अप्रैल केली अगस्त 2021 में चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में एसेंट्रिया में शामिल हुईं। एक परामर्श फर्म के पूर्व मालिक के रूप में, वह संगठन में सफल प्रबंधन और एक साथ पूंजी विकास को पूरा करने के लिए विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों के साथ-साथ सार्वजनिक और निजी दोनों संस्थाओं के साथ काम करने में टीम नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन और मालिक प्रतिनिधित्व में एक सिद्ध कौशल लाती है। परियोजनाओं, संगठनों के लिए जोखिम को कम करते हुए। मैसाचुसेट्स और कनेक्टिकट में माध्यमिक शिक्षा के क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षक और शैक्षिक प्रशासन लाइसेंस के अलावा उनके पास कई राज्यों में रियल एस्टेट लाइसेंस भी है। एप्रिल के पास क्लार्क यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर ऑफ साइंस (एमबीए), वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री और वेंटवर्थ इंस्टीट्यूट से आर्किटेक्चरल इंजीनियरिंग में एसोसिएट ऑफ साइंस की डिग्री है।

आशीष कौलगी उपाध्यक्ष और बोर्ड सचिव हैं। उन्हें सामाजिक रूप से जिम्मेदार नवाचार को आगे बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने का जुनून है। एक नवप्रवर्तक, उद्यमी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और इंटरनेट ऑफ थिंग्स के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में अपने करियर के दौरान, श्री काउलगी प्रौद्योगिकी के माध्यम से सामाजिक प्रभाव प्राप्त करने के तरीके खोजने में मदद करते रहे हैं। वह वर्तमान में कैम्ब्रिज, एमए स्थित एआई-आधारित एड टेक स्टार्टअप, प्रज्ञा सिस्टम्स के लिए रणनीति के उपाध्यक्ष और स्टार्टअप्स के सलाहकार के रूप में कार्य कर रहे हैं। इससे पहले, श्री काउलगी ने आईबीएम कॉर्पोरेशन में उत्पाद प्रबंधन और रणनीति भूमिकाओं में कई साल बिताए थे, जहां वे ऑन्कोलॉजी और क्लिनिकल परीक्षण मिलान के लिए वॉटसन सहित महत्वपूर्ण उत्पादों के निर्माण के लिए जिम्मेदार थे, जो पूरे उद्योग में नैदानिक ​​​​उपयोग में पहले एआई उत्पादों में से एक थे। इससे पहले उन्होंने आईबीएम में स्मार्टर सिटीज़ व्यवसाय को शुरू करने में भी मदद की, जिससे दुनिया भर के शहरों को सार्वजनिक सुरक्षा, सामाजिक कार्यक्रमों और परिवहन जैसे क्षेत्रों में नवाचार करने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने में मदद मिली। श्री काउलगी एक भावुक सामुदायिक स्वयंसेवक हैं। वह यूमैस मेडिकल स्कूल में सेंटर फॉर क्लिनिकल एंड ट्रांसलेशनल साइंस के सामुदायिक सलाहकार बोर्ड, इंडिया सोसाइटी ऑफ वॉर्सेस्टर की गवर्नेंस कमेटी, ग्रेटर वॉर्सेस्टर कम्युनिटी फाउंडेशन के कॉरपोरेटर और वॉर्सेस्टर फ्री केयर गठबंधन के सचिव के रूप में कार्य करते हैं। वह अपनी पत्नी और दो बच्चों के साथ श्रुस्बरी, एमए में रहता है।

