारी नामित किया गया और जनवरी 2013 में अध्यक्ष और सीईओ बनीं। एंजेला सामाजिक चुनौतियों के मूल कारणों को संबोधित करने, परिवर्तन को उत्प्रेरित करने और अपने परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के साथ प्रभाव को फिर से परिभाषित करने के प्रयास में सबसे आगे हैं। वह हर प्रयास में करुणा और नवाचार पर आधारित एक दूरदर्शी दृष्टिकोण लाती है। एंजेला के नेतृत्व में, एसेंट्रिया ने उल्लेखनीय विकास किया है। यथास्थिति को अस्वीकार करते हुए, उन्होंने नवाचार, सहयोग और जवाबदेही की संस्कृति को बढ़ावा दिया है। समुदायों और विषयों में काम करके, गठबंधन बनाकर और समानता का बीजारोपण करके, और आज और भविष्य के लिए हर संसाधन का उपयोग करके, एसेंट्रिया एक समृद्ध न्यू इंग्लैंड का निर्माण कर रहा है। एसेंट्रिया में अपनी भूमिका से परे, एंजेला एक लोकप्रिय विचार नेता हैं और देखभाल के अधिक मानव-केंद्रित मॉडल की पैरोकार हैं। मुख्य भाषणों, पैनलिस्ट भागीदारी और रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से, वह हाशिए पर पड़ी आवाज़ों को बुलंद करती हैं और ऐसी नीतियों की पैरोकार हैं जो सभी के लिए समानता और अवसर को बढ़ावा देती हैं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, एंजेला IDEXX प्रयोगशालाओं के लिए डिजिटल सेवाओं की महाप्रबंधक थीं, जहां उन्होंने व्यवसाय विकास, विलय और अधिग्रहण और टर्नअराउंड में 17 वर्षों तक काम किया। एंजेला ने दक्षिणी मेन विश्वविद्यालय से मैग्ना कम लाउड में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, अर्थशास्त्र में पढ़ाई की, और बोस्टन विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ एमबीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने अमेरिकन कॉलेज ऑफ हेल्थकेयर एक्जीक्यूटिव्स (FACHE) की फेलो की उपाधि भी अर्जित की है। एसेंट्रिया के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में, एंजेला ने गैर-लाभकारी संगठन में बदलाव का नेतृत्व किया है – देखभाल के मॉडल को अधिक मानव-केंद्रित और साझेदारी-केंद्रित बनाने के लिए सुव्यवस्थित करना, रीब्रांडिंग करना और बदलना। एक नई दृष्टि, नाम, रणनीति और नेतृत्व टीम के साथ, एसेंट्रिया नवाचार और समग्र देखभाल में मानव सेवा क्षेत्र का नेतृत्व कर रहा है।
Photo of Andrew Freilich

एंड्रयू फ्रीलिच

एंड्रयू फ्रीलिच, एसेंट्रिया केयर अलायंस के रणनीतिक व्यावसायिक विकास प्रमुख के रूप में कार्यरत हैं और एसेंट्रिया के वरिष्ठ देखभाल और सामुदायिक सेवा प्रभागों में नवीन साझेदारियों, विकास के अवसरों और अधिग्रहणों के विकास और कार्यान्वयन का नेतृत्व करते हैं। वे नए उद्यमों का मूल्यांकन और उन्हें आकार देने के लिए ज़िम्मेदार हैं—संकल्पना से लेकर पूर्णता तक—यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक उद्यम एसेंट्रिया के मिशन और सामुदायिक कल्याण के दीर्घकालिक दृष्टिकोण के अनुरूप हो। वरिष्ठ नागरिकों के जीवन और स्वास्थ्य सेवा संचालन में दो दशकों से ज़्यादा के नेतृत्व अनुभव के साथ, एंड्रयू देखभाल के व्यावसायिक और मानवीय दोनों पहलुओं में गहरी विशेषज्ञता रखते हैं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, उन्होंने रोजरसन कम्युनिटीज़ के ब्रायरवुड सीनियर लिविंग में कार्यकारी निदेशक के रूप में कार्य किया, जहाँ उन्होंने 313 इकाइयों वाले एक सतत देखभाल सेवानिवृत्ति समुदाय की देखरेख की, जो स्वतंत्र जीवन, सहायता प्राप्त जीवन, स्मृति देखभाल और कुशल नर्सिंग प्रदान करता था। अपने करियर के शुरुआती दौर में, एंड्रयू ने सैल्मन हेल्थ एंड रिटायरमेंट के साथ सोलह साल से ज़्यादा समय बिताया, जहाँ उन्होंने वॉर्सेस्टर और मेडवे स्थित द विलोज़ कम्युनिटीज़ में कार्यकारी भूमिकाएँ निभाईं। वहाँ उनके नेतृत्व ने निवासी-केंद्रित कार्यक्रमों, परिचालन उत्कृष्टता और संगठनात्मक विकास को दिशा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी से स्नातक, एंड्रयू के पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और मैनेजमेंट में स्नातक की डिग्री है। व्यवसाय विकास के प्रति उनका दृष्टिकोण रणनीतिक और संबंधपरक दोनों है—जो वरिष्ठ नागरिकों के जीवन में पहुँच, नवाचार और स्थिरता का विस्तार करने वाले सार्थक सहयोग बनाने पर केंद्रित है।

