Charran Fisher 是伍斯特市 Fisher Contracting 公司的创始人兼首席执行官。 2011 年，Charran 被小企业管理局评为整个新英格兰地区的年度少数族裔企业人物。 她在马萨诸塞大学阿默斯特分校获得英语和新闻学学士学位，辅修非裔美国人研究。 她于 1998 年创办了 Fisher Contracting 公司，在此之前，她曾在不同行业从事兼职工作，认识到建筑业对女性和少数民族的需求。

Nathan D. Pipho 牧师在当选美国福音路德教会（ELCA）新英格兰教区主教后加入 Ascentria 董事会。 在成为主教之前，他曾担任马萨诸塞州伍斯特市三一路德教会的牧师。在伍斯特，他积极参与教会和社区生活，包括担任伍斯特宗教间理事会秘书和伍斯特理工学院（WPI）的新教牧师。 2002 年至 2015 年，皮博主教担任马萨诸塞州北昆西市好牧人路德教会（Good Shepherd Lutheran Church）的牧师，在那里他帮助建立了中国外展事工，指导牧师实习生，并深入参与当地的跨信仰和公民活动。 在 ELCA 和新英格兰教区，Pipho 主教长期致力于正义、包容和领导力发展。他曾在教区的反种族主义咨询委员会和候选人资格委员会任职，并曾担任教区同性恋、双性恋和变性者包容小组的主席。在全国范围内，他曾多次代表教区参加欧洲基督教协进会全教会大会，并在欧洲基督教协进会纪律委员会任职六年。 皮波主教于 2002 年在马萨诸塞州萨德伯里的圣约翰路德教会被按立为牧师。他拥有费城路德会神学院（现路德会联合神学院）的神学硕士学位、哈佛大学肯尼迪学院的公共管理硕士学位以及爱荷华州瓦特堡学院的文学学士学位。 皮波主教是爱荷华州农村人，14 岁时被选为家乡教会的理事会成员，从此开始了他早期的领导生涯。他还是波士顿 Beantown 垒球联盟的长期成员和名人堂成员。闲暇时，他喜欢旅游、在鳕鱼角度过一段时光，还喜欢去爱荷华州的家庭农场做客。

加里于今年 3 月加入 Ascentria，担任首席社会创新官，他正在创建一个新的组织部门，旨在通过提供社会支持和专业成长基础设施能力来打破障碍，使员工和客户走上可持续发展和蓬勃发展的道路。 他是一位以使命为中心的管理者，职业生涯中一直致力于建立和领导支持个人、家庭和青少年的转型项目，并为所有人创造机会。 最近，Gary 还兼任光明地平线儿童基金会（Bright Horizons Foundation for Children）主席和董事会主席，以及光明地平线员工参与高级副总裁。 他代表基金会指导运营、财务管理、合作伙伴关系和志愿者参与，为无家可归者收容所、家庭暴力收容所和其他社区机构等各种环境中得不到充分服务的人群创造游戏空间。 作为员工参与高级副总裁，他领导创建了一种以研究为重点、以员工为中心的方法，在全公司范围内建立一种支持性、包容性的工作文化。 在他任职期间，公司经常被评为全国和当地的最佳工作场所。 在加入 “光明地平线 “之前，加里曾帮助 “工作/家庭方向 “组织发展壮大，该组织率先提出了为员工提供超越职业生活的服务和支持的理念。 Gary 还担任过教师、顾问、教练和心理健康顾问等以青少年为重点的职务。 加里拥有教育学硕士学位。 哈佛大学教育研究生院咨询心理学硕士，以及汉密尔顿学院经济学学士。

April Kelly 于 2021 年 8 月加入 Ascentria，担任办公室主任。 她曾是一家咨询公司的所有者，在团队领导、项目管理和业主代表方面拥有丰富的经验，曾与各种非营利组织以及公共和私营实体合作，成功管理和完成同步资本开发项目，同时最大限度地降低组织风险。 她还持有多个州的房地产执照，以及马萨诸塞州和康涅狄格州中学教育领域的商业教育和教育管理执照。 艾普尔拥有克拉克大学工商管理理学硕士学位、温特沃斯理工学院建筑管理理学学士学位和温特沃斯学院建筑工程理学副学士学位。

Angela Bovill 是 Ascentria Care Alliance 的总裁兼首席执行官。她于 2008 年加入该组织，担任首席财务官，2011 年被任命为首席运营官，2013 年 1 月成为总裁兼首席执行官。 安吉拉站在解决社会挑战根源的最前沿，以其变革性的方法推动变革并重新定义影响力。她将富有远见的视角、同情心和创新精神融入到每一项工作中。 在 Angela 的领导下，Ascentria 经历了非凡的演变。她拒绝现状，灌输了一种创新、协作和负责任的文化。通过跨社区、跨学科的合作，建立联盟，播撒公平的种子，让每一份资源都能为今天和未来发挥作用，Ascentria 正在建设一个欣欣向荣的新英格兰。 除了在 Ascentria 的工作之外，Angela 还是一位广受欢迎的思想领袖，倡导更加以人为本的护理模式。通过主题演讲、小组讨论和战略合作，她放大了边缘化群体的声音，并倡导为所有人提供公平和机会的政策。 在加入 Ascentria 之前，Angela 曾担任 IDEXX Laboratories 数字服务部总经理，在业务开发、并购和周转方面工作了 17 年。Angela 以 优异成绩 毕业于南缅因大学，主修经济学，并以优异成绩获得波士顿大学工商管理硕士学位。她还获得了美国医疗保健管理人员学院研究员（FACHE）的称号。 作为 Ascentria 的总裁兼首席执行官，安吉拉领导了非营利组织的转型–精简机构、重塑品牌、改变护理模式，使其更加以人为本、注重合作。凭借新的愿景、名称、战略和领导团队，Ascentria 在创新和整体护理方面引领着人类服务行业。

巴里-马洛尼（Barry M. Maloney）自 2011 年起担任伍斯特州立大学校长，主要负责学生的成功、经济承受能力和校园发展。在他的领导下，大学提高了毕业率，筹款翻了一番，捐赠增加了两倍。马洛尼监督了校园的重大改造工程，包括希恩大厅和健康中心的建设，极大地改善了学生的学习体验。 他致力于多元化和包容性，发起了 “实现更具包容性校园氛围的五点行动”，提高了学生和教职员工的多样性。马洛尼的财务管理使通勤学生的学杂费保持在每年略高于 10,000 美元的可承受范围内。 在他的领导下，伍斯特州立大学被《普林斯顿评论》评为 “东北部最佳学校”，并被《美国新闻与世界报道》评为地区顶级学校。马洛尼还在当地社区委员会和全州教育委员会任职。他拥有缅因大学和哈佛大学教育研究生院的学位。