एंजेला बोविल एसेंट्रिया केयर एलायंस की अध्यक्ष और सीईओ हैं। वह 2008 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में संगठन में शामिल हुईं, 2011 में उन्हें मुख्य परिचालन अधिकारी नामित किया गया और जनवरी 2013 में अध्यक्ष और सीईओ बनीं। एंजेला सामाजिक चुनौतियों के मूल कारणों को संबोधित करने, परिवर्तन को उत्प्रेरित करने और अपने परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के साथ प्रभाव को फिर से परिभाषित करने के प्रयास में सबसे आगे हैं। वह हर प्रयास में करुणा और नवाचार पर आधारित एक दूरदर्शी दृष्टिकोण लाती है। एंजेला के नेतृत्व में, एसेंट्रिया ने उल्लेखनीय विकास किया है। यथास्थिति को अस्वीकार करते हुए, उन्होंने नवाचार, सहयोग और जवाबदेही की संस्कृति को बढ़ावा दिया है। समुदायों और विषयों में काम करके, गठबंधन बनाकर और समानता का बीजारोपण करके, और आज और भविष्य के लिए हर संसाधन का उपयोग करके, एसेंट्रिया एक समृद्ध न्यू इंग्लैंड का निर्माण कर रहा है। एसेंट्रिया में अपनी भूमिका से परे, एंजेला एक लोकप्रिय विचार नेता हैं और देखभाल के अधिक मानव-केंद्रित मॉडल की पैरोकार हैं। मुख्य भाषणों, पैनलिस्ट भागीदारी और रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से, वह हाशिए पर पड़ी आवाज़ों को बुलंद करती हैं और ऐसी नीतियों की पैरोकार हैं जो सभी के लिए समानता और अवसर को बढ़ावा देती हैं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, एंजेला IDEXX प्रयोगशालाओं के लिए डिजिटल सेवाओं की महाप्रबंधक थीं, जहां उन्होंने व्यवसाय विकास, विलय और अधिग्रहण और टर्नअराउंड में 17 वर्षों तक काम किया। एंजेला ने दक्षिणी मेन विश्वविद्यालय से मैग्ना कम लाउड में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, अर्थशास्त्र में पढ़ाई की, और बोस्टन विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ एमबीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने अमेरिकन कॉलेज ऑफ हेल्थकेयर एक्जीक्यूटिव्स (FACHE) की फेलो की उपाधि भी अर्जित की है। एसेंट्रिया के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में, एंजेला ने गैर-लाभकारी संगठन में बदलाव का नेतृत्व किया है – देखभाल के मॉडल को अधिक मानव-केंद्रित और साझेदारी-केंद्रित बनाने के लिए सुव्यवस्थित करना, रीब्रांडिंग करना और बदलना। एक नई दृष्टि, नाम, रणनीति और नेतृत्व टीम के साथ, एसेंट्रिया नवाचार और समग्र देखभाल में मानव सेवा क्षेत्र का नेतृत्व कर रहा है।

एंड्रयू फ्रीलिच, एसेंट्रिया केयर अलायंस के रणनीतिक व्यावसायिक विकास प्रमुख के रूप में कार्यरत हैं और एसेंट्रिया के वरिष्ठ देखभाल और सामुदायिक सेवा प्रभागों में नवीन साझेदारियों, विकास के अवसरों और अधिग्रहणों के विकास और कार्यान्वयन का नेतृत्व करते हैं। वे नए उद्यमों का मूल्यांकन और उन्हें आकार देने के लिए ज़िम्मेदार हैं—संकल्पना से लेकर पूर्णता तक—यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक उद्यम एसेंट्रिया के मिशन और सामुदायिक कल्याण के दीर्घकालिक दृष्टिकोण के अनुरूप हो। वरिष्ठ नागरिकों के जीवन और स्वास्थ्य सेवा संचालन में दो दशकों से ज़्यादा के नेतृत्व अनुभव के साथ, एंड्रयू देखभाल के व्यावसायिक और मानवीय दोनों पहलुओं में गहरी विशेषज्ञता रखते हैं। एसेंट्रिया में शामिल होने से पहले, उन्होंने रोजरसन कम्युनिटीज़ के ब्रायरवुड सीनियर लिविंग में कार्यकारी निदेशक के रूप में कार्य किया, जहाँ उन्होंने 313 इकाइयों वाले एक सतत देखभाल सेवानिवृत्ति समुदाय की देखरेख की, जो स्वतंत्र जीवन, सहायता प्राप्त जीवन, स्मृति देखभाल और कुशल नर्सिंग प्रदान करता था। अपने करियर के शुरुआती दौर में, एंड्रयू ने सैल्मन हेल्थ एंड रिटायरमेंट के साथ सोलह साल से ज़्यादा समय बिताया, जहाँ उन्होंने वॉर्सेस्टर और मेडवे स्थित द विलोज़ कम्युनिटीज़ में कार्यकारी भूमिकाएँ निभाईं। वहाँ उनके नेतृत्व ने निवासी-केंद्रित कार्यक्रमों, परिचालन उत्कृष्टता और संगठनात्मक विकास को दिशा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी से स्नातक, एंड्रयू के पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और मैनेजमेंट में स्नातक की डिग्री है। व्यवसाय विकास के प्रति उनका दृष्टिकोण रणनीतिक और संबंधपरक दोनों है—जो वरिष्ठ नागरिकों के जीवन में पहुँच, नवाचार और स्थिरता का विस्तार करने वाले सार्थक सहयोग बनाने पर केंद्रित है।

