PeopleFirst Pathways – це новаторська програма, спрямована на вирішення проблем сучасного ринку праці
Альянс догляду “Асцентрія” з гордістю оголошує про створення PeopleFirst Pathways, ключового компоненту Центру підвищення кваліфікації персоналу. Ця новаторська ініціатива покликана встановити стандарт для розвитку та підтримки робочої сили, здатної відповідати складним викликам, що переважають на сучасному ринку праці.
“Асентрія” започаткувала програму PeopleFirst Pathways в нашій організації, з початковим фокусом на наших локаціях у Вустері, штат Массачусетс, де є найбільша концентрація співробітників. Використовуючи приціл на людський розвиток, “Асентрія” працює над тим, щоб зрозуміти виклики, з якими стикаються люди (наприклад, догляд за дітьми, транспорт, освіта та доступ до мови), і створити комплекс послуг для пом’якшення цих викликів.
Усунення цих перешкод, що спричиняють стрес, дозволить людям приступити до роботи і працювати з повною віддачею, а також матиме позитивний вплив на їхнє здоров’я та загальне благополуччя. Послуга надаватиметься через індивідуальні сесії 1:1 з фахівцем, який надаватиме коучинг, консультації та підтримку, використовуючи при цьому низку внутрішніх та зовнішніх ресурсів. “Асентрія” прагне створити стійкі шляхи до професійного та особистого успіху для наших співробітників.
Внутрішній запуск програми інформує про її доступність для сегменту клієнтів “Асентрії” – біженців, мігрантів та інших осіб, які нещодавно прибули до Америки. Ця ініціатива з’явилася в критичний момент, коли Співдружність стикається з гострою нестачею робочої сили і зростаючим припливом мігрантів, біженців та інших осіб, які шукають роботу. Ці обставини надають PeopleFirst Pathways унікальну можливість створити стійкий конвеєр талантів, який вирішить зростаючу кризу робочої сили і послужить важливим стрижнем, особливо для роботодавців у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг, які борються за найм і утримання працівників.
“Наша країна, а особливо Нова Англія, перебуває на переломному етапі кризи трудових ресурсів, яка продовжує поглиблюватися, – поділилася Анжела Бовілл, президент і головний виконавчий директор “Асентрії”. “Склад і потреби робочої сили продовжують змінюватися. Це перехрестя надає переконливу можливість для новаторських рішень. Ми прагнемо йти назустріч нашим співробітникам і тим, кому ми служимо, демонструючи позитивний вплив, який можуть мати ці ресурси, і, зрештою, служити рішенням, що змінює правила гри, приносячи користь окремим людям, організаціям і суспільству в цілому”.
“PeopleFirst Pathways – це програма, яка прагне допомогти людям, незалежно від того, чи є вони новоприбулими в нашу країну, чи вже працюють у нас, знайти свій шлях до повноцінного працевлаштування та особистої реалізації”, – сказав Гері О’Ніл, старший віце-президент з розвитку людських ресурсів компанії “Асентрія”.
“Ми маємо унікальну можливість надавати цю послугу, поєднуючи наш досвід у розвитку робочої сили з глибокою прихильністю до людського розвитку. Наша мета – не лише заповнити прогалини у працевлаштуванні, а й забезпечити людей інструментами та підтримкою, необхідними для професійного та особистого розвитку. Ця ініціатива знаменує собою значний крок на шляху до створення робочої сили, яка є не лише кваліфікованою та різноманітною, але й стійкою та адаптованою до постійно мінливих вимог сучасного ринку праці”.
Щоб дізнатися більше про PeopleFirst Pathways, натисніть тут.
Ця ініціатива не була б можливою без піонерської підтримки Гарта Греймана, давнього прихильника і друга “Асцентрії”.
