انضم أبريل كيلي إلى Ascentria في أغسطس 2021 كرئيس للموظفين. بصفتها المالك السابق لشركة استشارية، فإنها تجلب إلى المنظمة مجموعة من المهارات المثبتة في قيادة الفريق وإدارة المشاريع وتمثيل المالك من خلال العمل مع العديد من المنظمات غير الربحية بالإضافة إلى الكيانات العامة والخاصة من أجل الإدارة الناجحة وإكمال تنمية رأس المال المتزامنة. المشاريع، مع تقليل المخاطر التي تتعرض لها المنظمات. وهي حاصلة أيضًا على ترخيص عقاري في ولايات متعددة بالإضافة إلى ترخيص تعليم الأعمال والإدارة التعليمية في مجال التعليم الثانوي في ماساتشوستس وكونيتيكت. يحمل أبريل درجة الماجستير في العلوم في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة كلارك، ودرجة بكالوريوس العلوم في إدارة الإنشاءات من معهد وينتورث للتكنولوجيا، وزميل العلوم في الهندسة المعمارية من معهد وينتورث.

الدكتور بريان ك. جيبس ​​هو نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للأسهم والتنوع والشمول في نظام UMass Memorial Health System. سيقوم الدكتور جيبس ​​بإنشاء برامج وأنظمة تعليمية وتدريبية لرصد التغير الثقافي مما يؤدي إلى تقديم رعاية صحية أفضل وأكثر إنصافًا لجميع المرضى، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى المجتمعات المحرومة تاريخيًا. تشمل مسيرته المهنية مجالات الطب الأكاديمي والمهن الصحية، والتي تشمل الصحة العامة والعلاج المهني. حصل على الدكتوراه. من جامعة برانديز حيث كان زميلًا لسياسة الصحة في مركز بيو.

تشاران فيشر هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فيشر للمقاولات في ورسستر. في عام 2011، تم الاعتراف بشاران من قبل إدارة الأعمال الصغيرة باعتباره أفضل رجل أعمال للأقليات لهذا العام في منطقة نيو إنجلاند بأكملها. حصلت على درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية والصحافة مع تخصص فرعي في الدراسات الأمريكية الأفريقية في جامعة ماساتشوستس في أمهيرست. بدأت شركة فيشر للمقاولات في عام 1998 بعد أن عملت بدوام جزئي في هذا المجال بمهن مختلفة حيث أدركت الحاجة للنساء والأقليات في مجال البناء.

انضم غاري إلى Ascentria في مارس بصفته نائب الرئيس الأول للتنمية البشرية ويقوم بإنشاء قسم جديد في المنظمة مصمم لكسر الحواجز من خلال تقديم الدعم الاجتماعي وقدرة البنية التحتية للنمو المهني التي تضع الموظفين والعملاء على طريق الاستدامة والازدهار. وهو مدير تنفيذي يركز على المهمة وله تاريخ وظيفي في بناء وقيادة البرامج التحويلية التي تدعم الأفراد والأسر والشباب وتخلق مسارات لتوفير الفرص للجميع. في الآونة الأخيرة، عمل غاري في دور مزدوج كرئيس ورئيس مجلس إدارة مؤسسة Bright Horizons للأطفال ونائب الرئيس الأول لمشاركة الموظفين في Bright Horizons. نيابة عن المؤسسة، قام بتوجيه العمليات والإدارة المالية والشراكات والمشاركة التطوعية لإنشاء مساحات لعب للسكان المحرومين في مجموعة من الإعدادات بما في ذلك ملاجئ المشردين وملاجئ العنف المنزلي والوكالات المجتمعية الأخرى. بصفته نائب الرئيس الأول لمشاركة الموظفين، قاد عملية إنشاء نهج يركز على الأبحاث ويركز على الموظفين لبناء ثقافة عمل داعمة وشاملة في جميع أنحاء الشركة. تم الاعتراف بالشركة بانتظام كأفضل مكان للعمل على المستويين الوطني والمحلي خلال فترة عمله. قبل عمله في Bright Horizons، ساعد غاري في تشكيل نمو العمل/الاتجاهات العائلية، وهي منظمة رائدة في مفهوم خدمات الموظفين والدعم الذي يمتد إلى ما بعد حياتهم المهنية. شغل غاري أيضًا أدوارًا تركز على الشباب بما في ذلك كمدرس ومستشار ومدرب ومستشار للصحة العقلية. غاري حاصل على ED.M. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس الإرشادي من كلية الدراسات العليا للتعليم بجامعة هارفارد، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية هاملتون.