बाह्य सहभागिता प्रमुख के रूप में, गैरी, एसेंट्रिया के उन्नति पोर्टफोलियो का नेतृत्व करते हैं—जिसमें धन उगाहना, विपणन और संचार, वकालत और सामुदायिक सहभागिता शामिल है—ताकि पूरे क्षेत्र में व्यापक प्रभाव पैदा किया जा सके। उनका कार्य यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक संदेश, साझेदारी और परोपकारी निवेश एसेंट्रिया के मिशन को आगे बढ़ाए और उसके प्रभाव का विस्तार करे। वह एक मिशन-केंद्रित कार्यकारी हैं, जिनका कैरियर इतिहास निर्माण और परिवर्तनकारी कार्यक्रमों का नेतृत्व करने का है, जो व्यक्तियों, परिवारों और युवाओं का समर्थन करते हैं और सभी के लिए अवसर का मार्ग बनाते हैं। हाल ही में, गैरी ने ब्राइट होराइजन्स फाउंडेशन फॉर चिल्ड्रेन के अध्यक्ष और बोर्ड अध्यक्ष और ब्राइट होराइजन्स के लिए एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में दोहरी भूमिका निभाई। फाउंडेशन की ओर से, उन्होंने बेघर आश्रयों, घरेलू हिंसा आश्रयों और अन्य सामुदायिक एजेंसियों सहित कई सेटिंग्स में वंचित आबादी के लिए खेल के स्थान बनाने के लिए संचालन, वित्तीय प्रबंधन, साझेदारी और स्वयंसेवी भागीदारी का नेतृत्व किया। एसवीपी, एम्प्लॉई एंगेजमेंट के रूप में, उन्होंने कंपनी में एक सहायक, समावेशी कार्य संस्कृति के निर्माण के लिए एक अनुसंधान-केंद्रित, कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण के निर्माण का नेतृत्व किया। उनके कार्यकाल के दौरान कंपनी को नियमित रूप से राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान के रूप में मान्यता मिली। ब्राइट होराइजन्स में अपने समय से पहले, गैरी ने वर्क/फैमिली डायरेक्शन्स के विकास को आकार देने में मदद की, एक ऐसा संगठन जिसने कर्मचारी सेवाओं और समर्थन की अवधारणा को आगे बढ़ाया जो उनके पेशेवर जीवन से परे विस्तारित थी। गैरी ने शिक्षक, सलाहकार, कोच और मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाता सहित युवा-केंद्रित भूमिकाएँ भी निभाई हैं। गैरी के पास ई.डी.एम. है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ एजुकेशन से काउंसलिंग साइकोलॉजी में, साथ ही हैमिल्टन कॉलेज से अर्थशास्त्र में बीए किया।

चरण फिशर वॉर्सेस्टर में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग के संस्थापक और सीईओ हैं। 2011 में, चरणन को लघु व्यवसाय प्रशासन द्वारा पूरे न्यू इंग्लैंड क्षेत्र के लिए वर्ष के अल्पसंख्यक व्यवसाय व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई थी। उन्होंने एमहर्स्ट में मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय से अफ्रीकी अमेरिकी अध्ययन में एक छोटी सी डिग्री के साथ अंग्रेजी और पत्रकारिता में बीए की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने विभिन्न व्यवसायों में अंशकालिक काम करने के बाद 1998 में फिशर कॉन्ट्रैक्टिंग शुरू की, जहां उन्होंने निर्माण में महिलाओं और अल्पसंख्यकों की आवश्यकता को पहचाना।