Стаття вперше з’явилася в “Конкорд Монітор

“Жан Хакузімана описує себе як людину, яка носить багато капелюхів – батько чотирьох дітей, засновник і директор власної організації, директор штату Альянсу послуг для нових американців Ascentria Care Alliance, журналіст за освітою, мешканець Нью-Гемпширу тощо.

Хакузімана, який виріс у Руанді, а потім у 2018 році переїхав до США, на власному досвіді відчув труднощі, з якими стикаються новоприбулі американці. Протягом останніх шести років він присвятив себе тому, щоб зробити громаду більш гостинною для нових американців — як у рамках своєї основної роботи в компанії Ascentria, так і в організації NH Songa, яку він створив для допомоги іммігрантам на ринку праці.

«Я постійно відчуваю, що маю справу, яку потрібно зробити в Нью-Гемпширі. Я знаю, що для багатьох людей розмова про іммігрантів сьогодні є складною темою», — сказав Хакузімана. «Багато хто не хоче мати з ними справу, але насправді саме вони сприяють розвитку економіки Нью-Гемпшира та Америки».

Назва організації «Songa» у штаті Нью-Гемпшир походить від слова на суахілі, що означає «рухатися». За допомогою того, що він називає «диалогами про спільний рух», Хакузімана сподівається, що представники різних секторів та лідери трудової спільноти зможуть краще зрозуміти та підтримати «нових американців».

“Я відчуваю, що дві громади, пов’язані імміграцією та гостинністю, повинні знайти спосіб рухатися разом заради спільної долі”, – сказав він.

У листопаді минулого року на своїй першій конференції “Іммігранти в Нью-Гемпширі” NH Songa зібрала керівників компаній, працівників відділів кадрів, некомерційних організацій, місцевих і державних службовців, постачальників послуг, академічних установ, агентств з працевлаштування та нових американців на один день, присвячений розмовам, інформації, освіті та участі в житті міста.

На конференції було досліджено ландшафт іммігрантів, які приїжджають до Нью-Гемпширу, звідки вони приїжджають, що вони роблять після прибуття, який внесок вони роблять в економіку, яку роль вони відіграють на ринку праці, труднощі, з якими вони стикаються в пошуках роботи, перешкоди, з якими вони стикаються після працевлаштування, а також способи, якими робочі місця можуть стати більш сприятливим середовищем.

«Коли я приїхав до Нью-Гемпширу, у мене виникли труднощі з працевлаштуванням. Мені було складно зрозуміти, що робити, куди звертатися, а також освоїти всі тонкощі американського життя, з якими стикається людина, що щойно приїхала», — сказав він. «Тож завдяки цьому досвіду, завдяки тому, як я з цим впорався, завдяки тому, скільки друзів прийшли мені на допомогу, завдяки підтримці різних організацій, я вірю, що можу надихати інших, навчати їх та відстоювати інтереси цієї громади».

У Руанді Хакузімана вивчав журналістику та комунікації. Він також працював фахівцем з комунікацій у Програмі розвитку Організації Об’єднаних Націй у Чаді. Прибувши до Нью-Гемпширу, йому довелося чекати понад рік на дозвіл на роботу, і він виявив, що доступні для нього вакансії вимагали фізичної праці, а не відповідали його попередньому досвіду. Він описує цей період як «психологічно виснажливий» і «сповнений розчарувань». Завдяки одному з друзів він почав працювати на заводі з виробництва бетону; робота виснажувала його фізично, але він був радий, що має роботу. Потім він перейшов на нічні зміни у «Crotched Mountain Foundation» та денні — в «Ascentria», паралельно здобуваючи ступінь магістра з політики розвитку громади в Університеті Нью-Гемпшира.

«Я почав почуватися добре, коли побачив офіс, коли побачив комп’ютер, коли побачив, як відкривається Outlook», — розповів Хакузімана про повернення до роботи, схожої на ту, якою він займався до еміграції. «Я подумав: „Можливо, я повернувся до нормального життя“. Це було моє. Я думав: „Це ближче до того, чим я займався раніше“. Тож принаймні це додало мені впевненості в тому, що все може вийти, але це не усуває викликів, з якими стикаються люди».