गैरी ओ’नील

चीफ एडवांसमेंट एंड कम्युनिटी एंगेजमेंट ऑफिसर के रूप में, गैरी एसेन्ट्रिया के एडवांसमेंट पोर्टफोलियो का नेतृत्व करते हैं—जिसमें फंड जुटाना, मार्केटिंग और संचार, वकालत और सामुदायिक जुड़ाव शामिल हैं—ताकि पूरे क्षेत्र में व्यापक प्रभाव पैदा किया जा सके। उनका काम यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक संदेश, साझेदारी और परोपकारी निवेश एसेन्ट्रिया के मिशन को सुदृढ़ करे और उसके प्रभाव को व्यापक बनाए। वह एक मिशन-केंद्रित कार्यकारी हैं, जिनका करियर ऐसे परिवर्तनकारी कार्यक्रमों के निर्माण और नेतृत्व करने में बीता है जो व्यक्तियों, परिवारों और युवाओं का समर्थन करते हैं और सभी के लिए अवसरों के मार्ग प्रशस्त करते हैं। एसेन्ट्रिया में शामिल होने से पहले, गैरी ने ब्राइट होराइजन्स फाउंडेशन फॉर चिल्ड्रन के अध्यक्ष और बोर्ड अध्यक्ष और ब्राइट होराइजन्स के लिए कर्मचारी जुड़ाव के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में दोहरी भूमिका निभाई। फाउंडेशन की ओर से, उन्होंने बेघर आश्रयों, घरेलू हिंसा आश्रयों और अन्य सामुदायिक एजेंसियों सहित कई सेटिंग्स में वंचित आबादी के लिए खेल के स्थान बनाने के लिए संचालन, वित्तीय प्रबंधन, साझेदारी और स्वयंसेवी भागीदारी का नेतृत्व किया। एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में, उन्होंने कंपनी में एक सहायक, समावेशी कार्य संस्कृति के निर्माण के लिए एक अनुसंधान-केंद्रित, कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण के निर्माण का नेतृत्व किया। उनके कार्यकाल के दौरान कंपनी को राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर नियमित रूप से सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल के रूप में मान्यता मिलती रही। गैरी ने शिक्षक, सलाहकार, कोच और मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता सहित युवा-केंद्रित भूमिकाएँ भी निभाई हैं। गैरी के पास ई.डी.एम. है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ एजुकेशन से काउंसलिंग साइकोलॉजी में, साथ ही हैमिल्टन कॉलेज से अर्थशास्त्र में बीए किया।

डॉ. ब्रायन के. गिब्स

डॉ. ब्रायन के. गिब्स यूमैस मेमोरियल हेल्थ सिस्टम के उद्घाटन उपाध्यक्ष और मुख्य इक्विटी, विविधता और समावेशन अधिकारी हैं। डॉ. गिब्स संस्कृति परिवर्तन की निगरानी के लिए शैक्षिक, प्रशिक्षण कार्यक्रम और प्रणालियाँ स्थापित करेंगे, जिससे सभी रोगियों, विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदायों से आने वाले लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल में सुधार, अधिक न्यायसंगत वितरण होगा। उनका करियर अकादमिक चिकित्सा और स्वास्थ्य व्यवसायों के क्षेत्र तक फैला है, जिसमें सार्वजनिक स्वास्थ्य और व्यावसायिक चिकित्सा शामिल है। उन्होंने अपनी पीएच.डी. प्राप्त की। ब्रैंडिस यूनिवर्सिटी से जहां वह प्यू हेल्थ पॉलिसी फेलो थे।
Photo of Paul Halstead

पॉल हैल्स्टेड

मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में, पॉल हेलस्टेड, एसेन्ट्रिया की प्रौद्योगिकी रणनीति का नेतृत्व करते हैं – नवाचार, सुरक्षा और डेटा प्रणालियों को आगे बढ़ाते हैं जो कर्मचारियों को न्यू इंग्लैंड में व्यक्तियों, परिवारों और समुदायों की सेवा करने के लिए सशक्त बनाते हैं। पॉल लगभग 16 वर्षों से एसेंट्रिया की नेतृत्व टीम के एक प्रमुख सदस्य रहे हैं और संगठन के डिजिटल बुनियादी ढाँचे में परिवर्तनकारी विकास को गति प्रदान कर रहे हैं। 2009 में कार्यभार संभालने के बाद से, उन्होंने सूचना प्रौद्योगिकी प्रबंधक, सूचना प्रौद्योगिकी के वरिष्ठ निदेशक और सूचना प्रौद्योगिकी के उपाध्यक्ष सहित कई नेतृत्वकारी भूमिकाएँ निभाई हैं, और अंततः 2025 में मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में उनकी नियुक्ति हुई। पॉल के नेतृत्व में, एसेंट्रिया ने अपनी उद्यम प्रणालियों का आधुनिकीकरण किया है, साइबर सुरक्षा को मज़बूत किया है, और ऐसे तकनीकी समाधान लागू किए हैं जिनसे सहयोग, दक्षता और ग्राहक सेवा में सुधार हुआ है। उनका रणनीतिक ध्यान यह सुनिश्चित करता है कि तकनीक न केवल परिचालन उत्कृष्टता प्रदान करे, बल्कि एसेंट्रिया के जीवंत, समावेशी समुदायों के निर्माण के मिशन को भी पूरा करे जहाँ हर कोई फल-फूल सके। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, पॉल ने ज़ुबुक इंक में बिजनेस टेक्नोलॉजी परामर्श का नेतृत्व किया और मेरिमैक काउंटी सेविंग्स बैंक के लिए आईटी सिस्टम का प्रबंधन किया।

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