As Chief of External Engagement, Gary leads Ascentria’s Advancement portfolio—including fundraising, marketing and communications, advocacy, and community engagement—to create outsized influence across the region. His work ensures that every message, partnership, and philanthropic investment amplifies Ascentria’s mission and expands its impact. He is a mission-focused executive with a career history of building and leading transformational programs that support individuals, families, and youth and create pathways to opportunity for all. Most recently, Gary served in a dual role as President and Board Chair of the Bright Horizons Foundation for Children and SVP, Employee Engagement for Bright Horizons. On behalf of the Foundation, he steered operations, financial management, partnerships, and volunteer engagement to create play spaces for underserved populations in a range of settings including homeless shelters, domestic violence shelters, and other community agencies. As SVP, Employee Engagement, he led the creation of a research-focused, employee-centric approach to building a supportive, inclusive work culture across the company. The company was regularly recognized as a Best Place to Work nationally and locally during his tenure. Prior to his time at Bright Horizons, Gary helped shape the growth of Work/Family Directions, an organization that pioneered the concept of employee services and supports that extended beyond their professional lives. Gary has also held youth-focused roles including as a teacher, advisor, coach, and mental health counselor. Gary holds an ED.M. in Counseling Psychology from Harvard University’s Graduate School of Education, along with a B.A. in Economics from Hamilton College.

Como Diretor de Avanço e Engajamento Comunitário, Gary lidera o portfólio de Avanço da Ascentria – incluindo captação de recursos, marketing e comunicações, defesa e engajamento comunitário – para criar uma influência descomunal em toda a região. Seu trabalho garante que cada mensagem, parceria e investimento filantrópico amplie a missão do Ascentria e expanda seu impacto. É um executivo focado na missão, com uma carreira de construção e liderança de programas transformacionais que apoiam indivíduos, famílias e jovens e criam caminhos para oportunidades para todos. Antes de se juntar à Ascentria, Gary desempenhou um papel duplo como Presidente e Presidente do Conselho da Bright Horizons Foundation for Children e SVP, Employee Engagement da Bright Horizons. Em nome da Fundação, dirigiu as operações, a gestão financeira, as parcerias e o envolvimento de voluntários para criar espaços lúdicos para populações carenciadas numa série de contextos, incluindo abrigos para sem-abrigo, abrigos para violência doméstica e outras agências comunitárias. Como SVP, Employee Engagement, liderou a criação de uma abordagem centrada na investigação e nos colaboradores para construir uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio em toda a empresa. Durante o seu mandato, a empresa foi regularmente reconhecida como o Melhor Local para Trabalhar a nível nacional e local. Gary também desempenhou funções centradas nos jovens, nomeadamente como professor, conselheiro, treinador e conselheiro de saúde mental. Gary possui um ED.M. em Psicologia de Aconselhamento pela Graduate School of Education da Universidade de Harvard, juntamente com um B.A. em Economia pelo Hamilton College.