O PeopleFirst Pathways é um programa pioneiro para enfrentar os desafios atuais do mercado de trabalho

A Ascentria Care Alliance tem o orgulho de anunciar a criação do PeopleFirst Pathways, um componente-chave de seu Center for Workforce Excellence. Essa iniciativa inovadora foi projetada para definir o padrão de desenvolvimento e manutenção de uma força de trabalho capaz de enfrentar os complexos desafios predominantes no mercado de trabalho atual.

A Ascentria lançou o PeopleFirst Pathways em nossa organização, com foco inicial em nossas unidades de Worcester, MA, onde há a maior concentração de funcionários. Utilizando uma lente de desenvolvimento humano, a Ascentria está trabalhando para entender os desafios que os indivíduos enfrentam (por exemplo, acesso a creches, transporte, educação e idioma) e criar um conjunto de serviços complementares para mitigar esses desafios.

A remoção desses obstáculos que induzem ao estresse permitirá que os indivíduos cheguem ao trabalho e deem o melhor de si, além de ter um impacto positivo sobre sua saúde e bem-estar geral. O serviço será prestado por meio de sessões individualizadas e individuais com um Pathfinder, que fornecerá orientação, aconselhamento e apoio, ao mesmo tempo em que alavanca uma série de recursos internos e externos. O objetivo da Ascentria é criar caminhos sustentáveis para o sucesso profissional e pessoal de nossos funcionários.

O lançamento interno está informando a disponibilidade do programa para um segmento dos clientes da Ascentria – refugiados, migrantes e outros recém-chegados aos Estados Unidos. Essa iniciativa chega em um momento crítico, pois a Commonwealth está enfrentando uma grave escassez de mão de obra e há um fluxo crescente de migrantes, refugiados e outras pessoas em busca de emprego. Essas circunstâncias apresentam uma oportunidade única para o PeopleFirst Pathways criar um canal sustentável de talentos que abordará a crescente crise da força de trabalho e servirá como um importante ponto de apoio, especialmente para os empregadores de serviços humanos e de saúde que estão lutando para recrutar e reter funcionários.

“Nosso país, e particularmente a Nova Inglaterra, está em um ponto crítico com a crise da força de trabalho que continua a se aprofundar”, disse Angela Bovill, Presidente e CEO da Ascentria. “A composição e as necessidades da força de trabalho continuam a mudar. Essa interseção oferece uma oportunidade convincente para uma solução pioneira. Temos o compromisso de atender nossos funcionários e aqueles a quem servimos, demonstrando os impactos positivos que esses recursos podem ter e, em última análise, servir como uma solução revolucionária que beneficia indivíduos, organizações e a comunidade.”

“O PeopleFirst Pathways é um programa que visa capacitar as pessoas, sejam elas recém-chegadas ao nosso país ou membros existentes de nossa força de trabalho, a navegar em seu caminho para um emprego significativo e realização pessoal”, disse Gary O’Neil, vice-presidente sênior de desenvolvimento humano da Ascentria.

“Estamos em uma posição única para prestar esse serviço, combinando nossa experiência em desenvolvimento da força de trabalho com um profundo compromisso com o desenvolvimento humano. Nosso objetivo não é apenas preencher as lacunas de emprego, mas também garantir que os indivíduos tenham as ferramentas e o apoio de que precisam para prosperar profissional e pessoalmente. Essa iniciativa marca um passo significativo para a criação de uma força de trabalho que não seja apenas qualificada e diversificada, mas também resiliente e adaptável às demandas em constante evolução do mercado de trabalho moderno.”

Para saber mais sobre o PeopleFirst Pathways, clique aqui.

Essa iniciativa não seria possível sem o apoio pioneiro de Garth Greimann, um apoiador e amigo de longa data da Ascentria.