Angela Bovill é presidente e CEO da Ascentria Care Alliance. Ela ingressou na organização em 2008 como diretora financeira, foi nomeada diretora de operações em 2011 e tornou-se presidente e CEO em janeiro de 2013. Angela está na vanguarda de um esforço para abordar as causas fundamentais dos desafios sociais, catalisar mudanças e redefinir o impacto com sua abordagem transformadora. Ela traz uma perspectiva visionária, fundamentada em compaixão e inovação, para cada empreendimento. Sob a liderança de Angela, a Ascentria passou por uma evolução notável. Rejeitando o status quo, ela incutiu uma cultura de inovação, colaboração e responsabilidade. Ao trabalhar em todas as comunidades e disciplinas, forjando alianças e semeando equidade, e fazendo com que cada recurso conte, para hoje e para o futuro, a Ascentria está construindo uma Nova Inglaterra próspera. Além de sua função na Ascentria, Angela é uma líder de pensamento procurada e defensora de um modelo de atendimento mais centrado no ser humano. Por meio de palestras, participação em painéis e parcerias estratégicas, ela amplia as vozes marginalizadas e defende políticas que promovam a igualdade e a oportunidade para todos. Antes de ingressar na Ascentria, Angela foi gerente geral de Serviços Digitais da IDEXX Laboratories, onde trabalhou por 17 anos em desenvolvimento de negócios, fusões e aquisições e reestruturações. Angela se formou magna cum laude pela University of Southern Maine, com especialização em Economia, e obteve um MBA com honras pela Boston University. Ela também recebeu a designação de Fellow do American College of Healthcare Executives (FACHE). Como presidente e CEO da Ascentria, Angela liderou uma transformação da organização sem fins lucrativos – simplificando, reformulando a marca e mudando o modelo de atendimento para ser mais centrado no ser humano e focado em parcerias. Com uma nova visão, nome, estratégia e equipe de liderança, a Ascentria está liderando o setor de serviços humanos em inovação e atendimento holístico.

April Kelly ingressou na Ascentria em agosto de 2021 como chefe de equipe. Como ex-proprietária de uma empresa de consultoria, ela traz para a organização um conjunto de habilidades comprovadas em liderança de equipes, gerenciamento de projetos e representação de proprietários, trabalhando com várias organizações sem fins lucrativos, bem como com entidades públicas e privadas, para o gerenciamento bem-sucedido e a conclusão de projetos simultâneos de desenvolvimento de capital, minimizando os riscos para as organizações. Ela também possui licença imobiliária em vários estados, além de licença de educadora de negócios e administração educacional na área de ensino médio em Massachusetts e Connecticut. April tem mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Clark University, bacharelado em Gerenciamento de Construção pelo Wentworth Institute of Technology e graduação em Engenharia Arquitetônica pelo Wentworth Institute.

Brenna Schneider ingressou na Ascentria em dezembro de 2024 como Diretora de Inovação e Desenvolvimento de Negócios, onde lidera o desenvolvimento de soluções inovadoras e modelos pioneiros de negócios e financiamento para enfrentar desafios sociais sistêmicos. Empreendedora social, Brenna é apaixonada por criar mudanças duradouras por meio da inovação inclusiva. Ela tem mais de uma década de experiência no lançamento, dimensionamento e transformação de organizações voltadas para missões. Antes de ingressar na Ascentria, Brenna fundou e atuou como CEO da 99Degrees, uma empresa social de manufatura dos EUA com sede em Lawrence, Massachusetts. Sob sua liderança, a 99Degrees cresceu e passou a empregar uma equipe de mais de 400 pessoas, produzindo roupas e tecnologias vestíveis para algumas das principais marcas do mundo. A abordagem inovadora da 99Degrees para a mobilidade econômica liderada pelo empregador foi reconhecida com os principais prêmios da Competição de Inovação Inclusiva do MIT e aceleradores de negócios, incluindo o MassChallenge. Seu trabalho foi apresentado no The New York Times, na Forbes e no Boston Globe, e ela apareceu na NPR e na MSNBC. O Boston Globe a nomeou uma Game Changer em 2017 e uma Tech Power Player em 2022. Brenna tem MBA em Gestão de Impacto Social pela Heller School da Brandeis University e é formada em Estudos Internacionais e Economia pela Washington College. Quando não está no trabalho, ela adora passar o tempo com a família fazendo caminhadas nas White Mountains, trabalhando como voluntária, em projetos criativos e cavando na terra.