ग्यारीले मार्चमा एसेन्ट्रियामा मानव विकासको वरिष्ठ उपाध्यक्षको रूपमा सामेल हुनुभयो र सामाजिक समर्थन र व्यावसायिक विकास पूर्वाधार क्षमता प्रदान गरेर अवरोधहरू तोड्न डिजाइन गरिएको संगठनको नयाँ विभाजन सिर्जना गर्दै हुनुहुन्छ जसले कर्मचारी र ग्राहकहरूलाई दिगोपन र फस्टाउने बाटोमा राख्छ।
उहाँ एक मिशन-केन्द्रित कार्यकारी हुनुहुन्छ जसले व्यक्ति, परिवार र युवाहरूलाई समर्थन गर्ने र सबैका लागि अवसरको लागि मार्गहरू सिर्जना गर्ने र परिवर्तनकारी कार्यक्रमहरूको नेतृत्व गर्ने करियरको इतिहासको साथ।
भर्खरै, ग्यारीले ब्राइट होराइजन्स फाउन्डेसन फर चिल्ड्रेन र SVP, ब्राइट होराइजन्सका लागि कर्मचारी संलग्नताका अध्यक्ष र बोर्ड अध्यक्षको रूपमा दोहोरो भूमिकामा सेवा गरे। फाउन्डेसनको तर्फबाट, उहाँले घरबारविहीन आश्रयहरू, घरेलु हिंसा आश्रयहरू, र अन्य सामुदायिक एजेन्सीहरू लगायतका सेटिङहरूको दायरामा निम्न सेवा नपुगेका मानिसहरूका लागि खेल्ने ठाउँहरू सिर्जना गर्न सञ्चालन, वित्तीय व्यवस्थापन, साझेदारी र स्वयंसेवक संलग्नताको नेतृत्व गर्नुभयो। SVP, कर्मचारी संलग्नताको रूपमा, उहाँले कम्पनीभरि एक सहायक, समावेशी कार्य संस्कृति निर्माण गर्न अनुसन्धान-केन्द्रित, कर्मचारी-केन्द्रित दृष्टिकोणको निर्माणको नेतृत्व गर्नुभयो। कम्पनी नियमित रूपमा आफ्नो कार्यकालमा राष्ट्रिय र स्थानीय रूपमा काम गर्नको लागि उत्कृष्ट स्थानको रूपमा मान्यता प्राप्त थियो।
Bright Horizons मा आफ्नो समय भन्दा पहिले, ग्यारीले कार्य/परिवार दिशाको विकासलाई आकार दिन मद्दत गर्यो, एक संस्था जसले कर्मचारी सेवाहरूको अवधारणालाई अग्रगामी गर्यो र उनीहरूको व्यावसायिक जीवनभन्दा बाहिर विस्तारित समर्थन गर्दछ। गैरीले शिक्षक, सल्लाहकार, प्रशिक्षक, र मानसिक स्वास्थ्य सल्लाहकार सहित युवा-केन्द्रित भूमिकाहरू पनि राखेका छन्।
गैरीसँग ED.M छ। हार्वर्ड विश्वविद्यालयको ग्रेजुएट स्कूल अफ एजुकेशनबाट परामर्श मनोविज्ञानमा, साथसाथै ह्यामिल्टन कलेजबाट अर्थशास्त्रमा बीए।