Оскільки він на власному досвіді зіткнувся з цими проблемами, він прагне, щоб цьогорічна конференція «Іммігранти на ринку праці Нью-Гемпшира» була присвячена пошуку рішень та наданню конструктивних шляхів спільного просування вперед. Цього року Хакузімана сподівається, що на конференцію завітає більше «нових американців», які зможуть ознайомитися з доступними ресурсами, поділитися своїми історіями з іншими учасниками та допомогти розвіяти стереотипи.

Цього року на конференції буде кілька секційних засідань, панелей та багато можливостей для налагодження зв’язків.

“Є багато способів, як мешканці Нью-Гемпширу можуть дивитися на нових американців як на фактори, що сприяють, а не як на фактори, що викликають тривогу чи руйнують. Мені завжди цікаво говорити про це, навчати про це, і я прошу людей вчитися. Я смиренно прошу людей мати відкрите мислення і вчитися”, – сказав Хакузімана.

Хакузімана згадує, як одного разу заїхав до «Данкін» через «драйв-трю» і замовив каву латте. Працівник, який приймав замовлення, не зрозумів його і зрештою попросив його зробити замовлення біля віконця. Видавши йому каву, працівник запитав: «Що ти тут робиш?» Цей випадок запам’ятався йому як приклад того, що ще потрібно зробити, щоб зробити громаду більш гостинною.

Він зазначає, що багато людей не розуміють, яку роль відіграють «нові американці» в суспільстві. Згідно з даними веб-сайту NH Songa, понад половина «нових американців», які проживають у штаті Нью-Гемпшир, є натуралізованими громадянами. По всьому штаті понад 6 % самозайнятих підприємців — це «нові американці», які генерують понад 154 мільйони доларів річного доходу. Він сподівається, що конференція й надалі висвітлюватиме позитивний вплив «нових американців».

Президент NHTI Патрік Томпкінс відвідав конференцію минулого року, а цього року очолить секційну сесію, присвячену освіті. Він пояснив, що багато студентів NHTI належать до спільноти «нових американців» і що освіта відіграє ключову роль у їхній підготовці до виходу на ринок праці.

Як тільки він почув про конференцію, Томпкінс зрозумів, що хоче взяти в ній участь.

«Я мешканець Конкорда. Я живу в цьому місті. Я дізнався більше про спільноту «нових американців», про їхню роль, виклики, з якими вони стикаються, та успіхи, яких вони досягають», — сказав він. «Як президент NHTI, я вважаю, що наша місія полягає в тому, щоб служити громаді Конкорда, а «нові американці» є частиною цієї громади. Коли ми служимо їм, ми служимо Конкорду і штату Нью-Гемпшир».

Він захоплюється відданістю Хакузімани справі розширення можливостей інших.

«Він допомагає двом групам людей», — сказав Томпкінс. «Він допомагає своїй спільноті «нових американців», але водночас щиро любить Конкорд».

Громадська діяльність Хакузімани не обмежується організаціями NH Songa та Ascentria. Він є учасником програми «Greater Concord Leadership Class» 2024 року та на прохання мера Байрона Чампліна увійшов до складу Економічного консультативного комітету міста.

Він бачить любов у спільноті Конкорду і хоче закликати людей продовжувати вчитися і зростати разом.

«Я вважаю, що Нью-Гемпшир — це штат, який варто й надалі досліджувати з точки зору гостинності до біженців та нових американців з усього світу», — сказав він. «Нью-Гемпшир може й надалі вивчати, чому люди приїжджають сюди, які причини стоять за їхнім приїздом. Я думаю, це може дати нам більше інформації та навчити нас, оскільки ми прагнемо бути ще більш гостинними».

Цьогорічна конференція «Іммігранти на ринку праці штату Нью-Гемпшир» відбудеться 20 листопада. Більше інформації можна знайти на сайті nhsonga.com.”