अप्रैल केली अगस्त 2021 में चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुईं। एक परामर्श फर्म के पूर्व मालिक के रूप में, वह संगठन में सफल प्रबंधन और एक साथ पूंजी विकास को पूरा करने के लिए विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों के साथ-साथ सार्वजनिक और निजी दोनों संस्थाओं के साथ काम करने में टीम नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन और मालिक प्रतिनिधित्व में एक सिद्ध कौशल लाती है। परियोजनाओं, संगठनों के लिए जोखिम को कम करते हुए। मैसाचुसेट्स और कनेक्टिकट में माध्यमिक शिक्षा के क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षक और शैक्षिक प्रशासन लाइसेंस के अलावा उनके पास कई राज्यों में रियल एस्टेट लाइसेंस भी है। एप्रिल के पास क्लार्क यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर ऑफ साइंस (एमबीए), वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री और वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट से आर्किटेक्चरल इंजीनियरिंग में एसोसिएट ऑफ साइंस की डिग्री है।

गैरी मार्च में मानव विकास के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुए और संगठन का एक नया प्रभाग बना रहे हैं जो सामाजिक समर्थन और पेशेवर विकास बुनियादी ढांचे की क्षमता की पेशकश करके बाधाओं को तोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो कर्मचारियों और ग्राहकों को स्थिरता और संपन्नता के मार्ग पर रखता है। वह एक मिशन-केंद्रित कार्यकारी हैं, जिनका कैरियर इतिहास निर्माण और परिवर्तनकारी कार्यक्रमों का नेतृत्व करने का है, जो व्यक्तियों, परिवारों और युवाओं का समर्थन करते हैं और सभी के लिए अवसर का मार्ग बनाते हैं। हाल ही में, गैरी ने ब्राइट होराइजन्स फाउंडेशन फॉर चिल्ड्रेन के अध्यक्ष और बोर्ड अध्यक्ष और ब्राइट होराइजन्स के लिए एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में दोहरी भूमिका निभाई। फाउंडेशन की ओर से, उन्होंने बेघर आश्रयों, घरेलू हिंसा आश्रयों और अन्य सामुदायिक एजेंसियों सहित कई सेटिंग्स में वंचित आबादी के लिए खेल के स्थान बनाने के लिए संचालन, वित्तीय प्रबंधन, साझेदारी और स्वयंसेवी भागीदारी का नेतृत्व किया। एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में, उन्होंने कंपनी में एक सहायक, समावेशी कार्य संस्कृति के निर्माण के लिए एक अनुसंधान-केंद्रित, कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण के निर्माण का नेतृत्व किया। उनके कार्यकाल के दौरान कंपनी को नियमित रूप से राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान के रूप में मान्यता मिली। ब्राइट होराइजन्स में अपने समय से पहले, गैरी ने वर्क/फैमिली डायरेक्शन्स के विकास को आकार देने में मदद की, एक ऐसा संगठन जिसने कर्मचारी सेवाओं और समर्थन की अवधारणा को आगे बढ़ाया जो उनके पेशेवर जीवन से परे विस्तारित थी। गैरी ने शिक्षक, सलाहकार, कोच और मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता सहित युवा-केंद्रित भूमिकाएँ भी निभाई हैं। गैरी के पास ई.डी.एम. है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ एजुकेशन से काउंसलिंग साइकोलॉजी में, साथ ही हैमिल्टन कॉलेज से अर्थशास्त्र में बीए किया।

चरण फिशर वॉर्सेस्टर में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग के संस्थापक और सीईओ हैं। 2011 में, चरणन को लघु व्यवसाय प्रशासन द्वारा पूरे न्यू इंग्लैंड क्षेत्र के लिए वर्ष के अल्पसंख्यक व्यवसाय व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई थी। उन्होंने एमहर्स्ट में मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय से अफ्रीकी अमेरिकी अध्ययन में एक छोटी सी डिग्री के साथ अंग्रेजी और पत्रकारिता में बीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने विभिन्न व्यवसायों में अंशकालिक काम करने के बाद 1998 में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग शुरू की, जहां उन्होंने निर्माण में महिलाओं और अल्पसंख्यकों की आवश्यकता को पहचाना।

डॉ. ब्रायन के. गिब्स यूमैस मेमोरियल हेल्थ सिस्टम के उद्घाटन उपाध्यक्ष और मुख्य इक्विटी, विविधता और समावेशन अधिकारी हैं। डॉ. गिब्स संस्कृति परिवर्तन की निगरानी के लिए शैक्षिक, प्रशिक्षण कार्यक्रम और प्रणालियाँ स्थापित करेंगे, जिससे सभी रोगियों, विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदायों से आने वाले लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल में सुधार, अधिक न्यायसंगत वितरण होगा। उनका करियर अकादमिक चिकित्सा और स्वास्थ्य व्यवसायों के क्षेत्र तक फैला है, जिसमें सार्वजनिक स्वास्थ्य और व्यावसायिक चिकित्सा शामिल है। उन्होंने अपनी पीएच.डी. प्राप्त की। ब्रैंडिस यूनिवर्सिटी से जहां वह प्यू हेल्थ पॉलिसी फेलो थे।