انضم أبريل كيلي إلى Ascentria في أغسطس 2021 كرئيس للموظفين. بصفتها المالك السابق لشركة استشارية، فإنها تجلب إلى المنظمة مجموعة من المهارات المثبتة في قيادة الفريق وإدارة المشاريع وتمثيل المالك من خلال العمل مع العديد من المنظمات غير الربحية بالإضافة إلى الكيانات العامة والخاصة من أجل الإدارة الناجحة وإكمال تنمية رأس المال المتزامنة. المشاريع، مع تقليل المخاطر التي تتعرض لها المنظمات. وهي حاصلة أيضًا على ترخيص عقاري في ولايات متعددة بالإضافة إلى ترخيص تعليم الأعمال والإدارة التعليمية في مجال التعليم الثانوي في ماساتشوستس وكونيتيكت. يحمل أبريل درجة الماجستير في العلوم في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة كلارك، ودرجة بكالوريوس العلوم في إدارة الإنشاءات من معهد وينتورث للتكنولوجيا، وزميل العلوم في الهندسة المعمارية من معهد وينتورث.

أنجيلا بوفيل هي الرئيس والمدير التنفيذي لتحالف Ascentria Care Alliance. انضمت إلى المنظمة في عام 2008 في منصب المدير المالي، وتم تعيينها مديرًا للعمليات في عام 2011، وأصبحت الرئيس والمدير التنفيذي في يناير 2013. تقف أنجيلا في طليعة الجهود المبذولة لمعالجة الأسباب الجذرية للتحديات المجتمعية وتحفيز التغيير وإعادة تعريف التأثير من خلال نهجها التحويلي. وهي تجلب منظورًا متبصّرًا يرتكز على التعاطف والابتكار في كل مسعى تقوم به. تحت قيادة أنجيلا، شهدت شركة Ascentria تطوراً ملحوظاً. فمن خلال رفضها للوضع الراهن، غرست أنجيلا ثقافة الابتكار والتعاون والمساءلة. من خلال العمل عبر المجتمعات والتخصصات، وإقامة التحالفات وبذر المساواة، ومن خلال الاستفادة من كل مورد، من أجل الحاضر والمستقبل، تبني Ascentria نيو إنجلاند مزدهرة. بالإضافة إلى دورها في أسسينتريا، تُعد أنجيلا رائدة فكرية مرغوبة ومدافعة عن نموذج رعاية أكثر تركيزاً على الإنسان. من خلال الخطابات الرئيسية والمشاركة في حلقات النقاش والشراكات الاستراتيجية، تعمل أنجيلا على إيصال أصوات المهمشين وتدعو إلى سياسات تعزز المساواة والفرص للجميع. قبل انضمامها إلى Ascentria، كانت أنجيلا مديرة عامة للخدمات الرقمية في مختبرات IDEXX، حيث عملت لمدة 17 عامًا في تطوير الأعمال وعمليات الدمج والاستحواذ والتحول. تخرجت أنجيلا بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة جنوب ماين، وتخصصت في الاقتصاد، وحصلت على ماجستير إدارة الأعمال مع مرتبة الشرف من جامعة بوسطن. كما حصلت على لقب زميل الكلية الأمريكية للمديرين التنفيذيين للرعاية الصحية (FACHE). بصفتها الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Ascentria، قادت أنجيلا تحولًا في المنظمة غير الربحية – من خلال تبسيط نموذج الرعاية وتغيير علامته التجارية وتغييره ليكون أكثر تركيزًا على الإنسان والشراكة. بفضل رؤية واسم واستراتيجية وفريق قيادة جديد، تقود Ascentria قطاع الخدمات الإنسانية في مجال الابتكار والرعاية الشاملة.

يشغل أندرو فرايليتش منصب رئيس قسم تطوير الأعمال الاستراتيجية في تحالف أسسينتريا للرعاية، حيث يقود تطوير وتنفيذ الشراكات المبتكرة وفرص النمو وعمليات الاستحواذ في أقسام الرعاية العليا والخدمات المجتمعية في أسسينتريا. وهو مسؤول عن تقييم المشاريع الجديدة وصياغتها – بدءًا من الفكرة وحتى اكتمالها – لضمان توافق كل منها مع رسالة أسcentria ورؤيتها طويلة الأجل لرفاهية المجتمع. يتمتع أندرو بخبرة تزيد عن عقدين من الخبرة القيادية في مجال رعاية كبار السن وعمليات الرعاية الصحية، ويتمتع بخبرة عميقة في كل من الجانبين التجاري والبشري للرعاية. قبل انضمامه إلى أسسينتريا، عمل مديراً تنفيذياً في برياروود سينيور ليفينج التابعة لمجتمعات روجرسون كوميونيتيز، حيث أشرف على مجتمع تقاعد الرعاية المستمرة الذي يضم 313 وحدة سكنية يقدم خدمات المعيشة المستقلة والمعيشة بمساعدة الغير ورعاية الذاكرة والتمريض الماهر. في وقت سابق من حياته المهنية، أمضى أندرو أكثر من ستة عشر عاماً في شركة سالمون للصحة والتقاعد، حيث شغل مناصب تنفيذية في مجمّعات ويلوز في وورسيستر وميدواي. كان لقيادته هناك دور فعال في توجيه البرامج التي تركز على المقيمين والتميز التشغيلي والنمو التنظيمي. تخرج أندرو من جامعة نورث إيسترن، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة. نهجه في تطوير الأعمال هو نهج استراتيجي وعلائقي يركز على بناء علاقات تعاون هادفة توسع نطاق الوصول والابتكار والاستدامة في مجال رعاية كبار السن.

