PeopleFirst Pathways é um programa pioneiro para enfrentar os actuais desafios do mercado de trabalho

A Ascentria Care Alliance tem o orgulho de anunciar a criação do PeopleFirst Pathways, um componente-chave do seu Centro de Excelência da Força de Trabalho. Essa iniciativa inovadora foi projetada para definir o padrão para desenvolver e sustentar uma força de trabalho capaz de enfrentar os complexos desafios predominantes no mercado de trabalho atual.

O Ascentria lançou o PeopleFirst Pathways em nossa organização, com foco inicial em nossas localidades de Worcester, MA, onde há a maior concentração de funcionários. Utilizando uma lente de desenvolvimento humano, o Ascentria está trabalhando para entender os desafios que os indivíduos enfrentam (por exemplo, cuidados com as crianças, transporte, educação e acesso ao idioma) e criar um conjunto de serviços complementares para mitigar esses desafios.

A eliminação destes obstáculos indutores de stress permitirá que os indivíduos cheguem ao trabalho e dêem o seu melhor, tendo também um impacto positivo na sua saúde e bem-estar geral. O serviço será prestado através de sessões individualizadas, 1:1 com um Pathfinder, que fornecerá coaching, aconselhamento e apoio, ao mesmo tempo em que alavanca uma série de recursos internos e externos. O objetivo da Ascentria é criar caminhos sustentáveis para o sucesso profissional e pessoal de nossos funcionários.

O lançamento interno está informando sobre a disponibilidade do programa para um segmento dos clientes da Ascentria – refugiados, migrantes e outros recém-chegados aos Estados Unidos. Essa iniciativa chega em um momento crítico, pois a Commonwealth enfrenta uma grave escassez de mão de obra e há um fluxo crescente de migrantes, refugiados e outras pessoas em busca de emprego. Estas circunstâncias representam uma oportunidade única para o PeopleFirst Pathways criar um canal sustentável de talentos que abordará a crescente crise da força de trabalho e servirá como um importante ponto de apoio, particularmente para os empregadores de serviços de saúde e humanos que estão a lutar para recrutar e reter trabalhadores.

“Nosso país, e particularmente a Nova Inglaterra, está em um ponto crítico com a crise da força de trabalho que continua a se aprofundar”, compartilhou Angela Bovill, Presidente e CEO da Ascentria. “A composição e as necessidades da força de trabalho continuam a mudar. Esta interseção oferece uma oportunidade convincente para uma solução pioneira. Estamos empenhados em ir ao encontro dos nossos funcionários e daqueles a quem servimos, demonstrando os impactos positivos que estes recursos podem ter e, em última análise, servir como uma solução revolucionária que beneficia indivíduos, organizações e a comunidade.”

“O PeopleFirst Pathways é um programa que visa permitir que as pessoas, sejam elas recém-chegadas ao nosso país ou membros existentes da nossa força de trabalho, naveguem no seu caminho para um emprego significativo e realização pessoal”, disse Gary O’Neil, vice-presidente sénior de desenvolvimento humano da Ascentria.

“Estamos numa posição única para prestar este serviço, combinando a nossa experiência no desenvolvimento da força de trabalho com um profundo empenhamento no desenvolvimento humano. O nosso objetivo não é apenas preencher as lacunas de emprego, mas também garantir que os indivíduos têm as ferramentas e o apoio de que necessitam para prosperar profissional e pessoalmente. Esta iniciativa marca um passo significativo no sentido de criar uma força de trabalho que não só seja qualificada e diversificada, mas também resiliente e adaptável às exigências em constante evolução do mercado de trabalho moderno.”

Para saber mais sobre o PeopleFirst Pathways, clique aqui.

Esta iniciativa não seria possível sem o apoio pioneiro de Garth Greimann, um apoiante e amigo de longa data da Ascentria.