انضم القس ناثان د. بيفو إلى مجلس إدارة أسسينتريا بعد انتخابه أسقفًا لسينودس نيو إنجلاند للكنيسة الإنجيلية اللوثرية في أمريكا (ELCA). قبل أن يصبح أسقفًا، عمل راعيًا لكنيسة الثالوث اللوثرية في ووستر، ماساتشوستس. في ورسيستر، شارك بنشاط في كل من الكنيسة والحياة المجتمعية، بما في ذلك العمل كأمين مجلس إدارة منظمة ورسيستر للأديان وكقسيس بروتستانتي في معهد ورسيستر للفنون التطبيقية. من عام 2002 إلى عام 2015، كان الأسقف بيفو راعيًا في كنيسة الراعي الصالح اللوثرية في شمال كوينسي في ماساتشوستس حيث ساعد في تأسيس خدمة التوعية الصينية، وأشرف على المتدربين الكهنة، وشارك بعمق في الجهود المحلية المشتركة بين الأديان والجهود المدنية. أظهر الأسقف بيفو التزامًا طويل الأمد بالعدالة والإدماج وتطوير القيادة داخل المجلس التشريعي لسينودس المجلس الكنسي الشرقي وسينودس نيو إنجلاند. وقد عمل في المجلس الاستشاري لمناهضة العنصرية في السينودس ولجنة الترشيحات، وترأس سابقًا فريق السينودس لإدماج المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية. وعلى الصعيد الوطني، مثّل السينودس في العديد من اجتماعات السينودس على مستوى الكنيسة في المجلس التشريعي الكنسي، وخدم لمدة ست سنوات في لجنة الانضباط التابعة للمجلس التشريعي الكنسي. تمت رسامة الأسقف بيفو في عام 2002 في كنيسة القديس يوحنا اللوثرية في سودبوري، ماساتشوستس. وهو حاصل على درجة الماجستير في اللاهوت من مدرسة اللاهوت اللوثرية اللاهوتية في فيلادلفيا (الآن المدرسة اللوثرية المتحدة اللاهوتية)، وماجستير في الإدارة العامة من كلية كينيدي بجامعة هارفارد، وبكالوريوس في الآداب من كلية وارتبورغ في ولاية أيوا. بدأ الأسقف بيفو، وهو من مواليد ريف ولاية أيوا الأمريكية، قيادته المبكرة في سن الرابعة عشرة عندما انتخب عضوًا في مجلس أبرشية مسقط رأسه. وهو أيضًا عضو منذ فترة طويلة وعضو في قاعة المشاهير في دوري الكرة اللينة في بانتاون في بوسطن. في وقت فراغه، يستمتع بالسفر وقضاء بعض الوقت في كيب كود وزيارة مزرعة عائلته في أيوا.

الدكتور بريان ك. جيبس ​​هو نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للأسهم والتنوع والشمول في نظام UMass Memorial Health System. سيقوم الدكتور جيبس ​​بإنشاء برامج وأنظمة تعليمية وتدريبية لرصد التغير الثقافي مما يؤدي إلى تقديم رعاية صحية أفضل وأكثر إنصافًا لجميع المرضى، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى المجتمعات المحرومة تاريخيًا. تشمل مسيرته المهنية مجالات الطب الأكاديمي والمهن الصحية، والتي تشمل الصحة العامة والعلاج المهني. حصل على الدكتوراه. من جامعة برانديز حيث كان زميلًا لسياسة الصحة في مركز بيو.

يشغل باري م. مالوني منصب رئيس جامعة ولاية وورسيستر منذ عام 2011، حيث ركز على نجاح الطلاب والقدرة على تحمل التكاليف وتطوير الحرم الجامعي. وتحت قيادته، تمكنت الجامعة من تحسين معدلات التخرج، ومضاعفة جمع التبرعات، ومضاعفة هباتها ثلاث مرات. وقد أشرف مالوني على تجديدات كبيرة في الحرم الجامعي، بما في ذلك بناء قاعة شيهان ومركز العافية، مما أدى إلى تحسين تجربة الطلاب بشكل كبير. وهو ملتزم بالتنوع والاندماج، حيث أطلق “نقاط العمل الخمس نحو مناخ جامعي أكثر شمولاً”، مما أدى إلى زيادة التنوع بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. وقد أبقت إدارة مالوني المالية على الرسوم الدراسية والرسوم الدراسية للطلاب الذين يتنقلون من وإلى الجامعة في متناول الجميع، بما يزيد قليلاً عن 10,000 دولار سنوياً. وقد حازت ولاية وورسيستر على لقب “الأفضل في الشمال الشرقي” من قبل مجلة The Princeton Review، كما حصلت على لقب أفضل جامعة إقليمية من قبل مجلة U.S. News & World Report تحت قيادته. كما يعمل مالوني في مجالس إدارة المجتمع المحلي واللجان التعليمية على مستوى الولاية. وهو حاصل على درجات علمية من جامعة مين وكلية الدراسات العليا في التربية بجامعة هارفارد.